農村外出務工調查(編輯修改稿)
2025-10-08 22:04 本頁面
【文章內容簡介】 ，使其健康、有序、良性流動，仍須做好以下幾項工作。提高農村勞動力轉移就業(yè)的組織化程度。政府職能部門及中介機構要加大信息服務力度。建立農村勞動力資源信息庫和網上勞動力市場，搭建農民轉移就業(yè)平臺，積極做好用工信息服務和就業(yè)跟蹤服務，不斷提高勞動力外出務工的組織化、信息化水平。加強教育和職業(yè)技能培訓，提高外出務工農民素質。提高外出務工農民的文化素質是一個最為迫切的問題，這是改善和提高他們收人水平的重要手段。要提高外出務工農民的文化素質。一是從基礎教育入手抓好九年制義務教育；二是搞好農村的職業(yè)技術教育；三是根據市場需求，有針對性的對農村勞動力進行培訓。積極鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供發(fā)展平臺，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展縣域經濟的重要途徑，要下大力氣抓好這項工作。一要營造有利于創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。對外出農民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，可以視同外地客商投資甚至更好的待遇，在各方面給予優(yōu)惠和方便。二要營造勞務人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺。要加快小城鎮(zhèn)建設，加快鄉(xiāng)村農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設，增強小城鎮(zhèn)和各類園區(qū)的要素聚集功能，使之成為吸引打工農民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的理想場所和最佳選擇。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，最大限度地實現勞動力在本縣轉移?？偨Y：通過此次調研，我們深刻認識到了解我國農村外出務工情況是一個關乎國家經濟社會發(fā)展的重要問題，它涉及到三農問題及城市發(fā)展等問題，所以解決這個問題顯得尤為重要。第三篇：關于農村外出務工狀況調查的實踐報告關于農村外出務工狀況調查的實踐報告作為一個全球公認的制造大國，中國需要大量的勞動力。自中國加入世貿組織以來，農民外出務工就開始成為潮流。十多年過去了，外出務工早已不是新鮮事。此次社會實踐調查旨在了解農村外出務工的現狀，調查數據顯示：農村16～35歲的青壯年基本上一個不留，全部外出務工了。這一數據的確觸目驚心！并且這一現象勢必會引發(fā)一系列社會問題。此次調查為個人式，調查地點為隨州市隨縣厲山鎮(zhèn)的五個村莊——聯群村、燈塔村、沙城村、宇宙村、星旗村。調查時間為7月10日至8月22日。本鎮(zhèn)各個村莊的生活方式與水平基本相同，相信著五個村應該能代表厲山鎮(zhèn)農民外出務工的基本狀況?，F將有關內容報告如下：一、活動形式與內容先確定要實地訪問的五個村，然后一一去找尋。先從本村找起，再去找那些相對來說比較陌生的村落。先找到村干部，請求其給出相關數據，然后找到留守婦女與留守老人各一名，進行訪問。一個村的工作進行完了，再按照相同的模式開展下個村的工作，直到五個村都調查完畢。二、調查結果總結概括農民外出務工是使家庭收入增加的主要因素，外出務工這一趨勢在相當長的時間內不會有太大改變，由此引發(fā)的一系列社會問題也將一直存在。我們期待這些問題將逐步得到解決。在調查過程中，村干部住所難找是我遇到的最大難題，不斷詢問路人是必須的。很值得慶幸是，路上是村民都很愿意提供幫助，他們的熱情是冷漠的城市里少有的，現在想起來我還是心存感激，覺得待人還是熱情點比較好。另外，調查表上要求的數據一般只有村會計才會有，這么多數據要他們一一訴說真的是很費力，很考驗人的耐力。很讓人感到意外的是，他們很有耐心，不厭其煩，令人很是受感動。2012年8月23日第四篇：農村勞動力外出務工情況調查報告**鎮(zhèn)**村勞動力外出務工調 查 報 告調查人：羅** 調查時間：2012年* *月 調查地點：*****村近期，我們按照縣統計局的安排部署，對我鎮(zhèn)*******村2012年1—9月農村勞動力外出務工及返鄉(xiāng)情況，開展了為期半個月的專項調查?，F將調查結果報告如下：一、兩村農村勞動力外出務工及返鄉(xiāng)情況的現狀****村同位***庫區(qū)，發(fā)展水產養(yǎng)殖和邊貿經濟具有得天獨厚的優(yōu)勢。版圖面積 *** 畝，耕地*** 畝，總人口2714人，實際從業(yè)人員為1457人，%。其中：在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)從業(yè)人員634人，%，%；外出務工人員823人，%，%。外出返鄉(xiāng)人員46人。其中選擇在本地從事二、三產業(yè)16人，%；再次外出就業(yè)30人，占返鄉(xiāng)在就業(yè)人員的 %。兩村農村勞動力外出務工及返鄉(xiāng)情況具有特點：省外就業(yè)人員比重高于省內就業(yè)比重。從兩村調查結果看，省內就業(yè)的有293人，占 %；省外就業(yè)的有530人，占 %。從外出務工就業(yè)人員地區(qū)分布情況看，鎮(zhèn)外縣內的有40人，占 %；縣外省內的有253人，%；省外的有530人，%。外出務工人員以東部發(fā)達地區(qū)向中部轉移。兩村調查結果表明：到東部發(fā)達地區(qū)務工人員有287人，%，%；到中部務工人員有477人
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