【文章內(nèi)容簡介】 的資質(zhì)，達不到要求的施工隊不能進入__建筑市場；第二，審驗資金證明。工程在辦理施工手續(xù)之前，必須出具不低于工程造價30％的資金存入證明，以避免資金不足而產(chǎn)生工程款擠占農(nóng)民工工資的問題；第三，預(yù)繳保證資金。工程開工前，施工單位必須向建管站繳納工程造價5％的農(nóng)民工工資保證金，如開發(fā)商欺詐或拖欠農(nóng)民工工資，可以直接從保證金中劃撥；第四，建立信譽機制。把拖欠農(nóng)民工工資問題與企業(yè)資質(zhì)審查和施工企業(yè)參與建筑市場活動聯(lián)系在一起，將其作為企業(yè)準(zhǔn)入的主要依據(jù)，從而有效預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。僅去年一年，就為200多名農(nóng)民工解決拖欠工資100多萬元，同時對6個建設(shè)單位和施工單位提出了降級警告。大和堂藥店先后為全體員工上了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和女職工生育保險。企業(yè)每年給員工上繳保險金額達12萬多元，改制后的四年多時間里，共上繳保險金50多萬元。促進了愛崗敬業(yè)、視廠如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強。創(chuàng)建活動是企業(yè)與職工雙向互動的過程，為了職工和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工會積極協(xié)助黨政，制定職工素質(zhì)提升規(guī)劃和計劃，今年，全市企業(yè)參加技術(shù)培訓(xùn)的職工達1萬多人，企業(yè)投入培訓(xùn)經(jīng)費100萬元，比上年增加了10。通過教育和培訓(xùn)，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，進一步激發(fā)了廣大職工的主人翁意識，不論是本地職工還是外來務(wù)工人員，都把企業(yè)當(dāng)成了自己的家，更加關(guān)心企業(yè)、愛護企業(yè)，他們把個人利益同企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起，積極主動地向企業(yè)獻計獻策。市金龍玻璃廠職工每年義務(wù)裝車給企業(yè)節(jié)省裝車費6萬多元。2005年公司籌備技改項目擴大生產(chǎn)規(guī)模，為此，企業(yè)號召員工借錢，并且實行自愿，員工們得知內(nèi)情后積極給企業(yè)借款，200余名員工除兩名特困員工外，都給企業(yè)借了錢，在一周內(nèi)就將100萬元借齊，確保了項目的及時投產(chǎn)。5月下旬，我們選派農(nóng)機廠的5名車工代表我市參加了牡市總工會組織的車工理論考試和實際操作，取得了很好的成績，對推動全市職工崗位練兵、技術(shù)比武活動向更深廣的方向發(fā)展起到了積極的作用。到目前為止，全市職工提合理化建議1221條，創(chuàng)造價值達150萬元，分別比上年增加25和10；；。今年全市沒有發(fā)生一起職工集體罷工事件，全市各生產(chǎn)企業(yè)沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。下一步，我們確定從以下四個方面繼續(xù)深化和完善創(chuàng)建活動：一是把握重點，突出實效，確保創(chuàng)建活動不流于形式。據(jù)統(tǒng)計，目前我市各種經(jīng)濟成份的工商企業(yè)單位已有400多戶，其中：參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)只有186戶。由此可見，參保職工減少和流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，養(yǎng)老保險工作擴面難度加大。從明年開始，我們把創(chuàng)建活動的重點明確提出要放在外資企業(yè)、私營企業(yè)和改制企業(yè)上。通過開展此項活動，促進企業(yè)建立職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益保障機制，幫助企業(yè)逐步建立起長期和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。我們準(zhǔn)備以“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展”為題，印發(fā)一封公開信，寄送廠長經(jīng)理，對開展創(chuàng)建活動，曉明大義，激發(fā)情感，最大限度地爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持和參與。二是制定三年規(guī)劃目標(biāo)，保持開展創(chuàng)建活動的持久力。目標(biāo)是燈塔也是動力。我們按照擴面增量、發(fā)展提高、最終普及的要求，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市建會企業(yè)中開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的三年規(guī)劃》，即在去年的基礎(chǔ)上，再用三年的時間，通過開展創(chuàng)建活動，使全市75以上的企業(yè)達到“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。我們向全市企業(yè)工會明確提出，“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的八條標(biāo)準(zhǔn)既是勞動關(guān)系和諧企業(yè)的條件，也是工會的工作目標(biāo)。各級工會今后三年的工作，都要圍繞這一中心來開展和運作，使其成為工會工作的總抓手，促進工會各項工作上臺階、上水平。我們開展創(chuàng)建活動的最終目標(biāo)是，使我市企業(yè)的新型勞動關(guān)系明晰、和諧、穩(wěn)定，職工權(quán)益得到保障，企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，工會工作基本適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求。三是堅持評先選優(yōu)與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)相結(jié)合，運用好創(chuàng)建活動的成果。從明年開始，凡不是市里命名表彰的“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，其經(jīng)營者和單位不得參加市級以上勞動模范和我省勞動獎?wù)拢í劆睿?、全國“五一勞動獎?wù)拢í劆睿钡脑u選。四是堅持宣傳輿論引路，為開展創(chuàng)建活動創(chuàng)造良好氛圍。在前段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，市總工會已經(jīng)根據(jù)開展創(chuàng)建活動的需要，協(xié)調(diào)市級新聞媒體，制定了一個宣傳報道方案，搞好電視專題滾動報道，大造聲勢輿論，營造全市開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的濃厚氛圍。各系統(tǒng)、直屬工會和企業(yè)基層工會都要利用一切有效的形式，加強宣傳，廣造輿論，形成“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”和“保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會”的強大輿論，叫響“共建和諧企業(yè)，共促企業(yè)發(fā)展”的口號，促使企業(yè)經(jīng)營者變“讓我創(chuàng)建”為“我要創(chuàng)建”，為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)做出新的貢獻?？偟膩砜矗沂性陂_展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動方面，做了一些工作，取得了一些成績，但是按照上級工會的要求，還有許多不足，我們決心在牡市總工會檢查組的關(guān)懷指導(dǎo)下，在市委的大力支持下，在全體機關(guān)干部的齊心努力下，拾遺補缺，堅定信心，真抓實干，把我們縣級工會組織的能量釋放出來，在促振興、謀發(fā)展.《市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)》，歡迎閱讀市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)。第三篇：市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動總結(jié)今年年初以來，我們根據(jù)全總、省總和牡市總工會關(guān)于開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的要求，結(jié)合我市實際，在市委的大力支持下，以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立，有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：一、召開專門會議，達成共識開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，是推進勞動關(guān)系和諧的一個實際措施和有效載體。為此，我們從提高認(rèn)識上入手，召開了市總機關(guān)全體工作人員會議，傳達了牡市工會工作暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作會議精神，學(xué)習(xí)了牡丹江熱電有限公司、牡丹江友搏藥業(yè)有限公司、海林水泥有限責(zé)任公司構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的經(jīng)驗、學(xué)習(xí)了《中共牡丹江市委關(guān)于充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中作用的意見》及《牡丹江市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動方案》、牡丹江市總工會《關(guān)于牡丹江市非公有制企業(yè)工會工作意見的通知》。大家一致認(rèn)為，企業(yè)是社會最基礎(chǔ)的生產(chǎn)單位，是勞動關(guān)系的集合體，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會的重要內(nèi)容。同時，企業(yè)又是工會工作的舞臺，職工權(quán)益的保障要在建立誠信、公平、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)勞動關(guān)系過程中得以實現(xiàn)。創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是在構(gòu)建社會主義和諧社會大局中更好地發(fā)揮工會組織作用的需要，是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，推動企業(yè)健康發(fā)展的需要，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的需要，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，符合廣大職工的利益，順應(yīng)社會發(fā)展的要求，體現(xiàn)了“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，它對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，增強工會組織的凝聚力，構(gòu)建和諧社會，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義。認(rèn)識上的提高增強了創(chuàng)建工作的政治責(zé)任感和使命感。全會上下一心，心往創(chuàng)建上想，勁往創(chuàng)建上使，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、部室配合、人人參與、齊抓共管”的良好氛圍。二、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，提供保證創(chuàng)建活動能不能取得成效，除了工會的努力和各成員單位的相互配合之外，更重要的是取得市委的大力支持。為此，我們將開展創(chuàng)建活動的安排打算及時向市委主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，提出了我們的建議與主張，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。市委副書記尹寶林、市委常委馬云經(jīng)常過問和指導(dǎo)工作，對開展創(chuàng)建活動多次作出批示，提出了更新更高的要求，主動做開展“創(chuàng)建”活動的堅強后盾。他們說“市總這個工作創(chuàng)意很好，市委全力支持”，并成立了__市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市委副書記尹寶林親自擔(dān)任組長，市委常委、市政府副市長李洪波、市委常委馬云、市總工會主席關(guān)澤林任副組長，市經(jīng)濟局、市勞動和社會保障局、市委宣傳部、市工商聯(lián)5個相關(guān)部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會，領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開專題會議，對創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、活動安排、評選條件、檢查考核、評審程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等問題進行反復(fù)研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。三、制定目標(biāo)方案，認(rèn)真實施我們結(jié)合本市實際制定了《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動方案》、《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動實施細(xì)則》、《__市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動評分標(biāo)準(zhǔn)》和__市首批擬參加創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動單位名單?！皩嵤┓桨浮焙蜆?biāo)準(zhǔn)制定下發(fā)后，各系統(tǒng)工會、直屬工會和基層工會，按照統(tǒng)一部署和要求，以構(gòu)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，以促進“不簽訂勞動合同，不繳納‘三金’、工資增長緩慢、超時加班加點、拖欠職工工資、勞動條件惡劣”等突出問題的解決為重點內(nèi)容，采取向黨政匯報、建章立制、缺啥補啥等有效措施，積極扎實地開展創(chuàng)建活動，形成了“職工要維權(quán)、工會促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全市構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進了一步。四、嚴(yán)格審查考核，確保質(zhì)量為保證創(chuàng)建活動的質(zhì)量和效果，我們規(guī)定了嚴(yán)格的審查考核程序。即自查、申報、考核、評審、公示、命名表彰。我們對重點“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，通過聽匯報、查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式逐個進行實地考核。如發(fā)現(xiàn)不達標(biāo)的，當(dāng)即取消申報資格，最后是評審。考核檢查驗收后，由市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定名單，并向市委作了匯報，還征求了經(jīng)濟局、勞動和社會保障局、安監(jiān)局、工商聯(lián)等單位的意見，在市電視臺進行公示，接受社會和輿論監(jiān)督。公示無異議后，最終才能確認(rèn)為“和諧企業(yè)”進行表彰。近一年來，我市創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，得到了全市企業(yè)工會的熱烈響應(yīng)，也受到了企業(yè)黨政的大力支持。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動收到明顯的實效，工會把創(chuàng)建活動作為職工維權(quán)的載體。第四篇：市總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動經(jīng)驗交流材料市地處山東半島和我國沿海的最東端，三面環(huán)海，內(nèi)扼京津門戶，外鎖海運要沖，1987年6月建立地級市,轄榮成、文登、乳山和環(huán)翠區(qū)（三市一區(qū)），設(shè)有兩個國家級開發(fā)區(qū)，總面積5698平方公里，總?cè)丝?48萬。現(xiàn)有城鎮(zhèn)職工38萬人，季節(jié)農(nóng)民工50萬人。市總工會定編12人，事業(yè)編制16人，有在職工作人員24人。在新的形勢下，城市工會如何在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮作用？山東省市總工會在這方面進行了有益的探索和實踐。他們在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市政府的大力支持下，在全市企業(yè)中開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，倡導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者主動關(guān)心職工、保障職工合法權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)、與企業(yè)榮辱與共，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、職工受益、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、工會影響不斷擴大的多贏目標(biāo)。他們的主要做法是：一、統(tǒng)一認(rèn)識，明確指導(dǎo)思想。初，市總工會圍繞建設(shè)和諧的全市工作大局，就“職工維權(quán)與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”專題進行的深入調(diào)研。結(jié)果顯示，全市企業(yè)勞動關(guān)系總體上是穩(wěn)定的，大多數(shù)職工的權(quán)益得到了保障。但是職工合法權(quán)益的實現(xiàn)也遇到了一些新情況、新問題。部分企業(yè)在依法用工、工資分配、勞動時間、社會保險、民主管理、依法建會等方面不同程度存在侵犯職工合法權(quán)益的問題。面對這些問題，以前工會扮演的是“滅火器”角色，工作十分被動。如何改變這種狀況，實現(xiàn)主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，變事后的被動維權(quán)為事前的引導(dǎo)規(guī)范，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子感到必須進行工作方式方法的創(chuàng)新，從協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的源頭――企業(yè)勞動關(guān)系和諧抓起，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的力度，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系；必須把維權(quán)工作納入到社會建設(shè)和管理的總體格局之中，在各級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委、政府和廣大職工普遍關(guān)注的重大問題，從提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的要求出發(fā)，創(chuàng)新工會的維權(quán)機制、手段和途徑，這是工會參與和推動解決當(dāng)前勞動關(guān)系中各種問題的關(guān)鍵所在。在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，市總工會提出，從起，在全市范圍內(nèi)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，并明確了創(chuàng)建活動指導(dǎo)思想。二、科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)任務(wù)。市總工會在實踐中認(rèn)識到，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，必須體現(xiàn)“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、合作共贏”的要求；創(chuàng)建活動的目標(biāo)任務(wù)，必須是企業(yè)得發(fā)展、職工得實惠。為此，他們在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了詳細(xì)工作方案，提出了一星級、二星級、三星級勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為了不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，市注意盡量簡化勞動關(guān)系和諧企業(yè)的評選程序。由企業(yè)對照勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行自查（經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達80%以上為自查合格），由企業(yè)工會向所在地上級工會提交申報材料，上級工會采取查看檔案資料、召開職工座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式進行考核，初步確定名單征求各相關(guān)委辦局等部門的意見，并通過媒體在全市范圍進行公示，直至召開大會進行表彰。為了保持創(chuàng)建活動不斷深入發(fā)展，市總工會制定了創(chuàng)建活動的三年規(guī)劃，提出在今后三年內(nèi)，星級勞動關(guān)系和諧企業(yè)要達到75%以上，并對實現(xiàn)上述目標(biāo)任務(wù)提出了具體計劃，作出了全面部署，進而增強了創(chuàng)建活動的可操作性。三、整合社會力量，各方齊抓共推。市總工會在開展創(chuàng)建活動中，積極爭取市委的領(lǐng)導(dǎo)和市政府的支持，依靠市委市政府整合社會各方力量，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，形成了推進創(chuàng)建活動的合力。一是市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市委要求開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，必須扎扎