6市總工會五年工作總結和諧社會(編輯修改稿)
2024-09-25 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立了這一制度，非公企業(yè)建制率達82。全市建立了各級工會勞動法律監(jiān)督委員會4000余個，專兼職工會勞動法律監(jiān)督員13000余人，有425名工會干部被聘為勞動保障法律監(jiān)督員。全市建立了區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織178個，行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織48個，企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織8300個。這些組織積極配合勞動部門進行勞動法律的執(zhí)法監(jiān)督，積極調(diào)處勞動爭議，五年來共協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件2萬余件。各級工會還廣泛開展了職代會星級創(chuàng)建活動，借鑒運用國際質(zhì)量標準，在推動國有、集體企業(yè)職代會制度更加規(guī)范化、程序化的同時，重點加強了改制企業(yè)廠務公開民主管理工作，并不斷向非公有制企業(yè)和事業(yè)單位延伸。目前全市1086家國有、集體及其控股企業(yè)全部建立了職代會制度并實行了廠務公開，980余家文教衛(wèi)生等事業(yè)單位也實行了不同形式的校（院）務公開，2958家非公有制企業(yè)建立了職代會制度并不同程度地實行了廠務公開。廣泛開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，參賽企業(yè)680余家，參賽職工50余萬人，推廣應用了“安市總工會五年工作總結和諧社會全生產(chǎn)信息卡”，加強安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，推動企業(yè)不斷改善生產(chǎn)條件，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。建立健全了信訪問題排查調(diào)處和突發(fā)性事件預警機制，開通了“12351”職工維權熱線，五年來僅市總工會就受理職工信訪案件1萬余件（起），全部按規(guī)定進行了處理，及時化解了矛盾，維護了職工隊伍和社會穩(wěn)定。扎實開展了“關愛農(nóng)民工行動”、“關愛打工妹權益行動”，通過對農(nóng)民工進行生產(chǎn)生活幫扶救助、開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)幫扶、提供法律援助服務以及文化教育活動等系列措施，積極做好農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟、文化等權益的維護。 五年來，進一步加強工會組建和規(guī)范化建設，工會基層組織建設和會員發(fā)展取得了新突破。各級工會按照黨中央提出的“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，根據(jù)我市非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅速
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