【文章內(nèi)容簡介】 決。（四）整頓生活作風。生活不節(jié)儉，情趣不健康。不能很好遵守廉潔從政規(guī)定，熱衷于講排場、比闊氣，公務接待奢侈浪費，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神；少數(shù)干部熱衷于部門之間的相互宴請，接收服務對象的吃請、禮券、禮品。要堅決克服以權(quán)謀私、貪圖享樂、奢侈浪費的不正之風。切實解決驕奢淫逸、吃喝玩樂、打牌賭博、工作日午間飲酒、借紅白喜事之機大操大辦或借機斂財?shù)膯栴}。對那些以權(quán)謀私、貪圖享樂、不負責任、弄權(quán)瀆職，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給縣局形象造成嚴重損害的干部，要嚴肅查處。（五）整頓領(lǐng)導作風。應該說，我們縣局領(lǐng)導和班子成員，在作風建設(shè)上也還存在好多不足的方面。如：貫徹上級決策部署力度不夠；工作協(xié)調(diào)上不能形成合力；管理上不嚴格或管理缺失。深入基層調(diào)研不足，發(fā)現(xiàn)問題不及時、研究問題不透徹，工作決策不科學等等。我們要以此次活動為契機，虛心聽取群眾意見，從剖析自我入手，切實改進領(lǐng)導作風，發(fā)揮表率和帶頭作用。三、加強組織領(lǐng)導，搞好結(jié)合，確保紀律作風整頓取得實效（一）加強領(lǐng)導，明確責任。開展作風紀律整頓活動，是縣局黨組根據(jù)縣委、縣政府的要求結(jié)合本單位工作實際做出的一項重大決定，也是進一步改進工作作風，深化機關(guān)效能建設(shè)的需要。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責任，把開展教育整頓作為一件大事，列入重要議事日程。主要領(lǐng)導要切實擔負起第一責任人的職責，身體力行親自抓，各級領(lǐng)導干部要率先垂這次作風整頓抓得好不好，能不能抓出成效，是對全體干部的一次實際檢驗。要落實領(lǐng)導責任制，一級抓一級，層層抓好落實。各部門負責人要親自抓，負總責；領(lǐng)導班子成員要分工負責，采取包干的辦法組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務求取得這次作風整頓工作的良好成效。對整頓不力的單位要進行通報，問題嚴重的，要追究主要領(lǐng)導責任。整頓領(lǐng)導小組辦公室要在這次整頓中對每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。這次整頓既是廣大機關(guān)干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質(zhì)的一次難得機會，同時也是各單位建立健全干部管理和作風建設(shè)長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學規(guī)范的管理機制。要把學習與討論整改結(jié)合起來。堅持邊學習、邊討論、邊整改，一次討論不透，整改不好的要通過反復的學習來解決。思想、紀律、作風整頓說到底，就是通過學習、改正不足、促進提高的教育轉(zhuǎn)變過程。要堅持批評與自我批評相結(jié)合。思想、紀律、作風整頓的核心在于查找不足，改正錯誤，目的在于提高素質(zhì)、促進工作。必須自始至終用好批評與自我批評這一最有利于教育提高的方法和措施，互相幫助，互相指導，共同提高。要把整改與當前各項工作相結(jié)合。整頓是為了指導工作、促進工作，要堅持用整頓取得的積極成效，促進當前各項工作的開展，以各單位和個人工作成果來驗證本單位及每個同志的整頓效果，嚴禁整頓和工作相脫離、相對立，禁止需要整改的不良現(xiàn)象和問題邊第三篇：在全局“干部作風建設(shè)年”動員會上的講話同志們：2月25日下午，區(qū)委召開了紀委全會暨全區(qū)“干部作風建設(shè)年”動員會議。區(qū)四套班子全體成員，法檢兩長，各鄉(xiāng)、街道書記、鄉(xiāng)長（主任）、紀委書記，區(qū)直各部門負責人、紀檢組長參加了會議，局里我，XX局長和XX參加了會議。區(qū)委副書記、紀委書記XX作了紀委全委會報告，區(qū)委書記XX作了重要講話。今天，我局召開“干部作風建設(shè)年”動員會，主要就是貫徹落實全區(qū)的會議精神。剛才XX局長組織大家學習了XX書記在全區(qū)“干部作風建設(shè)年”動員會議上的講話、《XX市領(lǐng)導干部問責暫行辦法》和《XX市規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作實施意見》以及《XX區(qū)對轄區(qū)企業(yè)收費罰款實行報告?zhèn)浒钢贫葘嵤┓桨浮?，并結(jié)合我單位工作，對我局的“干部作風建設(shè)年”活動進行了安排部署，請大家要深刻領(lǐng)會并結(jié)合各自的實際落實好，貫徹好。下面，我就全局“干部作風建設(shè)年”活動講三點意見。[]一、統(tǒng)一思想，充分認識開展“干部作風建設(shè)年”活動的重要性和必要性干部作風建設(shè)歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求，也是我們做好農(nóng)業(yè)工作的一項基礎(chǔ)性工作。全局干部職工要深刻認識當前開展“干部作風建設(shè)年”活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。第一，開展“干部作風建設(shè)年”活動是貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委十屆三次全會上講話精神和省委開展“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展，促進社會和諧”的需要。我區(qū)這次干部作風建年活動是經(jīng)區(qū)黨政班子聯(lián)席會議決定的。圍繞三大園區(qū)建設(shè)，區(qū)委、區(qū)政府也即將推出一系列重大舉措。任書記指出，要加速三大園區(qū)建設(shè)，關(guān)鍵在于一支作風扎實、作風優(yōu)良的干部隊伍。所以說，開展“干部作風建設(shè)年”活動是實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府戰(zhàn)略意圖的根本保證。第二，開展“干部作風建設(shè)年”活動是做好當前工作的現(xiàn)實需要。今年以來，全市正在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我區(qū)也即將開始，“干部作風建設(shè)年”是這項活動的重要內(nèi)容，干部作風建設(shè)抓好了，這項活動也就能取得實際性的效果。第三，開展“干部作風建設(shè)年”活動是改善干部作風現(xiàn)狀的需要。近幾年來，我局每年都開展了一系列學習教育和作風整頓活動，有力地促進了干部作風建設(shè)，全局干部職工在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的進步和提高。從總體來看，我們農(nóng)業(yè)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風較好、能夠團結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍。但是，我們也清醒地看到，與黨和群眾的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。因此，我們應清醒的看到，還存在一些問題：少數(shù)干部參與賭博或以錢為賭注的娛樂活動。在這里，我向大家打個招呼，出了問題，一律先免職，再處理。我也多次在會議上已反復作過強調(diào)，可謂是苦口婆心，語重心長。我們實行上班簽到以來，上班更加準時，取得了明顯成效，但仍有少數(shù)干部上下班存在遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，有的上班時間還上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影等等。個別干部工作日午餐飲酒，下鄉(xiāng)檢查喝，影響很不好。部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。當一天和尚撞一天鐘，有的甚至當了和尚連鐘都不撞一下，看破紅塵，整天懶懶洋洋，無精打采。這些現(xiàn)象和問題雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但也影響了個人和全局的形象。我們必須增強“干部作風建設(shè)年”活動的緊迫感和責任感，深入剖析存在問題的原因，對癥下藥，把我們的干部隊伍建成一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良的隊伍，使我局的形象有較大的提升。二、把握重點，深入扎實開展“作風建設(shè)年”活動重點解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的工作作風。這次作風建設(shè)，區(qū)委、政府出臺了多項措施，并有相應的處罰措施，規(guī)定非常具體，針對性和操作性都很強，全局干部職工都要嚴格執(zhí)行，來不得半點馬虎，更不能陽奉陰違，當面一套，背后一套。重點解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風。精神不振往往就會導致小事不愿做、大事做不了，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇。為什么會存在這個問題呢？我看主觀原因是缺乏愛崗敬業(yè)的意識，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜。只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風。因此，局機關(guān)每一位人員，在這次“干部作風建設(shè)年”活動中，一定要有愛崗敬業(yè)意識，要立足本職崗位，堅持吃苦在前，享受在后，在工作中不計較個人得失，任勞任怨，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的高水平。重點解決好大局意識不強的問題，樹立起團結(jié)和諧的作風。我們想問題、作決策、辦事情，都要有全局意識、憂患意識，把維護局的權(quán)威、維護穩(wěn)定大局放在首要位置，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從局的安排，堅決執(zhí)行黨組決策。干部之間要加強理解，相互信任，在這個大家庭中，培養(yǎng)風雨同舟的團隊意識，增強全心力和工作熱情，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作作風。重點解決好服務不優(yōu)的問題，樹立起熱情服務的工作作風。近年來，通過全局人員的共同努力，農(nóng)業(yè)工作取得了明顯成效，但仍存在一些與之很不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。有的干部服務意識不強，在服務的問題上只知道講原則，講套話，對具體的的服務措施應如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去做。在這次“干部作風建設(shè)年”活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。我原來說過，凡涉及到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題，每個干部都要時時刻刻繃緊這根弦，盡量多站在服務對象的角度想一想，多給他們提供一些便利。到時候有什么人碰到高壓線，我將嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決定，嚴肅處理，決不護短，要堅持和完善集中掛牌上崗、政務公開、首問負責等一系列制度，全力提高服務質(zhì)