【正文】 第三十二條 本細(xì)則的規(guī)定與學(xué)科條例出現(xiàn)不一致的，采取就高、從嚴(yán)原則，按照高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、低聘、解聘和崗位調(diào)整的依據(jù)。二、各類聘任機(jī)構(gòu)會(huì)議均以無(wú)記名投票方式表決，表決票中同意票超過(guò)全體應(yīng)到成員的二分之一，方為通過(guò)。四、學(xué)院（部門）發(fā)文聘任，簽訂合同，頒發(fā)聘書。十、學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審議并確定擬聘人員名單。四、學(xué)院（部門）聘任領(lǐng)導(dǎo)小組按照聘任條件，提出初步推薦意見。第十五條 高等教育研究系列設(shè)置研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員崗位，具體任職條件和職務(wù)聘任按《上海市教育委員會(huì)關(guān)于完善上海市高等學(xué)校高等教育研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的意見》（滬教委人〔2012〕1號(hào)）執(zhí)行。3．指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級(jí)工程技術(shù)人員，每學(xué)年完成相當(dāng)于32教分以上的工作量。助理研究員按照學(xué)院（部門）制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工作量要求按本細(xì)則執(zhí)行。應(yīng)聘教師職務(wù)應(yīng)同時(shí)具備工作量、論文（著）和專利、教學(xué)研究和科學(xué)研究項(xiàng)目三個(gè)方面的基本要求，其中教授、副教授論文（著）和專利、項(xiàng)目的要求按照各學(xué)科制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，講師按各學(xué)院（部門）制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工作量要求按本細(xì)則執(zhí)行。三、應(yīng)聘人員應(yīng)履行《上海大學(xué)教師職務(wù)聘任條例（試行）》（上大內(nèi)〔2003〕64號(hào)）規(guī)定的崗位職責(zé)，任現(xiàn)職以來(lái)的近五年考核合格。第二條 在專業(yè)技術(shù)崗位聘任中，強(qiáng)化崗位意識(shí)，嚴(yán)格掌握聘任條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?shí)行師德“一票否決制”。（二）教改、科研項(xiàng)目和獲獎(jiǎng)（至少具備以下1項(xiàng)）主持國(guó)家級(jí)課題；作為課題第二或第三負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目1項(xiàng)以上（單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)在300萬(wàn)元以上）；主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上（2項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元以上）；主持企業(yè)委托科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（單項(xiàng)到校用于研究的經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元以上）；獲國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（排名前三位）；或者?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前二位）；或者獲?。ú浚┘?jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前一位）。十二、公示無(wú)異議后，人事處正式發(fā)文公布學(xué)校聘任的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名單，簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。五、對(duì)于尚未符合正常晉升聘任基本條件，但學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力已達(dá)到正常聘任條例規(guī)定的人員，由于學(xué)校工作特殊需要，可由學(xué)院聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)向?qū)W校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)推薦陳述，本人需向高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)匯報(bào)，由學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)投票表決是否進(jìn)入正常晉升聘任程序。第三條上海大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升聘任一般在每年的3月或9月啟動(dòng)。第二條 申請(qǐng)正常晉升聘任的基本條件一、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，實(shí)行師德“一票否決制”。若我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職資格的人數(shù)多于相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位時(shí)，在具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的教師中按量化積分的結(jié)果從高分到低分進(jìn)行聘任。二十三、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由校人事處負(fù)責(zé)解釋。具體為：1．大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘員級(jí)職務(wù)；任員級(jí)職務(wù)兩年，可聘助理級(jí)職務(wù)； 2．本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘助理級(jí)職務(wù)；3．獲碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證書、第二學(xué)士學(xué)位或具有研究生學(xué)歷而未獲碩士學(xué)位者，考察3個(gè)月期滿，可從其來(lái)校工作之日起聘助理級(jí)職務(wù)；4．獲博士學(xué)位者，考察3個(gè)月期滿，可從其來(lái)校工作之日起聘中級(jí)職務(wù)； 5．凡實(shí)行以考代評(píng)的系列，必須在應(yīng)聘者取得任職資格后進(jìn)行聘任。聘任期滿，考核合格，學(xué)校與專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)雙方意愿直接辦理續(xù)聘手續(xù)，無(wú)須再經(jīng)評(píng)議組評(píng)議。八、聘委會(huì)下設(shè)思想品德、教育教學(xué)能力考察組。第二章崗位設(shè)置與聘任范圍三、科學(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位是做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的前提和基礎(chǔ)。十九、辭聘：專業(yè)技術(shù)人員辭聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，在學(xué)校作出明確的答復(fù)前，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離開工作崗位。十三、非高校教學(xué)人員應(yīng)聘高校教師職務(wù)崗位，一般須經(jīng)過(guò)一年以上高等學(xué)校教學(xué)實(shí)踐。九、學(xué)校成立若干由本學(xué)科專家組成的學(xué)術(shù)、技術(shù)評(píng)議答辯組（簡(jiǎn)稱評(píng)議答辯組），負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘本學(xué)科高、中級(jí)職務(wù)人員的學(xué)術(shù)、技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議組一般由511名專家組成。四、高校教師、自然科學(xué)研究、兼職高教研究、工程技術(shù)、圖書資料、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等系列及出版系列中初級(jí)、檔案系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)停止任職資格評(píng)審，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。第二章 崗位設(shè)置與聘任范圍三、科學(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位是做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的前提和基礎(chǔ)。八、聘委會(huì)下設(shè)思想品德、教育教學(xué)能力考察組。聘任期滿，考核合格，學(xué)校與專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)雙方意愿直接辦理續(xù)聘手續(xù)，無(wú)須再經(jīng)評(píng)議組評(píng)議。具體為：1．大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘員級(jí)職務(wù)；任員級(jí)職務(wù)兩年，可聘助理級(jí)職務(wù)；2．本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘助理級(jí)職務(wù)；3．獲碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證書、第二學(xué)士學(xué)位或具有研究生學(xué)歷而未獲碩士學(xué)位者，考察3個(gè)月期滿，可從其來(lái)校工作之日起聘助理級(jí)職務(wù)；4．獲博士學(xué)位者，考察3個(gè)月期滿，可從其來(lái)校工作之日起聘中級(jí)職務(wù)；5．凡實(shí)行以考代評(píng)的系列，必須在應(yīng)聘者取得任職資格后進(jìn)行聘任。二十三、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由校人事處負(fù)責(zé)解釋。第三章崗位職責(zé)和任職條件六、根據(jù)《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》等各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和上海市教委有關(guān)規(guī)定，我校制定了《上海水產(chǎn)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職責(zé)及任職條件》，各部門應(yīng)結(jié)合本部門的情況，制定各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)具體崗位的職責(zé)和任職條件，并報(bào)學(xué)校審批。第五章職務(wù)聘任十、聘任程序?yàn)椋簩W(xué)校（學(xué)院）向社會(huì)公布專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位、崗位職責(zé)、聘任條件等，實(shí)行公開招聘；應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，并提供有關(guān)材料，其中證明其學(xué)術(shù)、技術(shù)能力的成果應(yīng)是其任現(xiàn)職以后取得的；各部門對(duì)申請(qǐng)晉升聘任的人員個(gè)人提供的材料進(jìn)行公示；考察應(yīng)聘者的思想品德、教育教學(xué)能力；學(xué)校召開評(píng)議答辯會(huì)，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)、技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)議；各部門聘任小組對(duì)應(yīng)聘本部門高級(jí)職務(wù)崗位的人員進(jìn)行初聘，每個(gè)崗位推薦1名候選人；同時(shí)向部門負(fù)責(zé)人推薦中初級(jí)職務(wù)崗位擬聘人員，由部門負(fù)責(zé)人確定中初級(jí)職務(wù)崗位聘任人選；聘委會(huì)根據(jù)綜合考評(píng)意見，對(duì)高級(jí)職務(wù)崗位擇優(yōu)提出擬聘人選并予以公示；校長(zhǎng)確定高級(jí)職務(wù)崗位聘任人選；校長(zhǎng)授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人與受聘人員簽訂聘任合同，學(xué)校公布聘任名單，發(fā)聘書學(xué)校聘任的高級(jí)職務(wù)人員名單報(bào)上級(jí)主管部門備案，各部門聘任的中初級(jí)職務(wù)人員名單報(bào)學(xué)校人事處備案。十五、對(duì)實(shí)行以考代評(píng)或經(jīng)評(píng)審（審定）取得任職資格系列的專業(yè)技術(shù)人員，在取得任職資格后，無(wú)須再經(jīng)評(píng)議組評(píng)議，經(jīng)考核合格，由學(xué)校根據(jù)崗位進(jìn)行聘任。二十一、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核分為考核和任期考核，任期考核以考核為基礎(chǔ)，著重考核專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的業(yè)績(jī)情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。第四條：現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)自資格認(rèn)定后履職考核每獲“優(yōu)秀”；教育管理及教學(xué)方面，；受 ；受 ；受縣教育局表彰一次積1分；；；；；受省政府表彰一次積2分；；受國(guó)務(wù)院表彰一次積3分。第一條結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置一、根據(jù)上海市教委《上海市高等學(xué)校教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和高級(jí)職務(wù)崗位設(shè)置的意見（試行）》，在市教委批準(zhǔn)的總編制數(shù)和核定的教師崗位總數(shù)內(nèi)設(shè)置崗位。六、申請(qǐng)聘任人員的外語(yǔ)能力要求按學(xué)?！陡黝悓＜悸殑?wù)聘任外語(yǔ)水平和能力要求的實(shí)施意見》（上大內(nèi)[2007]116號(hào)）執(zhí)行。二、申請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的人員填寫《學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力評(píng)議表》（申報(bào)正高的人員一式5份，申報(bào)副高的人員一式3份）；《上海大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任申請(qǐng)表》（一式2份）；任現(xiàn)職以來(lái)科研成果一覽表（科技處、文科處簽字蓋章）；以及提交相關(guān)的佐證材料。九、學(xué)院（部門）聘任領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照相關(guān)學(xué)科的科研水平與學(xué)術(shù)能力的要求，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行復(fù)審，分符合條例和未符合條例兩種情況分別制表，經(jīng)學(xué)院（部門）聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽字后，正式向?qū)W校高級(jí)專業(yè)技術(shù)