醫(yī)院護理不良事件報告及管理制度(編輯修改稿)
2024-10-08 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)務科。，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞事實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按請節(jié)輕重予以處分。，應注意傾聽當事人的意見，討論時吸收當事人參加，允許個人發(fā)表意見，決定處分時，領導應進行思想教育工作，以達到教育目的。，并提出防范措施。每年向全院護理人員進行總結(jié)，分析報告一次。如有重大不良護理事件，應及時向全院護理人員進行總結(jié)、分析。第三篇：護理不良事件報告管理制度護理不良事件報告管理制度（護理核心制度）(1)護理不良事件定義護理不良事件是指護理活動而非疾病本身造成的損害，包括治療護理的失誤，及其相關的設施、設備引起的損害等，如墜床、跌倒、燙傷、凍傷、意外脫管、意外拔管、院內(nèi)發(fā)生壓瘡、病人走失等。（2）不良事件分級 Ⅰ級事件（警告事件）：非預期的死亡，或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失。Ⅱ級事件（不良后果事件）：在疾病醫(yī)療過程中是因診療活動而非疾病本身造成的病人機體與功能損害。Ⅲ級事件（未造成后果事件）：雖然發(fā)生了錯誤事實，但未給病人機體與功能造成任何損害，或有輕微后果而不需任何處理可完全康復。Ⅳ級事件（隱患事件）：由于及時發(fā)現(xiàn)錯誤，但未形成事實。(3)處置①發(fā)生護理不良事件后，首先要積極采取補救措施，最大限度地降低對患者的損害。②發(fā)生重度或極重度不良事件的各種有關記錄、檢驗報告及造成患者損害的藥品、器具均要妥善保管，不得擅自涂改、銷毀、藏匿、轉(zhuǎn)移、調(diào)換，相關標本須保留，以備鑒定。違反規(guī)定者要追究相關責任。③凡實習、進修人員發(fā)生或安排護理員、衛(wèi)生員、陪護進行其職責范圍以外的工作而發(fā)生的護理不良事件，均由帶教者及安排者承擔責任。④科室根據(jù)不良事件性質(zhì)及時組織分析討論，對事件發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)應做認真分析，查找根本原因，及時提出處理意見及改進措施，并且跟蹤改進措施落實情況，定時對病區(qū)的護理安全工作進行討論，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定相應的防范措施。(4)上報程序①一般不良事件（Ⅲ、Ⅳ級事件）：當事人及時報告護士長，采取有效措施將損害減至最低程度，2448小時內(nèi)填報《護理不良事件報告單》上報科護士長、護理部。②嚴重不良事件（Ⅰ、Ⅱ級事件）：當事人立即報告護士長、科主任或總值班人員，及時采取措施，將損害降至最低程度，必要時組織進行全院多科室的搶救、會診等工作。護士長應先電話報告科護士長、護理部，24小時內(nèi)書面補報。護理部于搶救或緊急處理結(jié)束后立即組織人員進行調(diào)查核實。(5)結(jié)果分析護理部每月組織護理質(zhì)量與安全管理委員會成員對上報的護理不良事件進行分析討論。通過討論，制定整改措施，并組織全院護理人員認真學習，舉一反三，消除護理安全隱患，杜絕此類事件再次發(fā)生。(6)處罰及獎勵護理部營造開放、公平、非懲罰的護理安全文化氛圍，鼓勵責任人及科室主動報告護理安全不良事件。對主動報告的科室及個人視情況不予處罰或從輕處罰；對主動發(fā)現(xiàn)和及時報告重要不良事件和隱患，避免嚴重不良事件后果發(fā)生的科室和個人給予獎勵和保護；對發(fā)生護理不良事件后不按規(guī)定報告、有意隱瞞的科室與個人，事后經(jīng)主管部門或他人發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重及醫(yī)院有關規(guī)定從重處罰。第四篇：護理不良事件報告和管理制度護理不良事件報告和管理制度各病室建立不良事件登記本。及時登記已發(fā)生不良事件的發(fā)生經(jīng)過、原因及后
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