【正文】 第七次全會(huì)上的重要講話精神和2月8日召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署局、辦機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，切實(shí)解決我局（含編辦及下屬事業(yè)單位，下同）干部作風(fēng)中存在的突出問題，樹立新形象，展示新風(fēng)貌，推動(dòng)新發(fā)展。希望全局、辦和局各直屬單位廣大干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，確保這次活動(dòng)取得預(yù)期實(shí)效。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，先后開展了“三講”、“三個(gè)代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、全市人事系統(tǒng)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)、政務(wù)環(huán)境整治活動(dòng)、“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、“反驕破滿找差距”大討論活動(dòng)等，全局干部的行政行為進(jìn)一步規(guī)范，精神面貌發(fā)生的了新的變化，工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，拒腐防變能力得到增強(qiáng)。干部作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。在推動(dòng)綿陽(yáng)發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時(shí)期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，具有積極重要的意義。（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。黨的十六屆六中全會(huì)從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)的全局出發(fā)，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)行了全面部署。搞好當(dāng)前的人事編制工作，離不開一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人事編制干部隊(duì)伍，因此需要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使全局干部牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，履職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。人事編制部門是黨委、政府重要的綜合性部門，承擔(dān)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證、智力支撐、體制保障等重要職能，對(duì)上體現(xiàn)黨委政府的工作意圖，對(duì)下關(guān)系群眾的切身利益。當(dāng)前，人事人才公共服務(wù)建設(shè)步伐明顯加快，人事編制部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，工作責(zé)任越來越大。人事編制干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，直接影響社會(huì)各界對(duì)人事編制工作的理解、認(rèn)同和支持的程度；人事編制干部作風(fēng)的好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響著人事編制工作職能的發(fā)揮和改革發(fā)展的成敗。（三）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是依法行政、依法治事的必然要求。人事編制工作聯(lián)系著千家萬(wàn)戶，人事編制政策關(guān)系廣大干部職工的切身利益，必須要依照法律法規(guī)的規(guī)定公開、公平、公正的予以執(zhí)行。要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使人事編制干部全面掌握國(guó)家人事編制法律法規(guī)和方針政策，切實(shí)提高依法行政、依法治事的政策水平；要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、依法治事的自覺性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化以身作則觀念，帶頭遵守人事編制法規(guī)；要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步清理行政審批事項(xiàng)，公開辦事程序，簡(jiǎn)化辦事流程，為社會(huì)公眾提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是反腐敗斗爭(zhēng)“關(guān)口前第五篇：在全局干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年12月2日）同志們：今天召開我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是傳達(dá)貫徹縣委、縣府關(guān)于機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真排查整改當(dāng)前我局干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)工作，樹立和維護(hù)好人社部門的良好形象，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的保證。一、高度重視，時(shí)刻警醒，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的自覺性這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，是我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，立足當(dāng)前我縣人社工作實(shí)際做出的重要部署；是解決干部職工中存在的問題、樹立和維護(hù)機(jī)關(guān)形象的重要措施；也是貫徹落實(shí)好“民生為本，人才優(yōu)先”工作思路的重要保證。（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是落實(shí)縣上會(huì)議精神的具體要求。我們務(wù)必要在思想上高度重視、行動(dòng)上迅速落實(shí)，以更有力的舉措開展好我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。我們?cè)诠ぷ髦卸家苯用鎸?duì)群眾，是黨和國(guó)家政策的執(zhí)行者，更是群眾眼中黨和政府的代言人。原勞動(dòng)和人事兩局整合后，我們的任務(wù)更多，擔(dān)子更重，面臨的形勢(shì)也更為復(fù)雜，要圓滿實(shí)現(xiàn)我們的工作目標(biāo)，要進(jìn)一步創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一股求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一切都是空談。（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是愛護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的具體舉措。大家都為國(guó)、為家出了很多汗，吃了很多苦，受了很多累，才能夠有今天的好成績(jī)，說實(shí)話，這一切都來之不易。全局干部職工務(wù)必要從思想上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是耍架子、走過場(chǎng)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和消極心理，切實(shí)體會(huì)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是對(duì)大家的愛護(hù)、保護(hù)，更是鞭策；務(wù)必要從行動(dòng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平；務(wù)必要以對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)家人、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度查找問題，認(rèn)真整改，確保實(shí)效。但是，我們必須清醒地看到，我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)與上級(jí)組織的要求相比，與人民群眾的愿望相比，還存在著一定的差距和不足，還有一些突出問題亟待解決，主要表現(xiàn)在：（一）理論學(xué)習(xí)不夠。一是學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠多，上班時(shí)間有工作，下班時(shí)間有家事、有應(yīng)酬；二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)?，集中學(xué)習(xí)指定內(nèi)容的比較多，還未全面提高自身素質(zhì)；三是學(xué)習(xí)的深度不夠，平時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)慣于瀏覽，而沒有深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。少數(shù)同志工作缺乏激情和熱情，只求過得去，不求過得硬，認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上是輕車熟路，效率高、辦事快，而在上班時(shí)間晚到崗、早退崗，給群眾辦事造成了不便。雖然這些都看似小事，看似沒有對(duì)我們完成工作任務(wù)造成多大影響，但卻極易影響我們?nèi)松绮块T在群眾中的形象，極易因懶散而出差錯(cuò)，因小錯(cuò)而累成大錯(cuò)。門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象在我們單位已基本絕跡，但是，我們的服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和群眾的要求仍存在一定差距。這些問題和現(xiàn)象，雖然是極少數(shù)、極個(gè)別，但其消極影響和后果不可低估。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，縣委縣府將和相關(guān)單位組織力量明查暗訪，全局干部職工務(wù)必高度重視，積極主動(dòng)參與到這次整頓建設(shè)活動(dòng)中去，認(rèn)真反思和查找自身存在的突出問題，積極整改，抓好落實(shí)。全局干部職工要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，緊密聯(lián)系實(shí)際，深入查找和著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，細(xì)化舉措、扎實(shí)推進(jìn)，把整個(gè)作風(fēng)整頓活動(dòng)引向深入。要本著“解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛”的態(tài)度，拿出刮骨療傷的勇氣，明白指出問題是培養(yǎng)干部、保護(hù)干部的道理，全面、深刻地查找自身存在的問題。要開好民主生活會(huì)，通過黨內(nèi)自評(píng)、互評(píng)等方式查找問題；要堅(jiān)持開門整風(fēng)，通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會(huì)、公開投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、進(jìn)行民意測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見，真正把問題找準(zhǔn)。對(duì)查找出來的問題、收集回來的意見要逐一進(jìn)行梳理，深入分析問題產(chǎn)生的原因。（三）整改問題要敢于逗硬、不怕碰難。要針對(duì)查找、分析問題的結(jié)果，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改時(shí)間和整改要求，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人。（四）總結(jié)問題要客觀深入、注重長(zhǎng)效。各股室要認(rèn)真總結(jié)這次活動(dòng)取得的成效和存在的不足，表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，深入 5分析存在的各類問題的制度原因，科學(xué)預(yù)測(cè)在今后一段時(shí)間內(nèi)，可能出現(xiàn)的新問題。四、統(tǒng)籌兼顧，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)效性機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。要從治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”入手，著力解決干部職工中存在的精神狀態(tài)不振、思想松懈，不求進(jìn)取的問題；工作一般化，得過且過的問題；辦事效率不快，質(zhì)量不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題；制度執(zhí)行力度不夠，紀(jì)律松散的問題。具體工作中要把握五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（一）要以班子成員為核心。（二）要以解決問題為根本。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、各 6股室要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極主動(dòng)查問題，狠下決心抓整改，使我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。（三）要以自查自糾為前提。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要加大組織指導(dǎo)力度，對(duì)查找出來的問題要加強(qiáng)督查，逐條解決，逐項(xiàng)落實(shí)。制定并完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制，建立健全失職追究制、崗位服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。（五）要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。局機(jī)關(guān)要堅(jiān)持開門整風(fēng)的原則，積極發(fā)動(dòng)群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取各種方式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、干部職工和社會(huì)各界的意見建議，把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評(píng)判權(quán)交給人民群眾，交給服務(wù)對(duì)象，誠(chéng)心接受監(jiān)督，以有力的監(jiān)督和廣泛的評(píng)議，推動(dòng)問題的解決，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效，防止閉門整風(fēng)、自我評(píng)價(jià)、應(yīng)付差事的現(xiàn)象