【正文】 視政治理論學習，切實增強學習的實效性，提高廣大干部職工的政治理論素養(yǎng)。廣大干部職工學政治、學業(yè)務，積極性基本上已調(diào)動起來。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要意義。我想既然大家走到一起了，那就應該團結(jié)協(xié)作，把焦作糧食局這駕馬車繼續(xù)向前拉好，那就應該找到一個最佳的結(jié)合點，從我自身來講就是將過去雷厲風行，工作細致認真，快節(jié)奏的工作節(jié)律稍微放慢一些，同時我也要求大家在工作 中，要象路書記在全市干部作風集中整頓動員大會上強調(diào)的那樣，在全市大力弘揚六種作風：一是要大力弘揚胸懷全局、服務大局的作風；二是要大力弘揚牢記宗旨、心系群眾的作風；三是要大力弘揚盡心盡力、勇于負責的作風；四是要大力弘揚求真務實、具體細致的作風；五是要大力弘揚勤于學習、善于思考的作風；六是要大力弘揚廉潔奉公、一身正氣的作風。結(jié)合領導班子分析檢查報告的群眾評議工作，采取召開座談會或書面評議等方式，組織群眾對整改方案進行評議。要認真搞好宣傳報道，及時把我們糧食系統(tǒng)集中整頓工作中好的做法和經(jīng)驗總結(jié)出來，宣傳出去。三、嚴密組織，落實責任，確保集中整頓工作取得實效 這次開展集中整頓活動，是加強廣大干部自身作風建設的重要舉措，我們要嚴格按照市委的要求，高度重視，精心組織，分步實施，整體推進，以實事求是的態(tài)度，認真抓好落實，確保整頓工作取得實效。上述八個方面的問題，這些道理大家都懂都理解，沒必要多解釋多強調(diào)，其余方面就不再多說了。這也算是這次學習實踐科學發(fā)展觀活動的一個收獲吧。但是，我們絕不能盲目樂觀，應該看到，用科學發(fā)展觀來衡量，用現(xiàn)代糧食市場建設的目標要求來比較，我們在思想和工作方面還存在一定差距，還難以適應新形勢下糧食經(jīng)濟發(fā)展的需要。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們干部隊伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發(fā)展變化對我們提出的新考驗、新要求，一些干部存在思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，政治上不敏感，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不上心。在干部隊伍中集中開展思想作風整頓活動，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開創(chuàng)工作新局面的當務之急，也是確保完成今年任務，做好今后工作的長遠大計。下面，我重點就如何搞好這次整頓活動，講三點要求：一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清干部作風集中整頓的重要意義深入開展干部作風集中整頓，是嚴明工作紀律，改進干部工作作風，促進工作落實的一項重要舉措。我們每位同志都要深刻認識這次集中整頓的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決定上來，把集中整頓的各項要求落到實處。因此必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來。機關個別同志，上班遲到早退，工作不主動，推推動動，不推不動，想的是舒服舒服工作，沒有發(fā)揮主觀能動性。必須通過思想整頓、端正態(tài)度，從科學管理、發(fā)展思路、思想觀念和紀律作風上查找不足，把科學發(fā)展觀真正樹立起來，把以人為本理念真正體現(xiàn)在我們的各項工作中。二、聯(lián)系實際，抓住重點，深入查找存在的突出問題 干部作風建設是個老生常談的問題，解決干部作風上存在的問題不可能一蹴而就，而是需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據(jù)不斷變化的形勢制定解決干部作風問題的辦法和對策。我想做為一個人還是要做一個誠實的人，盡管經(jīng)常說老實人吃虧，反過來也有這樣說的，吃虧在于不老實。（一）要加強組織領導，強化責任落實。（二）要合理安排時間，做到統(tǒng)籌兼顧。同時，要進一步完善各項規(guī)章制度，建立加強干部作風建設的長效機制。同志們！這次整頓活動是加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變領導作風、提高自身素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，一定要在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫。這次作風紀律整頓活動的目標是：按照學習氛圍日趨濃厚、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高目標要求，深入查擺國稅干部和職工在學習作風、思想作風、工作作風、生活作風、領導作風等方面存在的問題和不足，重點解決領導干部責任心缺失、工作作風漂浮，責任與權(quán)力不對稱的問題，著力解決個別的自由主義、個人主義、好人主義、享樂主義等問題，進一步完善加強作風紀律教育的機制和制度，嚴肅查處違規(guī)人員，切實加大治懶治庸治散力度，整肅隊伍風紀，提高工作效能，具體做好以下幾方面工作：（一）必須把加強學習作為這次作風紀律整頓活動的基礎工作抓緊抓實。一些同志主動鉆研，學習勁頭大了。要確立終身學習的理念，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結(jié)合起來。要堅決克服以權(quán)謀私、貪圖享樂、奢侈浪費的不正之風。三、加強組織領導，搞好結(jié)合，確保紀律作風整頓取得實效（一）加強領導，明確責任。這次整頓既是廣大機關干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質(zhì)的一次難得機會，同時也是各單位建立健全干部管理和作風建設長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學規(guī)范的管理機制。整頓是為了指導工作、促進工作，要堅持用整頓取得的積極成效，促進當前各項工作的開展，以各單位和個人工作成果來驗證本單位及每個同志的整頓效果，嚴禁整頓和工作相脫離、相對立，禁止需要整改的不良現(xiàn)象和問題邊第三篇：在全局“干部作風建設年”動員會上的講話同志們：2月25日下午，區(qū)委召開了紀委全會暨全區(qū)“干部作風建設年”動員會議。第一，開展“干部作風建設年”活動是貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委十屆三次全會上講話精神和省委開展“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展，促進社會和諧”的需要。近幾年來，我局每年都開展了一系列學習教育和作風整頓活動，有力地促進了干部作風建設，全局干部職工在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的進步和提高。部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。為什么會存在這個問題呢？我看主觀原因是缺乏愛崗敬業(yè)的意識，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜。有的干部服務意識不強，在服務的問題上只知道講原則，講套話，對具體的的服務措施應如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去做。應該說，我局的制度是比較多，也比較完善全面的。結(jié)合當前工作，相互促進。下面，我代表局黨組講幾點意見?？茖W求真，科學的真諦就是真，如果我們不從實際出發(fā)，不實事求是，脫離實際，甚至弄虛作假，就違背了科學精神，違背了科學發(fā)展觀。人事編制部門成為社會各界關注的焦點，成為支持經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵，也成為對外服務最廣泛的部門。（四）加強干部作風建設，是從源頭治腐、廉潔從政的必然要求。（二）加強機關干部作風整頓建設，是創(chuàng)建人民滿意機關的具體途徑。正因為如此，我們才要倍加珍惜這平淡的生活、平安的幸福，不能抱著犯小錯無所謂的僥幸心理，而對工作不認真，對群眾不負責，造成對機關形象的負面影響；更不能因為一 2時麻痹大意而犯下“一失足成千古恨”的錯誤，甚至造成像劉習全等人那樣一人不正，全家不圓的后果，那是讓人痛心疾首的。3還有少數(shù)同志上班不在狀態(tài)，在上班時間玩游戲，串門聊天等。三、堅定決心，把握實質(zhì)，切實增強搞好機關作風整頓建設的緊迫性作風建設重實打?qū)?，切忌空對空；重行動迅速，忌推諉拖拉。剖析原因時，要防止輕描淡寫，不能“只講抽象不講具體，只講客觀不講主觀，只講別人不講自己”，尤其對一些群眾反響大、影響范圍寬、存在時間長的問題，要從制度層面上、管理層面上、思想層面上重點分析，切實把問題根源找準。局內(nèi)要及時抓好建章立制工作，把制度管人作為效能和作風建設的治本之策，確保老問題不復發(fā)、新問題可預防。這次作風集中整頓，核心是集中精力把問題查找充分、整改到位。同時，進一步研究產(chǎn)生作風問題的癥結(jié)和特點，發(fā)現(xiàn)并掌握共性規(guī)律，有針對性地建章立制，形成加強作風建設的長效機制，防止出現(xiàn)“雨過地皮濕”的現(xiàn)象。群眾是否滿意是這次整頓的根本標準。讓存在的問題得到徹底解決，讓隱藏的問題得到根本消除。要按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，結(jié)合機關日常工作和干部日常教育管理，抓緊、抓好、抓出成效。整改是整頓建設活動的核心環(huán)節(jié)。（一）查找問題要不怕揭短、一針見血。（三）服務意識不濃。二、聯(lián)系實際，找準問題，切實增強搞好機關作風整頓建設的嚴肅性今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣府和市局的安排部署，通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“主題教育”、“學習文建明”等活動，全局干部職工思想作風、工作作風等總體上是好的，縣委、縣府也給予了充分肯定。我們工作作風的好壞，不僅事關干部職工個人的道德水準，而且事關人社部門的整體形象，更事關黨和政府的權(quán)威性和公信力。下面，我就加強機關干部作風整頓建設講幾點意見。因此，客觀上要求人事編制部門必須是廉潔高效、求真務實的正氣機關，人事編制干部必須是黨和政府放心、人民滿意的公