【正文】 為了自律權(quán)益部門的運行更加規(guī)范，更好的促進自律權(quán)益部門的各項活動的開展，真正的樹立自我獨立、自我約束、自我服務(wù)的形象，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：一、例會制度１、自律權(quán)益部應(yīng)定期召開本部例會，不得無故缺席或遲到。部門成員對于自己所接收到的工作應(yīng)及時完成，不得拖拉或擅自轉(zhuǎn)給他人完成，也不得惡意拒絕或故意忽視自己所接到的工作。二、雷鋒崗三組簡介： 現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精神。第八章 附 則一、嚴重違反院學(xué)生會條例及有關(guān)規(guī)定細則，并且經(jīng)學(xué)生會批評指出后，仍不加改正的。第 四 條 積極參與部門內(nèi)部及學(xué)生會的各項工作，按時保質(zhì)保量完成上級、交給的任務(wù)。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。第三章 部門文化第 一 條 服務(wù)精神，端正態(tài)度。2． 部門對外部門成員在校園中、班級中不得惡意詆毀部門形象，不得擅自獎部門內(nèi)部信息外流或不當宣傳。如遇特殊情況缺席，必須提前向負責(zé)人請假。之后就可以把箱子懸掛在教學(xué)樓）第四章 工作職責(zé) 第一條 在學(xué)校教學(xué)，科研，后勤服務(wù)和校園治安等方面參與學(xué)生和學(xué)校的協(xié)商，維護學(xué)生的正當合法權(quán)益第二條 監(jiān)督各學(xué)生組織，社團工作，積極解決各學(xué)生組織、社團存在的侵犯學(xué)生正當合法權(quán)益的事件，預(yù)防及避免學(xué)生組織、社團侵害學(xué)生合法權(quán)益。并及時寫好工作總結(jié)。團支書： ，每個月月末部員對自己的工作進行評價以及本月所做工作的回顧應(yīng)該交給團支書，并以此為參考，由團支書與部長共同決定該月優(yōu)干歸屬。并及時向部長反映，提出相應(yīng)解決方案。第二章 部員的權(quán)益與義務(wù)第一條 權(quán)益部部門在部門工作期間依法享有下列權(quán)利：（一）參加部門組織的活動，對部門活動及建設(shè)提出自己的建議，使用部門提供的資源；（二）申請部門月度優(yōu)秀干事，年度優(yōu)秀干事等推優(yōu)名額；（三）在工作滿相應(yīng)期限后獲得相應(yīng)聘書；（四）在履行相關(guān)程序后，自愿退出部門的權(quán)利；（五）對部門的處分及評優(yōu)結(jié)果等有異議，當場提出抗議或向社委會、校學(xué)生會提出申訴；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他其他權(quán)利。第 四 條 本部工作是圍繞學(xué)生的切身利益和社委會各部門的溝通協(xié)調(diào)服務(wù)的。副部（負責(zé)部門的內(nèi)建部分、基本活動的組織策劃）： ，對部門內(nèi)部工作有整體把握。4..在部長事務(wù)繁忙時，應(yīng)代替部長參加學(xué)生會、社委會的會議。進行及時發(fā)布。要定期對箱子做一定的維護。篇二：權(quán)益部規(guī)章制度 1．例會出席（1）部門成員必須按時出席部門例會，無正當理由不得無故遲到或缺席。做出損害團學(xué)形象，影響部門聲譽行為。第二章 部門價值觀認真負責(zé)，團結(jié)友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務(wù)意識，維權(quán)意識，尊師知禮。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。時事關(guān)注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務(wù)。如無故缺席三次部門例會與活動，視為自動退出團學(xué)。2．只要是部門的事情，無論大事小事，所有人員都要去做，不能出現(xiàn)，不是你分管下的事情就拒絕，出現(xiàn)事情要一起討論去解決，不能出現(xiàn)埋怨或者不問不管的情況！3．部門會議定為每月1次，如有特殊情況可提前或推遲但必須保證會議正常召開，每次開會都應(yīng)設(shè)有會議記錄員必須要把開會事項（時間、內(nèi)容、主題、地點等）注明。部門在活動前應(yīng)制定相應(yīng)的策劃書，活動后應(yīng)有活動總結(jié)、照片、新聞稿，新聞稿應(yīng)及時交由團總支書記鐘老師審閱，合格后提交紅星網(wǎng)絡(luò)室保存。值班人員負責(zé)圖書館的管理，保持圖書館和圖書清潔、整齊、通風(fēng)，作好防霉、防蛀、防火等工作。（三）學(xué)院輔導(dǎo)員助理工作監(jiān)督要求輔導(dǎo)員助理應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)員安排下進行工作。體育學(xué)院團總支、學(xué)生會自律權(quán)益部2012年9月17日權(quán)益部規(guī)章制度一、總則: 權(quán)益部是為廣大同學(xué)排憂解難，熱情服務(wù)的后勤部門。成員之間相互團結(jié)，相互激勵，加強溝通，學(xué)會協(xié)調(diào)。工作的時候務(wù)必佩戴工作證。權(quán)益部的工作方法和解決或處理相關(guān)權(quán)益問題的路徑。(2)落實各班衛(wèi)生委員職責(zé)。（六）宿舍衛(wèi)生安全檢查德州學(xué)院權(quán)益部將協(xié)助宿管部以及各院系進行宿舍衛(wèi)生安全檢查。如無故缺席三次部門例會與活動，視為自動退出團學(xué)。2． 只要是部門的事情，無論大事小事，所有人員都要去做，不能出現(xiàn)，不是你分管下的事情就拒絕，出現(xiàn)事情要一起討論去解決，不能出現(xiàn)埋怨或者不問不管的情況！3． 部門會議定為每月1次，如有特殊情況可提前或推遲但必須保證會議正常召開，每次開會都應(yīng)設(shè)有會議記錄員必須要把開會事項（時間、內(nèi)容、主題、地點等）注明。如被投訴者侵犯我院學(xué)生合法權(quán)益的情況屬實或被投訴者的要求不合理時而未采取有關(guān)措施解決，將代表院學(xué)生會在校內(nèi)廣播臺、院報、團報等媒體上曝光。（5）完成院領(lǐng)導(dǎo)、校宿管部、學(xué)生會主席交辦的其他工作任務(wù)（四）紀律(1)協(xié)助學(xué)校抓好日常紀律和集會紀律。同時，督導(dǎo)學(xué)院學(xué)生加強自我管理，認真完成學(xué)習(xí)、工作的各項任務(wù)。（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。上述各項作為學(xué)年末的評優(yōu)考核制度，如有不遵守，上報學(xué)生會處理。部門在活動前應(yīng)制定相應(yīng)的策劃書，活動后應(yīng)有活動總結(jié)、照片、新聞稿，新聞稿應(yīng)及時交由團總支書記鐘老師審閱，合格后提交紅星網(wǎng)絡(luò)室保存。值班人員負責(zé)圖書館的管理，保持圖書館和圖書清潔、整齊、通風(fēng)，作好防霉、防蛀、防火等工作。（三）學(xué)院輔導(dǎo)員助理工作監(jiān)督要求輔導(dǎo)員助理應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)員安排下進行工作。體育學(xué)院團總支、學(xué)生會自律權(quán)益部2012年9月17日