【正文】 案系列中級職務(wù)實行以考代評，即由學(xué)校根據(jù)崗位，在經(jīng)社會化考試取得任職資格的人員中擇優(yōu)聘任；經(jīng)濟(jì)、會計（審計）、衛(wèi)生技術(shù)、出版等系列高級職務(wù)由學(xué)校根據(jù)崗位在已通過評審（或?qū)彾ǎ┤〉萌温氋Y格的人員中擇優(yōu)聘任。八、聘委會下設(shè)思想品德、教育教學(xué)能力考察組。中級職務(wù)評議組由本校具有高、中級職務(wù)的專家組成，其中，高級職務(wù)專家不少于二分之一；正高級職務(wù)評議組全部由正高級職務(wù)專家組成，副高級職務(wù)評議組由具有副高級以上職務(wù)的專家組成，其中具有正高級職務(wù)的專家不少于二分之一，高級職務(wù)評議組可聘請一定數(shù)量的校外專家參加。聘任期滿，考核合格，學(xué)校與專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)雙方意愿直接辦理續(xù)聘手續(xù)，無須再經(jīng)評議組評議。十四、本辦法公布后，凡校外的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，其學(xué)術(shù)、技術(shù)能力必須按照晉升聘任的要求，通過校內(nèi)外同行專家的評議，方可辦理錄用手續(xù)。具體為：1．大專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘員級職務(wù)；任員級職務(wù)兩年，可聘助理級職務(wù)； 2．本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘助理級職務(wù)；3．獲碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證書、第二學(xué)士學(xué)位或具有研究生學(xué)歷而未獲碩士學(xué)位者，考察3個月期滿，可從其來校工作之日起聘助理級職務(wù)；4．獲博士學(xué)位者，考察3個月期滿，可從其來校工作之日起聘中級職務(wù)； 5．凡實行以考代評的系列，必須在應(yīng)聘者取得任職資格后進(jìn)行聘任。第六章考核二十、學(xué)校制訂定性定量的考核指標(biāo)，定期對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核。二十三、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由校人事處負(fù)責(zé)解釋。第三條：現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)自資格認(rèn)定后，每履職滿一年（當(dāng)年履職考核為稱職或優(yōu)秀）積5分；現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)自資格認(rèn)定后，因崗位原因低聘，滿一年積4分。若我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位任職資格的人數(shù)多于相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位時，在具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的教師中按量化積分的結(jié)果從高分到低分進(jìn)行聘任。2012年12月14日第四篇：上海大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升聘任實施辦法上海大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升聘任實施辦法根據(jù)上海市教育委員會《上海市高等學(xué)校教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法（試行）》（滬教委人[2002]46號）、《上海大學(xué)教師職務(wù)聘任條例（試行）》（上大內(nèi)[2003]第064號）、《上海大學(xué)2003年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實施細(xì)則》（上大內(nèi)[2003]第229號）文件規(guī)定，遵循科學(xué)發(fā)展、“教學(xué)是基礎(chǔ)，科研上水平”的指導(dǎo)思想，為進(jìn)一步完善我校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，建設(shè)一支具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師資隊伍，特制定本實施辦法。第二條 申請正常晉升聘任的基本條件一、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的憲法、法律、法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，實行師德“一票否決制”。五、申請正常晉升聘任教師系列職務(wù)的人員需通過由教務(wù)處、評估辦和院系、部門組織的本科教育教學(xué)水平評價。第三條上海大學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正常晉升聘任一般在每年的3月或9月啟動。第五條正常晉升聘任程序：一、學(xué)校下達(dá)各學(xué)院（部門）當(dāng)年高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)擬設(shè)置崗位數(shù)。五、對于尚未符合正常晉升聘任基本條件，但學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力已達(dá)到正常聘任條例規(guī)定的人員，由于學(xué)校工作特殊需要，可由學(xué)院聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組長向?qū)W校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會推薦陳述，本人需向高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會匯報，由學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會投票表決是否進(jìn)入正常晉升聘任程序。八、通過校外專家評議（平均等第大于等于B）的申報人員，人事處在校園網(wǎng)上公示進(jìn)入校內(nèi)學(xué)科組人員名單，并組織協(xié)調(diào)召開校內(nèi)學(xué)科組對申報人員的評議，學(xué)科組成員對申報人員投票表決（通過票數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的一半以上），人事處將結(jié)果返回相關(guān)學(xué)院（部門）。十二、公示無異議后，人事處正式發(fā)文公布學(xué)校聘任的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名單，簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。第七條在正常晉升聘任申報過程中，未通過校外專家評議、校內(nèi)學(xué)科組投票表決，或?qū)W校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會投票表決的人員，根據(jù)上海市教育委員會的要求，在下次申報時需更新1/3主送校外專家評議的申請材料。（二）教改、科研項目和獲獎（至少具備以下1項）主持國家級課題；作為課題第二或第三負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家重大項目1項以上（單項到校經(jīng)費(fèi)在300萬元以上）；主持省部級項目2項以上（2項到校經(jīng)費(fèi)100萬元以上）；主持企業(yè)委托科研項目1項以上（單項到校用于研究的經(jīng)費(fèi)100萬元以上）；獲國家級或?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步一等獎以上1項（排名前三位）；或者?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步二等獎1項（排名前二位）；或者獲?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步三等獎1項（排名前一位）。作為課題第二或第三負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家重大項目1項以上（單項到校經(jīng)費(fèi)在300萬元以上）；主持省部級項目2項以上（2項到校經(jīng)費(fèi)100萬元以上）；主持企業(yè)委托科研項目1項以上（單項到校用于研究的經(jīng)費(fèi)100萬元以上）；獲國家級或省（部）級科技進(jìn)步一等獎以上1項（排名前三位）；或者?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步二等獎1項（排名前二位）；或者獲?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步三等獎1項（排名前一位）。第二條 在專業(yè)技術(shù)崗位聘任中，強(qiáng)化崗位意識，嚴(yán)格掌握聘任條件，堅持德才兼?zhèn)洌瑢嵭袔煹隆耙黄狈駴Q制”。第六條 崗位設(shè)置堅持總量控制、重點扶持、合理優(yōu)化和動態(tài)平衡原則。三、應(yīng)聘人員應(yīng)履行《上海大學(xué)教師職務(wù)聘任條例（試行）》（上大內(nèi)〔2003〕64號）規(guī)定的崗位職責(zé)，任現(xiàn)職以來的近五年考核合格。第九條 教師職務(wù)的具體任職條件一、初聘各級教師職務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的學(xué)歷及任職經(jīng)歷。應(yīng)聘教師職務(wù)應(yīng)同時具備工作量、論文（著）和專利、教學(xué)研究和科學(xué)研究項目三個方面的基本要求，其中教授、副教授論文（著）和專利、項目的要求按照各學(xué)科制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，講師按各學(xué)院（部門）制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工作量要求按本細(xì)則執(zhí)行。第十條 研究系列人員的具體任職條件一、初聘各級研究系列職務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)具備規(guī)定的學(xué)歷和任職經(jīng)歷。助理研究員按照學(xué)院（部門）制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工作量要求按本細(xì)則執(zhí)行。第十一條 工程系列人員的具體任職條件一、初聘各級工程系列職務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)具備的學(xué)歷及任職經(jīng)歷，參照教師系列的要求執(zhí)行。3．指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級工程技術(shù)人員，每學(xué)年完成相當(dāng)于32教分以上的工作量。（三）助理工程師應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)各部門根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，自行規(guī)定助理工程師應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)，報人事處備案。第十五條 高等教育研究系列設(shè)置研究員、副研究員、助理研究員、研究實習(xí)員崗位，具體任職條件和職務(wù)聘任按《上海市教育委員會關(guān)于完善上海市高等學(xué)校高等教育研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的意見》（滬教委人〔2012〕1號）執(zhí)行。學(xué)生思想政治教育、高等教育研究、新聞出版等系列聘任工作開始時間根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、學(xué)院（部門）聘任領(lǐng)導(dǎo)小組按照聘任條件，提出初步推薦意見。申報正高級崗位應(yīng)有5名校外專家評議，其中至少3名專家認(rèn)為已達(dá)到所聘崗位要求，且認(rèn)為尚未達(dá)到要求的專家不超過1名，專家評議方為通過；申報副高級崗位應(yīng)有3名校外專家評議，其中至少2名專家認(rèn)為已達(dá)到所聘崗位要求，專家評議方為通過。十、學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審議并確定擬聘人員名單。首次參加工作執(zhí)行見習(xí)期的人員，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格后可直接申請相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四、學(xué)院（部門）發(fā)文聘任，簽訂合同，頒發(fā)聘書。再次申報時，須至少補(bǔ)充1份被否決之后取得的可作為代表性成果送審的新材料。二、各類聘任機(jī)構(gòu)會議均以無記名投票方式表決，表決票中同意票超過全體應(yīng)到成員的二分之一，方為通過。各學(xué)院（部門）在學(xué)校聘任合同范本的基礎(chǔ)上，細(xì)化本單位各級各類專業(yè)技術(shù)崗位合同內(nèi)容，明確崗位職責(zé)、具體任務(wù)要求和量化考核指標(biāo)?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、低聘、解聘和崗位調(diào)整的依據(jù)。第七章 附則第二十八條 本細(xì)則所規(guī)定的各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)當(dāng)完成的教育教學(xué)、科學(xué)研究等任務(wù)，是指應(yīng)聘者為初聘（晉升聘任）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須具備的任職條件，其中工作量要求以原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)完成的工作量為依據(jù)。第三十二條 本細(xì)則的規(guī)定與學(xué)科條例出現(xiàn)不一致的，采取就高、從嚴(yán)原則，按照高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行