【正文】 同時，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要加大組織指導(dǎo)力度，對查找出來的問題要加強督查，逐條解決，逐項落實。（四）總結(jié)問題要客觀深入、注重長效。這些問題和現(xiàn)象，雖然是極少數(shù)、極個別，但其消極影響和后果不可低估。（三）加強機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是愛護(hù)機關(guān)干部職工的具體舉措。人事編制工作聯(lián)系著千家萬戶，人事編制政策關(guān)系廣大干部職工的切身利益，必須要依照法律法規(guī)的規(guī)定公開、公平、公正的予以執(zhí)行。在推動綿陽發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，具有積極重要的意義。這就需要我們強化督查，加強督促檢查和調(diào)度。干部之間要加強理解，相互信任，在這個大家庭中，培養(yǎng)風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊意識，增強全心力和工作熱情，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng)。我也多次在會議上已反復(fù)作過強調(diào)，可謂是苦口婆心，語重心長。下面，我就全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動講三點意見。各部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負(fù)責(zé)，采取包干的辦法組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務(wù)求取得這次作風(fēng)整頓工作的良好成效。（四）整頓生活作風(fēng)。二、突出工作重點，強化措施，全面加強紀(jì)律作風(fēng)整頓建設(shè)（一）整頓學(xué)風(fēng)。工作作風(fēng)和一個人的修養(yǎng)，一個人的脾氣，一個人的閱歷是緊密聯(lián)系在一起的。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，杜絕支差應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，要以這次會議通報的兩起事件為鑒，對照上述八種不良表現(xiàn)，緊密結(jié)合本單位和各自思想、紀(jì)律、生活、作風(fēng)、工作等方面的實際，深入開展自查自糾，找準(zhǔn)存在問題，深刻剖析原因，制定得力措施，認(rèn)真加以整改。（三）開展這次集中整頓工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。同時，應(yīng)當(dāng)清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風(fēng)不實、責(zé)任心不強、作風(fēng)散漫等一些問題。（一）開展這次集中整頓工作，是貫徹落實市委決策的需要。這些問題的存在確實需要進(jìn)行整頓了。產(chǎn)生這些不良作風(fēng)的原因很多，但最根本的一條是世界觀沒有改造好，沒有牢固確立全心全意為人民服務(wù)的理想信念；是漠視黨紀(jì)國法，存在著僥幸心理；是私心作怪，信奉有權(quán)不用、過期作廢的信條。局專門成立了干部 作風(fēng)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)。6月25日前，各單位要對作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出專題報告。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，要從實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，既要加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，也要加強法律知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。當(dāng)前思想作風(fēng)方面存在的突出問題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展教育整頓作為一件大事，列入重要議事日程。區(qū)委副書記、紀(jì)委書記XX作了紀(jì)委全委會報告，區(qū)委書記XX作了重要講話。但是，我們也清醒地看到，與黨和群眾的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。因此，局機關(guān)每一位人員，在這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，一定要有愛崗敬業(yè)意識，要立足本職崗位，堅持吃苦在前，享受在后，在工作中不計較個人得失，任勞任怨，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的高水平。隨著時間的推移，我們的制度也要與時俱進(jìn)，要進(jìn)行進(jìn)一步的完善，嚴(yán)格執(zhí)行。同時，我們也要清醒地看到，全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還存在一些亟需解決的問題。因此，客觀上要求人事編制部門必須是廉潔高效、求真務(wù)實的正氣機關(guān)，人事編制干部必須是黨和政府放心、人民滿意的公務(wù)員，加強干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要而緊迫。我們工作作風(fēng)的好壞，不僅事關(guān)干部職工個人的道德水準(zhǔn)，而且事關(guān)人社部門的整體形象，更事關(guān)黨和政府的權(quán)威性和公信力。（三）服務(wù)意識不濃。整改是整頓建設(shè)活動的核心環(huán)節(jié)。讓存在的問題得到徹底解決，讓隱藏的問題得到根本消除。同時，進(jìn)一步研究產(chǎn)生作風(fēng)問題的癥結(jié)和特點，發(fā)現(xiàn)并掌握共性規(guī)律，有針對性地建章立制，形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，防止出現(xiàn)“雨過地皮濕”的現(xiàn)象。局內(nèi)要及時抓好建章立制工作，把制度管人作為效能和作風(fēng)建設(shè)的治本之策，確保老問題不復(fù)發(fā)、新問題可預(yù)防。三、堅定決心，把握實質(zhì)，切實增強搞好機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的緊迫性作風(fēng)建設(shè)重實打?qū)?，切忌空對空；重行動迅速，忌推諉拖拉。正因為如此，我們才要倍加珍惜這平淡的生活、平安的幸福，不能抱著犯小錯無所謂的僥幸心理，而對工作不認(rèn)真，對群眾不負(fù)責(zé)，造成對機關(guān)形象的負(fù)面影響；更不能因為一 2時麻痹大意而犯下“一失足成千古恨”的錯誤，甚至造成像劉習(xí)全等人那樣一人不正，全家不圓的后果，那是讓人痛心疾首的。（四）加強干部作風(fēng)建設(shè)，是從源頭治腐、廉潔從政的必然要求。科學(xué)求真，科學(xué)的真諦就是真，如果我們不從實際出發(fā)，不實事求是，脫離實際，甚至弄虛作假，就違背了科學(xué)精神，違背了科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合當(dāng)前工作，相互促進(jìn)。有的干部服務(wù)意識不強，在服務(wù)的問題上只知道講原則，講套話，對具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去做。部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。第一，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是貫徹落實胡錦濤總書記在中紀(jì)委十屆三次全會上講話精神和省委開展“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧”的需要。這次整頓既是廣大機關(guān)干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質(zhì)的一次難得機會，同時也是各單位建立健全干部管理和作風(fēng)建設(shè)長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學(xué)規(guī)范的管理機制。要堅決克服以權(quán)謀私、貪圖享樂、奢侈浪費的不正之風(fēng)。一些同志主動鉆研，學(xué)習(xí)勁頭大了。同志們！這次整頓活動是加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、提高自身素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機，一定要在加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫。（二）要合理安排時間，做到統(tǒng)籌兼顧。我想做為一個人還是要做一個誠實的人，盡管經(jīng)常說老實人吃虧，反過來也有這樣說的，吃虧在于不老實。必須通過思想整頓、端正態(tài)度，從科學(xué)管理、發(fā)展思路、思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)上查找不足，把科學(xué)發(fā)展觀真正樹立起來，把以人為本理念真正體現(xiàn)在我們的各項工作中。因此必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來。下面，我重點就如何搞好這次整頓活動，講三點要求：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)清干部作風(fēng)集中整頓的重要意義深入開展干部作風(fēng)集中整頓，是嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，促進(jìn)工作落實的一項重要舉措。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我們干部隊伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發(fā)展變化對我們提出的新考驗、新要求，一些干部存在思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實的問題，政治上不敏感，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不上心。這也算是這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一個收獲吧。三、嚴(yán)密組織，落實責(zé)任，確保集中整頓工作取得實效 這次開展集中整頓活動，是加強廣大干部自身作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，我們要嚴(yán)格按照市委的要求，高度重視，精心組織，分步實施，整體推進(jìn)，以實事求是的態(tài)度，認(rèn)真抓好落實，確保整頓工作取得實效。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的群眾評議工作，采取召開座談會或書面評議等方式，組織群眾對整改方案進(jìn)行評議。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重要意義。要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，切實增強學(xué)習(xí)的實效性，提高廣大干部職工的政治理論素養(yǎng)。我們要以此次活動為契機，虛心聽取群眾意見，從剖析自我入手，切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，發(fā)揮表率和帶頭作用。要把整改與當(dāng)前各項工作相結(jié)合。第三，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是改善干部作風(fēng)現(xiàn)狀的需要。精神不振往往就會導(dǎo)致小事不愿做、大事做不了，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進(jìn)取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇。建立健全制度，強化保障機制。希望全局、辦和局各直屬單位廣大干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、明確目標(biāo)、狠抓落實，確保這次活動取得預(yù)期實效。當(dāng)前，人事人才公共服務(wù)建設(shè)步伐明顯加快，人事編制部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，工作責(zé)任越來越大。我們務(wù)必要在思想上高度重視、行動上迅速落實，以更有力的舉措開展好我局機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，以實實在在的成效取信于民。少數(shù)同志工作缺乏激情和熱情，只求過得去，不求過得硬，認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上是輕車熟路，效率高、辦事快，而在上班時間晚到崗、早退崗，給群眾辦事造成了不便。對查找出來的問題、收集回來的意見要逐一進(jìn)行梳理，深入分析問題產(chǎn)生的原因。（二）要以解決問題為根本。局機關(guān)要堅持開門整風(fēng)的原則，積極發(fā)動群眾，充分發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求服務(wù)對象、干部職工和社會各界的意見建議，把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)