【正文】 務(wù)員，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要而緊迫。市委五屆五次全委會和市政府五屆五次全體會議對今年的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了科學(xué)謀劃，這些都對做好人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作、全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提出了新的要求，賦予了新的任務(wù)。同時，我們也要清醒地看到，全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還存在一些亟需解決的問題。改進(jìn)工作作風(fēng)的最終目的是做好工作，我們要以良好的工作作風(fēng)來扎實推進(jìn)農(nóng)業(yè)工作，圓滿完成2009年各項工作任務(wù)。隨著時間的推移，我們的制度也要與時俱進(jìn)，要進(jìn)行進(jìn)一步的完善，嚴(yán)格執(zhí)行。我原來說過，凡涉及到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題，每個干部都要時時刻刻繃緊這根弦，盡量多站在服務(wù)對象的角度想一想，多給他們提供一些便利。因此，局機(jī)關(guān)每一位人員，在這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，一定要有愛崗敬業(yè)意識，要立足本職崗位，堅持吃苦在前，享受在后，在工作中不計較個人得失，任勞任怨，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的高水平。這些現(xiàn)象和問題雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但也影響了個人和全局的形象。但是，我們也清醒地看到，與黨和群眾的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。圍繞三大園區(qū)建設(shè)，區(qū)委、區(qū)政府也即將推出一系列重大舉措。區(qū)委副書記、紀(jì)委書記XX作了紀(jì)委全委會報告，區(qū)委書記XX作了重要講話。堅持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改，一次討論不透，整改不好的要通過反復(fù)的學(xué)習(xí)來解決。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展教育整頓作為一件大事，列入重要議事日程。對那些以權(quán)謀私、貪圖享樂、不負(fù)責(zé)任、弄權(quán)瀆職，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給縣局形象造成嚴(yán)重?fù)p害的干部，要嚴(yán)肅查處。當(dāng)前思想作風(fēng)方面存在的突出問題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。有的同志缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，根本不讀書、不看報、不學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，要從實際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，既要加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)，也要加強(qiáng)法律知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。謝謝大家！二〇〇九年五月二十五日第二篇：在全局紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會上的講話全體稅干廣泛參與 大力整頓紀(jì)律作風(fēng) 全面推進(jìn)國稅事業(yè)又好又快發(fā)展――在全局紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會上的講話徐為遠(yuǎn)（2011年6月16日）同志們：按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，為期一個月的全縣紀(jì)律作風(fēng)整頓活動今天拉開了帷幕。6月25日前，各單位要對作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出專題報告。在學(xué)習(xí)方法上，可以結(jié)合我們的學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，確保此次整頓工作保質(zhì)保量完成。局專門成立了干部 作風(fēng)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)。吃虧在于不老實，吃的是大虧，甚至是身敗名裂的虧。產(chǎn)生這些不良作風(fēng)的原因很多，但最根本的一條是世界觀沒有改造好，沒有牢固確立全心全意為人民服務(wù)的理想信念；是漠視黨紀(jì)國法，存在著僥幸心理；是私心作怪，信奉有權(quán)不用、過期作廢的信條。我來到局里再有十天就五個月了，理了理工作頭緒，除了日常的工作之外，最讓我擔(dān)心或憂心的是地方儲備糧的安全問題，中儲有陳保富主任監(jiān)管著，有人家操心，5363多萬公斤的地方儲備，當(dāng)然包括省儲的一千五百萬公斤，這些糧食倉儲的數(shù)量質(zhì)量不僅是業(yè)務(wù)工作，更重要的是政治任務(wù)。這些問題的存在確實需要進(jìn)行整頓了。09年的工作已經(jīng)過去快五個月了，我認(rèn)為在大家的相互配合，密切協(xié)作下，工作是有成績的，特別是清倉查庫工作，前一段在召開三夏工作會議上，王市長已經(jīng)提出了表揚(yáng)，這是大家努力的結(jié)果。（一）開展這次集中整頓工作，是貫徹落實市委決策的需要。根據(jù)市委市政府對全市干部作風(fēng)集中整頓的總體要求，結(jié)合我局干部作風(fēng)實際，對這項工作進(jìn)行動員安排部署。同時，應(yīng)當(dāng)清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風(fēng)不實、責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)散漫等一些問題。就我們糧食局而言，總的看，干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。（三）開展這次集中整頓工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。就是以局或糧食系統(tǒng)長期從事業(yè)務(wù)的科長業(yè)務(wù)人員中，抽3—5人成立一個地儲質(zhì)監(jiān)小組，在每年收儲結(jié)束后，進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量的全面監(jiān)測，在儲藏期間，每年要抽檢1—2次，這些人要有一定的補(bǔ)貼。全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，要以這次會議通報的兩起事件為鑒，對照上述八種不良表現(xiàn)，緊密結(jié)合本單位和各自思想、紀(jì)律、生活、作風(fēng)、工作等方面的實際，深入開展自查自糾，找準(zhǔn)存在問題，深刻剖析原因，制定得力措施，認(rèn)真加以整改。過去一個長期從事組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)說，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德謹(jǐn)慎使用，無德無才堅決不用。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，杜絕支差應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。要對查擺、8 評議出的問題認(rèn)真梳理歸類，要樹立治本清源的意識，切實制定出行之有效的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、目標(biāo)、時限，增強(qiáng)可操作性。工作作風(fēng)和一個人的修養(yǎng)，一個人的脾氣，一個人的閱歷是緊密聯(lián)系在一起的。近年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣局工作有了較大改進(jìn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)紀(jì)律有了較大加強(qiáng)，廣大稅干的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了增強(qiáng)，這是應(yīng)該充分肯定的。二、突出工作重點，強(qiáng)化措施，全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓建設(shè)（一）整頓學(xué)風(fēng)。要按照學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、解決新問題的思路，端正學(xué)風(fēng)，純潔文風(fēng)，講求實效，在建設(shè)求真務(wù)實、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)上下功夫。（四）整頓生活作風(fēng)。如：貫徹上級決策部署力度不夠；工作協(xié)調(diào)上不能形成合力；管理上不嚴(yán)格或管理缺失。各部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負(fù)責(zé)，采取包干的辦法組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務(wù)求取得這次作風(fēng)整頓工作的良好成效。思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓的核心在于查找不足，改正錯誤，目的在于提高素質(zhì)、促進(jìn)工作。下面，我就全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動講三點意見。第二，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是做好當(dāng)前工作的現(xiàn)實需要。我也多次在會議上已反復(fù)作過強(qiáng)調(diào)，可謂是苦口婆心，語重心長。這次作風(fēng)建設(shè)，區(qū)委、政府出臺了多項措施，并有相應(yīng)的處罰措施，規(guī)定非常具體，針對性和操作性都很強(qiáng)，全局干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行，來不得半點馬虎，更不能陽奉陰違，當(dāng)面一套，背后一套。干部之間要加強(qiáng)理解，相互信任，在這個大家庭中，培養(yǎng)風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊意識，增強(qiáng)全心力和工作熱情，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng)。局每個人員都要對照區(qū)委、政府以及我局出臺的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本身的崗位、工作以及廉政建設(shè)情況，查找自身存在的不足之處，對查擺出來的問題進(jìn)行深入剖析，找準(zhǔn)原因，制定整改措施以取得實效。這就需要我們強(qiáng)化督查，加強(qiáng)督促檢查和調(diào)度。第四篇：在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話文章標(biāo)題：在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話同志們：為認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神和2月8日召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會精神，安排部署局、辦機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，切實解決我局（含編辦及下屬事業(yè)單位，下同）干部作風(fēng)中存在的突出問題，樹立新形象，展示新風(fēng)貌，推動新發(fā)展。在推動綿陽發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，具有積極重要的意義。人事編制部門是黨委、政府重要的綜合性部門，承擔(dān)著為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保證、智力支撐、體制保障等重要職能，對上體現(xiàn)黨委政府的工作意圖，對下關(guān)系群眾的切身利益。人事編制工作聯(lián)系著千家萬戶，人事編制政策關(guān)系廣大干部職工的切身利益，必須要依照法律法規(guī)的規(guī)定公開、公平、公正的予以執(zhí)行。（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是落實縣上會議精神的具體要求。（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是愛護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的具體舉措。一是學(xué)習(xí)的時間不夠多，上班時間有工作，下班時間有家事、有應(yīng)酬；二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)?，集中學(xué)習(xí)指定內(nèi)容的比較多，還未全面提高自身素質(zhì)；三是學(xué)習(xí)的深度不夠，平時學(xué)習(xí)習(xí)慣于瀏覽，而沒有深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精神實質(zhì)。這些問題和現(xiàn)象，雖然是極少數(shù)、極個別，但其消極影響和后果不可低估。要開好民主生活會，通過黨內(nèi)自評、互評等方式查找問題；要堅持開門整風(fēng)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、進(jìn)行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，真正把問題找準(zhǔn)。（四）總結(jié)問題要客觀深入、注重長效。具體工作中要把握五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（一）要以班子成員為核心。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要加大組織指導(dǎo)力度，對查找出來的問題要加強(qiáng)督查，逐條解決，逐項