【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第四篇：工傷事故管理辦法工傷事故管理辦法本辦法解決工傷事故由誰(shuí)負(fù)責(zé)、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、怎么負(fù)責(zé)等一系列問(wèn)題，分層級(jí)管理，把責(zé)任安排到每位員工身上，真正實(shí)現(xiàn)安生生產(chǎn)，保證員工的生命安全。北京中科印刷有限公司全體在職職工在生產(chǎn)勞動(dòng)工作過(guò)程中發(fā)生傷亡事故的確定、分類、報(bào)告程序、調(diào)查程序、調(diào)查處理、事故處理、待遇的管理。 《工傷保險(xiǎn)條例》《北京市職工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法》 《北京市企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查處理程序》 《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》 工傷認(rèn)定范圍： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 醉酒導(dǎo)致傷亡的； 自殘或者自殺的。，分為以下六類 輕傷事故：負(fù)傷休息一個(gè)工作日以上，尚未構(gòu)成死亡的事故。 死亡事故：一次死亡１人以上的事故。 重大死亡事故：一次死亡３人以上的事故。 特別重大事故：一次死傷10人以上，或者一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上的事故；一次造成員工和居民100人以上的急性中毒事故；其他性質(zhì)特別嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的事故。 急性中毒事故：由于生產(chǎn)過(guò)程中存在有毒物質(zhì)，在短期內(nèi)大量侵入人體，使員工立即中斷工作并須進(jìn)行急救的中毒事故。發(fā)生員工因工傷亡事故后，負(fù)傷者、最先發(fā)現(xiàn)人或部門負(fù)責(zé)人，必須按照下列規(guī)定的程序，立即報(bào)告。 輕傷事故，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)人，應(yīng)立即報(bào)告班組長(zhǎng)，或部門領(lǐng)導(dǎo)。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)告公司綜合保障部，同時(shí)報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。最遲不得超過(guò)24小時(shí)。，最先發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即報(bào)告公司綜合保障部和公司領(lǐng)導(dǎo)，公司公司綜合保障部立即將事故的基本情況用電話快速向公司所在區(qū)、縣安全生產(chǎn)有關(guān)部門報(bào)告，最遲不得超過(guò)24小時(shí)，報(bào)告后如有新的情況可隨時(shí)續(xù)報(bào)。 死亡事故、重大死亡事故，按重傷事故的報(bào)告程序進(jìn)行，同時(shí)公司綜合保障部要立即報(bào)告所在區(qū)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)。 特別重大事故的報(bào)告、調(diào)查、處理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 輕傷事故，由部門領(lǐng)導(dǎo)和工段工序部門的負(fù)責(zé)人會(huì)同安全員和受傷者所在班組的班組長(zhǎng)組成調(diào)查小組進(jìn)行事故調(diào)查。安全員按照對(duì)待因工傷亡事故“四不放過(guò)”的原則，查清事故原因，確認(rèn)事故責(zé)任，對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行安全教育，提出防范措施。 重傷事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織公司綜合保障部、有關(guān)技術(shù)和管理部門成立事故調(diào)查組，按照對(duì)待因工傷亡事故“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查。 死亡事故、重大死亡事故，由公司主管部門或公司組織調(diào)查。 事故調(diào)查組的任務(wù)。 查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。 確定事故責(zé)任者。 按照《北京市違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》第五條規(guī)定，提出對(duì)事故責(zé)任人的處理意見。 協(xié)助發(fā)生事故的部門總結(jié)教訓(xùn)，制訂預(yù)防事故重新發(fā)生的措施。 寫出事故調(diào)查報(bào)告。 現(xiàn)場(chǎng)處理。 發(fā)生員工因工傷亡事故，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救受傷者，采取有效措施制止事故蔓延擴(kuò)大。 保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，因搶救傷員或?yàn)榉乐故鹿世^續(xù)擴(kuò)大而必須移動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織現(xiàn)場(chǎng)人員查清現(xiàn)場(chǎng)情況，做出標(biāo)志和記明數(shù)據(jù)，繪出現(xiàn)場(chǎng)示意圖。 輕傷事故的現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)決定。 重傷事故、死亡事故恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)限，由企業(yè)所在區(qū)、縣安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。重大死亡事故的清理，由市安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 搜集證據(jù)。 發(fā)生傷亡事故，搜集負(fù)傷者和肇事者當(dāng)天開始工作的時(shí)間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作方法及精神狀態(tài)，記錄發(fā)生事故的部門、地點(diǎn)、時(shí)間，負(fù)傷者和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程序、工種、工齡、本工種工齡、技術(shù)等級(jí)。 發(fā)生重傷事故、死亡事故和重大死亡事故，傷亡事故調(diào)查組必須對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察、測(cè)繪、拍照或者錄像，收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場(chǎng)人員的陳述和證言，索取有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)計(jì)、工藝的資料和工作環(huán)境狀態(tài)、個(gè)人防護(hù)措施及醫(yī)療部門對(duì)傷亡者診斷情況等的資料。 確定傷亡事故的類別和原因。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)部勞計(jì)字[1992]74號(hào)文規(guī)定，將事故進(jìn)行種類和主要原因分析分類。（見附錄2） 事故書面報(bào)告。 輕傷事故于事故發(fā)生48小時(shí)內(nèi)將《傷亡事故登記表》報(bào)送公司安全生產(chǎn)管理部門；重傷事故于事故發(fā)生后10日內(nèi)填寫《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》；死亡事故于事故發(fā)生后25日內(nèi)填寫《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》；重大死亡事故，于事故發(fā)生后30日內(nèi)填寫《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》。 涉及兩個(gè)以上的部門的傷亡事故，由因工傷亡員工所在部門報(bào)告，涉及的相關(guān)部門也應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。 發(fā)生重傷事故、死亡事故、重大死亡事故，部門必須在重傷事故發(fā)生之日5日內(nèi)，死亡事故發(fā)生之日10日內(nèi)將下列材料報(bào)送公司安全生產(chǎn)管理部門： A 《企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》； B 被調(diào)查人員的筆錄； C 事故分析記錄； D 事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖； E 對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。 輕傷事故的處理，按公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法執(zhí)行。 重傷事故、死亡事故、重大死亡事故的處理，按《北京市違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法》第五條，《北京市關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》第三條和《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》執(zhí)行。 因工傷亡員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 因工負(fù)傷員工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 因工負(fù)傷員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后，轉(zhuǎn)移到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。需再次住院醫(yī)治的，應(yīng)先到公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)批。 因工負(fù)傷員工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 因工負(fù)傷員工住院治療工傷的，按照公司因公出差伙食補(bǔ)助的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外地區(qū)就醫(yī)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)石景山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心同意，所需交通、食宿費(fèi)用由公司按照員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 停工留薪期 因工負(fù)傷員工停工留薪期是指員工發(fā)生工傷或患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。 公司安全生產(chǎn)管理部門在接到工傷報(bào)表后，根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診的診斷證明，按照《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》，確定因工負(fù)傷員工停工留薪期,并以書面形式將停工留薪期的時(shí)間通知因工負(fù)傷員工所在部門及因工負(fù)傷員工本人。（見附錄3） 停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期期滿后，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為仍需休息治療的，因工負(fù)傷員工應(yīng)在期滿前3日向公司安全生產(chǎn)管理部門提出書面申請(qǐng)并提供工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明等材料。經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。企業(yè)以書面形式將延長(zhǎng)停工留薪期的時(shí)間通知因工負(fù)傷員工所在部門及因工負(fù)傷員工本人。（見附錄3） 因工負(fù)傷員工工傷醫(yī)療期滿，繼續(xù)休假的不享受停工留薪期的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的因工負(fù)傷員工在停工留薪期需要護(hù)理的，由因工負(fù)傷員工所在部門負(fù)責(zé)。 因工負(fù)傷員工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷傷殘待遇。 因工負(fù)傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)石景山區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。： 本辦法自總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行員會(huì)。 本辦法解釋和修改權(quán)歸公司法務(wù)部前言：本辦法規(guī)定了本企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職工、員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。本辦法適用于本企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體職工、員工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的幾項(xiàng)規(guī)定》 《北京市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》《北京市勞動(dòng)局關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施方法》