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正文內(nèi)容

上海海洋大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法(編輯修改稿)

2024-10-08 20:33 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位出現(xiàn)量化積分相同時(shí),由學(xué)校行政根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行集體投票決定聘任。第七條:因?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)崗位少而未被聘為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師,學(xué)校實(shí)行高職低聘,接受高職低聘的教師,在達(dá)到崗位說明書聘用條件時(shí),聘任崗位按低聘崗位最高級(jí)聘任。本辦法自公布之日起執(zhí)行。2012年12月14日第四篇:上海大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升聘任實(shí)施辦法上海大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升聘任實(shí)施辦法根據(jù)上海市教育委員會(huì)《上海市高等學(xué)校教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法(試行)》(滬教委人[2002]46號(hào))、《上海大學(xué)教師職務(wù)聘任條例(試行)》(上大內(nèi)[2003]第064號(hào))、《上海大學(xué)2003年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施細(xì)則》(上大內(nèi)[2003]第229號(hào))文件規(guī)定,遵循科學(xué)發(fā)展、“教學(xué)是基礎(chǔ),科研上水平”的指導(dǎo)思想,為進(jìn)一步完善我校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,建設(shè)一支具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師資隊(duì)伍,特制定本實(shí)施辦法。第一條結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置一、根據(jù)上海市教委《上海市高等學(xué)校教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和高級(jí)職務(wù)崗位設(shè)置的意見(試行)》,在市教委批準(zhǔn)的總編制數(shù)和核定的教師崗位總數(shù)內(nèi)設(shè)置崗位。二、崗位設(shè)置堅(jiān)持總量控制、重點(diǎn)扶持、實(shí)事求是和動(dòng)態(tài)平衡原則。三、學(xué)校將崗位設(shè)置到學(xué)院(部門),崗位數(shù)將根據(jù)學(xué)院(部門)的發(fā)展變化情況,原則上每年在啟動(dòng)正常晉升聘任時(shí)下達(dá)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)缺編崗位數(shù)。第二條 申請(qǐng)正常晉升聘任的基本條件一、熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,實(shí)行師德“一票否決制”。二、申請(qǐng)聘任人員任現(xiàn)職以來歷年考核合格。三、申請(qǐng)聘任人員的學(xué)歷要求參照《上海大學(xué)教師職務(wù)聘任條例(試行)》(上大內(nèi)[2003]064號(hào))執(zhí)行。四、申請(qǐng)正常晉升聘任教師系列職務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)依法取得高等學(xué)校教師資格,符合教師職務(wù)基本任職條件。五、申請(qǐng)正常晉升聘任教師系列職務(wù)的人員需通過由教務(wù)處、評(píng)估辦和院系、部門組織的本科教育教學(xué)水平評(píng)價(jià)。六、申請(qǐng)聘任人員的外語能力要求按學(xué)校《各類專技職務(wù)聘任外語水平和能力要求的實(shí)施意見》(上大內(nèi)[2007]116號(hào))執(zhí)行。七、申請(qǐng)聘任人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求按學(xué)?!蛾P(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(上大內(nèi)[2008]160號(hào))執(zhí)行。八、任職年限:晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,應(yīng)實(shí)際擔(dān)任5年以上副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,應(yīng)博士畢業(yè)滿二年或?qū)嶋H擔(dān)任5年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第三條上海大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升聘任一般在每年的3月或9月啟動(dòng)。若在3月啟動(dòng),申請(qǐng)人員提交的送審成果和佐證材料應(yīng)以2月28日之前的日期為準(zhǔn)(其中任現(xiàn)職年限可延長(zhǎng)至當(dāng)年7月31日);若在9月啟動(dòng),申請(qǐng)人員提交的送審成果和佐證材料應(yīng)以8月31日之前的日期為準(zhǔn)。第四條各學(xué)科高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位應(yīng)具備的科研水平與學(xué)術(shù)能力要求見附件。若各學(xué)科對(duì)研究系列崗位應(yīng)具備的科研水平與學(xué)術(shù)能力要求沒有明確規(guī)定。第五條正常晉升聘任程序:一、學(xué)校下達(dá)各學(xué)院(部門)當(dāng)年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)擬設(shè)置崗位數(shù)。二、申請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的人員填寫《學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力評(píng)議表》(申報(bào)正高的人員一式5份,申報(bào)副高的人員一式3份);《上海大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申請(qǐng)表》(一式2份);任現(xiàn)職以來科研成果一覽表(科技處、文科處簽字蓋章);以及提交相關(guān)的佐證材料。三、學(xué)院(部門)將相關(guān)的申請(qǐng)材料放在指定的會(huì)議室內(nèi)公示一周,供教職員工自由翻閱。四、學(xué)院(部門)思想品德考察小組對(duì)申請(qǐng)人的政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德等提出考察意見;學(xué)院(部門)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照相關(guān)學(xué)科的科研水平與學(xué)術(shù)能力的要求,對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,提出初步推薦意見,并將申請(qǐng)人的有關(guān)材料匯總表格上傳人事處(包括電子版和紙質(zhì)版)。五、對(duì)于尚未符合正常晉升聘任基本條件,但學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力已達(dá)到正常聘任條例規(guī)定的人員,由于學(xué)校工作特殊需要,可由學(xué)院聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)向?qū)W校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)推薦陳述,本人需向高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)匯報(bào),由學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)投票表決是否進(jìn)入正常晉升聘任程序。六、人事處核對(duì)申報(bào)人員的相關(guān)信息,并將審核通過的申報(bào)人員名單在校園網(wǎng)上公示一周。經(jīng)公示無異議,將申報(bào)人員的材料送上海市教育評(píng)估院,由校外專家對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力評(píng)議。七、經(jīng)過校外專家的評(píng)議,人事處下發(fā)所有送審人員的校外專家評(píng)議結(jié)果,如申報(bào)人員對(duì)校外專家評(píng)議結(jié)果有異議,可向?qū)W校仲裁委員會(huì)提出仲裁。八、通過校外專家評(píng)議(平均等第大于等于B)的申報(bào)人員,人事處在校園網(wǎng)上公示進(jìn)入校內(nèi)學(xué)科組人員名單,并組織協(xié)調(diào)召開校內(nèi)學(xué)科組對(duì)申報(bào)人員的評(píng)議,學(xué)科組成員對(duì)申報(bào)人員投票表決(通過票數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的一半以上),人事處將結(jié)果返回相關(guān)學(xué)院(部門)。九、學(xué)院(部門)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照相關(guān)學(xué)科的科研水平與學(xué)術(shù)能力的要求,對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行復(fù)審,分符合條例和未符合條例兩種情況分別制表,經(jīng)學(xué)院(部門)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后,正式向?qū)W校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)推薦擬聘人員名單,并將擬聘人員排序、材料匯總上報(bào)人事處。十、人事處向?qū)W校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)提交通過校外專家和校內(nèi)學(xué)科組評(píng)議,并經(jīng)學(xué)院正式推薦的人員的匯總材料,經(jīng)學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審核,投票表決擬聘人員(通過票數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的一半以上)。十一、人事處將學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)投票通過的擬聘人員名單在校園網(wǎng)上公示一周。十二、公示無異議后,人事處正式發(fā)文公布學(xué)校聘任的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名單,簽訂聘任合同,頒發(fā)聘書。第六條對(duì)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試點(diǎn)的學(xué)院(部門),可參照上述程序,成立相應(yīng)評(píng)議和聘任機(jī)構(gòu),制定相應(yīng)操作程序和辦法,報(bào)學(xué)校審批、同意、備案后執(zhí)行。聘任結(jié)果需向?qū)W校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)通報(bào)通過后,由學(xué)校統(tǒng)一聘任。學(xué)校有權(quán)否決或重新表決學(xué)院聘任結(jié)果。第七條在正常晉升聘任申報(bào)過程中,未通過校外專家評(píng)議、校內(nèi)學(xué)科組投票表決,或?qū)W校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)投票表決的人員,根據(jù)上海市教育委員會(huì)的要求,在下次申報(bào)時(shí)需更新1/3主送校外專家評(píng)議的申請(qǐng)材料。第八條聘任合同管理及其他事宜按《上海大學(xué)教師職務(wù)聘任條例(試行)》(上大內(nèi)[2003]第064號(hào))執(zhí)行。本實(shí)施辦法自公布之日起實(shí)行。上海大學(xué)2008年12月31日 附件:冶金和材料學(xué)科高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位應(yīng)具備的科研水平和能力一、教授崗位應(yīng)具備的科研水平和能力(一)論文(著)和專利任現(xiàn)職以來,發(fā)表論文8篇以上,以第一作者身份發(fā)表論文或授權(quán)發(fā)明專利6篇(件)以上,其中3篇被SCI、EI、ISPT收錄。(二)教改、科研項(xiàng)目和獲獎(jiǎng)(至少具備以下1項(xiàng))主持國(guó)家級(jí)課題;作為課題第二或第三負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上(單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)在300萬元以上);主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上(2項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)100萬元以上);主持企業(yè)委托科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上(單項(xiàng)到校用于研究的經(jīng)費(fèi)100萬元以上);獲國(guó)家級(jí)或省(部)級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)(排名前三位);或者省(部)級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前二位);或者獲?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(排名前一位)。二、副教授崗位應(yīng)具備的科研水平和能力任現(xiàn)職以來,發(fā)表論文6篇以上,其中以第一作者身份發(fā)表論文4篇,且其中2篇被SCI、EI、ISPT收錄。三、研究員崗位應(yīng)具備的科研水平和能力(一)論文(著)和專利任現(xiàn)職以來,發(fā)表論文12篇以上,其中以第一作者身份發(fā)表論文或授權(quán)發(fā)明專利8篇(件),且其中4篇被SCI、EI、ISPT收錄;破格聘任人員需以第一作者身份發(fā)表論文15篇以上,其中6篇被SCI、EI、ISPT收錄。(二)科研項(xiàng)目和獲獎(jiǎng)(至少具備以下1項(xiàng))主持國(guó)家級(jí)課題。作為課題第二或第三負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上(單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)在300萬元以上);主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上(2項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)100萬元以上);主持企業(yè)委托科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上(單項(xiàng)到校用于研究的經(jīng)費(fèi)100萬元以上);5
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