【正文】 人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德進行考察；教育教學能力考察組負責對申請晉升聘任高級職務崗位的專業(yè)技術人員的教育教學能力及工作實績進行考察。十七、經(jīng)學校批準在國外進行學術交流或進修的教師，在國外期間可參加學術、技術能力評議，如其學術、技術能力符合任職條件，校長同意聘任的，待其按期回國后，再履行聘任手續(xù)，兌現(xiàn)工資待遇，起聘時間一般從回校時起算。第四章聘任組織七、我校成立由學校領導、人事、教學、科研、研究生管理等職能部門負責人及教授代表組成的專業(yè)技術職務聘任委員會（簡稱聘委會），負責制定我校專業(yè)技術職務聘任的實施辦法并組織實施，具體見《上海水產大學專業(yè)技術職務聘任委員會工作規(guī)程》。十六、對于原國家教委承認的全日制大中專院校畢業(yè)生的專業(yè)技術職務認定工作，納入學校專業(yè)技術職務聘任工作管理范疇。第五條：現(xiàn)專業(yè)技術職務自資格認定后，擔任年級組長、黨政工團負責人、（不累加，取最高分）。七、申請聘任人員的計算機應用能力要求按學?！蛾P于轉發(fā)的通知》（上大內[2008]160號）執(zhí)行。十、人事處向學校高級專業(yè)技術職務聘任委員會提交通過校外專家和校內學科組評議，并經(jīng)學院正式推薦的人員的匯總材料，經(jīng)學校高級專業(yè)技術職務聘任委員會審核，投票表決擬聘人員（通過票數(shù)為應到人數(shù)的一半以上）。第五篇：上海大學專業(yè)技術職務聘任實施細則上海大學專業(yè)技術職務聘任實施細則為進一步完善我校專業(yè)技術職務聘任制度，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》以及上海市和學校有關文件規(guī)定，結合我校實際情況，特制定本實施細則。二、應聘各級教師職務的人員應當完成學校規(guī)定的教育教學、科學研究等任務。（一）高級工程師崗位應完成的任務 1．專業(yè)技術工作掌握本專業(yè)領域國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，主管某一工程技術方面的工作２年以上并承擔重要工程設計項目一項以上，具有較高的工程技術研究能力或設計實踐經(jīng)驗，做出具有實用價值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究、設計成果。二、學院（部門）將申請人員填寫的申請表和相關材料放在指定地點內展示3天，供教職員工自由翻閱。三、學院（部門）聘任領導小組按照崗位職責和聘任條件，對申報中級及以下崗位人員提出聘任意見。第二十四條考核分為日?？己?、考核和聘任期滿考核。原《上海大學2003年專業(yè)技術職務聘任實施細則》（上大內〔2003〕229號）、《上海大學2005年高級專業(yè)技術職務缺崗聘任實施條例》（上大內〔2005〕112號）、《上海大學高級專業(yè)技術職務正常晉升聘任實施辦法》（上大內〔2009〕8號）同時廢止。四、各類聘任機構的成員，在考察、評議、票決本人或其直系親屬時，應予回避。十二、公示無異議后，正式發(fā)文公布，簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。第四章 聘任程序第十七條 高級專業(yè)技術職務晉升聘任工作，每年開展一次，每年3月開始。（二）副研究員崗位應具備的工作量要求1．有本科生培養(yǎng)任務的學院（部門），副研究員崗位每學年承擔本科生課程不低于30課時，教學質量良好；，教學效果良好； 3．指導2屆以上合格的碩士研究生；4．協(xié)助指導博士研究生，或國內外訪問學者；5．每學年完成32教分以上工作量，其中有本科生培養(yǎng)任務的學院（部門），副研究員為本科生授課教分不低于3教分，且不得用科研教分及其他工作量教分抵沖授課教分；6．每學年在校內作2次以上反映研究成果的學術報告；，擔任兼職輔導員或本科生導師。四、應聘人員應具備規(guī)定的外語及計算機應用能力，具體要求按學校相關文件執(zhí)行。三、研究員崗位應具備的科研水平和能力（一）論文（著）和專利任現(xiàn)職以來，發(fā)表論文12篇以上，其中以第一作者身份發(fā)表論文或授權發(fā)明專利8篇（件），且其中4篇被SCI、EI、ISPT收錄；破格聘任人員需以第一作者身份發(fā)表論文15篇以上，其中6篇被SCI、EI、ISPT收錄。經(jīng)公示無異議，將申報人員的材料送上海市教育評估院，由校外專家對申報人員進行學術水平和技術能力評議。三、申請聘任人員的學歷要求參照《上海大學教師職務聘任條例（試行）》（上大內[2003]064號）執(zhí)行。第一條：。其中，1955年1月1日前出生且考核合格者，在同等條件下優(yōu)先聘任。根據(jù)《上海水產大學專業(yè)技術職務崗位設置意見》，各部門設置本部門的各級各類專業(yè)技術職務崗位，經(jīng)批準后，在學校下達的可聘崗位數(shù)內開展當年的專業(yè)技術職務聘任工作。十五、對實行以考代評或經(jīng)評審（審定）取得任職資格系列的專業(yè)技術人員，在取得任職資格后，無須再經(jīng)評議組評議，經(jīng)考核合格，由學校根據(jù)崗位進行聘任。第三章 崗位職責和任職條件六、根據(jù)《高等學校教師職務試行條例》等各系列專業(yè)技術職務試行條例和上海市教委有關規(guī)定，我校制定了《上海水產大學專業(yè)技術職務職責及任職條件》，各部門應結合本部門的情況，制定各級各類專業(yè)技術職務具體崗位的職責和任職條件，并報學校審批。第四章 聘任組織七、我校成立由學校領導、人事、教學、科研、研究生管理等職能部門負責人及教授代表組成的專業(yè)技術職務聘任委員會（簡稱聘委會），負責制定我校專業(yè)技術職務聘任的實施辦法并組織實施，具體見《上海水產大學專業(yè)技術職務聘任委員會工作規(guī)程》。十六、對于原國家教委承認的全日制大中專院校畢業(yè)生的專業(yè)技術職務認定工作，納入學校專業(yè)技術職務聘任工作管理范疇。四、高校教師、自然科學研究、兼職高教研究、工程技術、圖書資料、實驗技術等系列及出版系列中初級、檔案系列初級專業(yè)技術職務停止任職資格評審，實行專業(yè)技術職務聘任。十三、非高校教學人員應聘高校教師職務崗位，一般須經(jīng)過一年以上高等學校教學實踐。第二條：本科學歷積3分，專科學歷積2分，專科以下積1分。四、申請正常晉升聘任教師系列職務的人員應當依法取得高等學校教師資格，符合教師職務基本任職條件。七、經(jīng)過校外專家的評議，人事處下發(fā)所有送審人員的校外專家評議結果，如申報人員對校外專家評議結果有異議，可向學校仲裁委員會提出仲裁。（二）科研項目和獲獎（至少具備以下1項）主持國家級課題。五、應聘教師職務的人員必須經(jīng)過上海市教育委員會或學校組織的崗前培訓，接受系統(tǒng)的教育理論培訓和實踐指導；應當依法取得高等學校教師資格，符合教師職務基本任職條件，必須既從事教學工作又從事科學研究工作。（三）助理研究員崗位應具備的工作量要求（部門），助理研究員崗位每學年承擔本科生課程不低于20課時，教學質量良好；（論文）；或協(xié)助指導1屆以上研究生；，其中有本科生培養(yǎng)任務的學院（部門），助理研究員為本科生授課的教分不低于2教分，且不得用科研教分及其他工作量教分抵沖授課教分；；，擔任兼職輔導員或本科生導師。申報人員的科研成果、本科教學評價、外語及計算機應用能力考試成績等認定日期截至當年2月底。第十八條 中初級專業(yè)技術職務晉升聘任工作，一般每年10月開始。第五章 聘期與考核 第二十二條 專業(yè)技術崗位聘期一般為3年。第二十三條 2015年起，新入職的博士及博士后人員，在連續(xù)二個聘期內未能達到副高級專業(yè)技術水平，學校將不再續(xù)簽聘用合同。具體聘任程序如下：一、申請人在線填寫《上海大學初、中級專業(yè)技術職務聘任審批表（申請表）》二、學院（部門）思想品德考察小組對申請人的政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德等提出考察意見。具體聘任程序如下：一、申請人填寫《上海大學專業(yè)技術職務聘任申請表》、《學術水平和技術能力評議表》，并提交相關材料。二、應聘各級工程系列職務的人員應當完成學校規(guī)定的教育教學、科學研究等任務。（一）教授：1957年12月31日以后出生的教師晉升教授職務，應具備博士學位，并實際擔任5年以上相當副教授職務；（二）副教授：1957年12月31日以后出生的教師晉升副教授職務，應具備博士學位，并實際擔任2年以上相當講師職務；（三）講師：應具備博士學位；（四）博士后出站人員在站進行博士后研究的時間可視同于擔任講師職務的年限；（五）1962年12月31日以后出生的藝術類、體育類等專業(yè)的教師，應具備碩士及以上學位，業(yè)績特別突出的教師可適當放寬學位要求。四