工資發(fā)放規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-09 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和辦公室分別留存。八、各子項(xiàng)目部應(yīng)建立、健全“三賬一冊(cè)”制度，“三賬”是指：民工工資支付管理臺(tái)賬、考勤管理臺(tái)賬、勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；“一冊(cè)”是指：勞務(wù)人員考勤記工冊(cè)。九、項(xiàng)目部民工工資發(fā)放監(jiān)督小組負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作，制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上得以遏制；對(duì)有拖欠民工工資的工程項(xiàng)目，必須采取措施，及時(shí)給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴；同時(shí)對(duì)惡意拖欠的子項(xiàng)目部要做出處罰。第四篇：病假期間工資發(fā)放的規(guī)定關(guān)于對(duì)病事假人員工資處理的通知 各有關(guān)學(xué)校：現(xiàn)將三明市委組織部、中共三明市委編辦、三明市人事局、三明市監(jiān)察局、三明市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員管理和防范虛報(bào)冒領(lǐng)工資有關(guān)問題的處理意見的通知》（明人[2006]278號(hào)）對(duì)病事假人員的處理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、對(duì)病事假人員的處理（明人[2006]278號(hào)第四條）1．因病請(qǐng)假人員應(yīng)提供縣級(jí)以上醫(yī)院的相關(guān)證明材料，由所在單位按規(guī)定辦理審批手續(xù)并按期銷假。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假工資發(fā)放仍按國務(wù)院國發(fā)[1981]52號(hào)和國家人事局國人工[1981]65號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，病假期間津補(bǔ)貼待遇按明人[2000]140文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行病假工資的人員，單位要及時(shí)糾正。對(duì)身患絕癥、經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的工作人員，應(yīng)當(dāng)辦理退休或退職；對(duì)未完全喪失勞動(dòng)能力的精神病患者，有三年以上病史，不能堅(jiān)持正常工作，并妨礙他人工作的，可以在家養(yǎng)病，發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資60％的生活費(fèi)；對(duì)生活確有困難的，單位可適當(dāng)予以困難補(bǔ)助。（1）、目前機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假工資仍按國務(wù)院《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]52號(hào))執(zhí)行。主要內(nèi)容有：——工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）?！ぷ魅藛T病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資
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