【正文】 ，也有外出本地務(wù)工人員。當(dāng)然，造成這一現(xiàn)象的部分原因是部分農(nóng)民工是兼業(yè)式的農(nóng)閑時節(jié)打工無法穩(wěn)定就業(yè)。很少有人管他們的冷暖，隨著拖欠工資等現(xiàn)象的進(jìn)一步加劇，農(nóng)民工的利益受到了進(jìn)一步的威脅。據(jù)調(diào)查，那些自己種植葡萄園的大學(xué)生們，畢業(yè)之后幾個人湊合著得到家里的支持就動起手了。第五，經(jīng)濟(jì)作物出售模式單一，大大減少了勞動力。對于相關(guān)單位，應(yīng)加強(qiáng)督察，建立一套農(nóng)民工工資支付督察體系，規(guī)范用人單位支付農(nóng)民工工資的行為，確保不拖欠農(nóng)民工工資。但由于那能力水平有限，調(diào)查仍有待改進(jìn)。從文化素質(zhì)看：文化程度高轉(zhuǎn)移多，外出務(wù)工文化程度逐漸提高。一部分打工者轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者。這也反映出國際金融危機(jī)對第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響減弱。被調(diào)查的勞動力中，參加過技能培訓(xùn)的318人，外出的調(diào)查對象中參加過陽光培訓(xùn)、新型農(nóng)民培訓(xùn)等各種專業(yè)技能培訓(xùn)的人員128人，也就是說勞動力中參加培訓(xùn)的人員仍有190人未外出就業(yè)，%。要提高外出務(wù)工農(nóng)民的文化素質(zhì)。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動力在本縣轉(zhuǎn)移。調(diào)查時間為7月10日至8月22日。在調(diào)查過程中，村干部住所難找是我遇到的最大難題，不斷詢問路人是必須的。外出返鄉(xiāng)人員46人。兩村調(diào)查結(jié)果表明：農(nóng)民外出務(wù)工月收入在1001—2000元的有367人，占 %；2001—3000元的有420人，%；3000元以上的只有36人，%。大部分農(nóng)民通過外出務(wù)工開闊了視野，增長了見識，學(xué)到了技能，更新了觀念，綜合素質(zhì)普遍有所提高，許多人成為用工單位技術(shù)能手，不少人打工回鄉(xiāng)后成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭。農(nóng)業(yè)發(fā)展還是慢。由于農(nóng)產(chǎn)品價格增長空間有限，受農(nóng)資價格等因素影響農(nóng)業(yè)投入大，回報低。堅持“送出去”與“請回來”并重。農(nóng)民工的社會保障等許多問題依然沒有得到解決。所以說想加快農(nóng)村發(fā)展，必須重視提高農(nóng)村的教育水平。就我看來，一是要政府等方面給他們提供培訓(xùn)機(jī)會，是他們擁有一定的技能，能夠勝任某一方面的工作。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到一個陌生的城市打工，各種苦惱和不適應(yīng)會接踵而來，這主要原因是農(nóng)民工在城里沒有依靠，接著是找不到合適的活干，接著是想家又不能回。對于自己以后的打算，農(nóng)民工有的想繼續(xù)打工，有的想回家務(wù)農(nóng)，用掙來的錢經(jīng)商的人也有不少，各種打算相差不大。農(nóng)民工外出打工還是很容易滿足的，只要給他們提供一份說得過去的工作，就很容易滿足?，F(xiàn)在通貨膨脹居高不下，物價水平一直高位運(yùn)行，這意味著他們的工資水平一直沒漲，還可能降了，這直接影響著他們的生活水平。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是農(nóng)村及縣鎮(zhèn)女性的獨(dú)立意識不強(qiáng)，可能是中國千百年來的男人養(yǎng)家糊口的歷史痕跡。優(yōu)化社會服務(wù)，切實(shí)解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。三、對農(nóng)民外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。留守農(nóng)村的弱勢群體因受思想觀念、體力等因素的制約，在科技推廣、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目的實(shí)施上失去了主要的依靠力量，產(chǎn)生農(nóng)村新技術(shù)新信息推廣慢、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整慢、農(nóng)村社會面貌改變慢的系列問題。但也存在以下不可護(hù)送的困難和問題：農(nóng)民整體素質(zhì)普遍不高。從兩村返鄉(xiāng)再就業(yè)調(diào)查情況看： 外出務(wù)工返鄉(xiāng)46人。兩村農(nóng)村勞動力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況具有特點(diǎn)：省外就業(yè)人員比重高于省內(nèi)就業(yè)比重。另外，調(diào)查表上要求的數(shù)據(jù)一般只有村會計才會有，這么多數(shù)據(jù)要他們一一訴說真的是很費(fèi)力，很考驗人的耐力?，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容報告如下：一、活動形式與內(nèi)容先確定要實(shí)地訪問的五個村，然后一一去找尋。第三篇：關(guān)于農(nóng)村外出務(wù)工狀況調(diào)查的實(shí)踐報告關(guān)于農(nóng)村外出務(wù)工狀況調(diào)查的實(shí)踐報告作為一個全球公認(rèn)的制造大國，中國需要大量的勞動力。積極鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供發(fā)展平臺，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。把握和引導(dǎo)好農(nóng)民工外出務(wù)工，使其健康、有序、良性流動，仍須做好以下幾項工作。2009年，農(nóng)民人均工資性收入為1713元，對農(nóng)民人均總收入的貢獻(xiàn)率為26%，同比下降4個百分點(diǎn)；調(diào)查顯示，今年上半年農(nóng)民外出務(wù)工收入同比增加106元，增加量較去年同期減少113元，%。雖然該縣農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移去縣外，且近年來農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中去往縣外的比重一直保持增加，但今年以來流向格局出現(xiàn)變化。高中、中專及以上文化程度的勞動力轉(zhuǎn)移150人，%，；這說明外出務(wù)工人員文化程度呈上升的態(tài)勢。一、基本情況調(diào)查的270個農(nóng)戶中，總?cè)丝跒?381人，勞動力人數(shù)965人，其中男勞動力497人，女勞動力468人，勞動力平均年齡43歲，小學(xué)以下文化165人，初中文化420人，高中文化146 人，中專以上文化45