【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)內(nèi)1個(gè)。12個(gè)的數(shù)字是有講究的，因?yàn)槲覀冇X得大家比較喜歡投5個(gè)10個(gè)15個(gè)這樣的數(shù)額，那11個(gè)就壓在10個(gè)上面，為預(yù)防有人同樣想到這一點(diǎn)，我們就定12，壓在11個(gè)上面。而第二年大家有開發(fā)區(qū)域市場(chǎng)的，很少有開發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的，而開發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同時(shí)研發(fā)好P2產(chǎn)品的更少，我們就在國(guó)內(nèi)P2市場(chǎng)投1個(gè)，就一樣可能拿到老大地位。結(jié)果完全如我們所料，本地市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的老大地位被我們順利占領(lǐng)。而接下來的幾年我們的投入產(chǎn)出比繼續(xù)居高不下，我們的銷售額也穩(wěn)定增長(zhǎng)。六、結(jié)語(yǔ)雖然第五年我們的模擬就結(jié)束了，我們?nèi)匀粸槲覀兊牡诹甑谄吣昴酥粮L(zhǎng)的時(shí)間里做好的打算，我們?cè)谀昴┌l(fā)展了新的生產(chǎn)線，留了下一年需要花費(fèi)的廣告費(fèi)用和前兩期的生產(chǎn)費(fèi)用。五年的比賽中我們的業(yè)績(jī)是突出的，但五年之后我們的公司會(huì)有更出色的業(yè)績(jī)！其實(shí)不用算帳第一年借入全部長(zhǎng)期貸款進(jìn)行高級(jí)產(chǎn)品及生產(chǎn)線的研發(fā)，同時(shí)少量生產(chǎn)低級(jí)產(chǎn)品，并進(jìn)行相關(guān)認(rèn)證。第二年采購(gòu)原材料進(jìn)行高級(jí)產(chǎn)品的生產(chǎn)第三年起擴(kuò)建廠房并擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，基本開始盈利第四年起，可還清貸款，逐漸穩(wěn)步盈利其中需要注意，第二年廣告投入不必太高，因?yàn)橹挥心銈兛梢赃M(jìn)行高級(jí)產(chǎn)品的生產(chǎn)，中標(biāo)的一定是你們第三篇：ERP沙盤模擬心得ERP沙盤模擬心得經(jīng)過兩周的實(shí)訓(xùn)操作，ERP沙盤模擬課程結(jié)束了，這兩周讓我學(xué)到了很多，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)在這里得到充分展現(xiàn)。我認(rèn)識(shí)到ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)是一種理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的課程，涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略、企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)設(shè)備投資改造、企業(yè)生產(chǎn)能力規(guī)劃、企業(yè)物料需求計(jì)劃、企業(yè)資金需求計(jì)劃、企業(yè)市場(chǎng)與銷售、企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個(gè)方面。企業(yè)結(jié)構(gòu)和管理的操作全部展示在模擬沙盤上，我們每個(gè)人都能直接參與模擬企業(yè)的運(yùn)作，體驗(yàn)抽象的經(jīng)營(yíng)管理理論。ERP沙盤模擬試驗(yàn)是一種全新的人才培養(yǎng)模式，提供現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)氣氛，使學(xué)生們身臨其境，真正感受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的精彩與殘酷，體驗(yàn)承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。短短的兩天學(xué)習(xí)，我們遇到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常出現(xiàn)的多種問題，應(yīng)用我們所學(xué)的知識(shí)去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，分析問題，制定決策，組織實(shí)施，極大地激發(fā)了我們學(xué)習(xí)的熱情，提高了學(xué)習(xí)效率，并切身體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性?？偨Y(jié)此次沙盤模擬，雖然我們組最后結(jié)果不好，但過程中大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，我也體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的精神與力量。經(jīng)歷過這些后，我發(fā)現(xiàn)做生意真的很不易，需要考慮的事情很多，身上的責(zé)任、壓力也非常大。作為公司的研發(fā)總監(jiān)，我主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)以及ISO認(rèn)證部分，這份工作看似簡(jiǎn)單但同樣關(guān)系著公司的生存與發(fā)展，如果定位不準(zhǔn)確，可能會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)線空缺，拿單數(shù)量少，盈利小，甚至?xí)媾R破產(chǎn)危險(xiǎn)。同時(shí)我必須清楚對(duì)手研發(fā)的產(chǎn)品和研發(fā)周期，提高我公司的效率。通過兩周的學(xué)習(xí)，我的ERP模擬試驗(yàn)終于順利的完成，雖然只有短短的兩周時(shí)間，卻讓我們體驗(yàn)了一個(gè)企業(yè)正常的運(yùn)作過程，獲得了很多知識(shí)，但是因?yàn)榈谝淮螌?shí)際接觸ERP，以前了解的這方面知識(shí)并不太多，以至我們每個(gè)人留下了不少的遺憾。就拿我來說吧，作為小組的研發(fā)總監(jiān)，一開始對(duì)市場(chǎng)狀況的分析不是很清楚，沒有開發(fā)Ruby產(chǎn)品使我們失去了很多拿單的機(jī)會(huì)，使生產(chǎn)線空缺無法生產(chǎn)，讓我們?cè)诤髞韼啄曛械馁Y金周轉(zhuǎn)困難，差點(diǎn)破產(chǎn)。第一輪：第一次接觸ERP，受到實(shí)際情況的限制，我們沒有其他市場(chǎng)的準(zhǔn)入證，其它產(chǎn)品也在第一年暫時(shí)研發(fā)不出來，我們只能把廣告重點(diǎn)放在本地Bery產(chǎn)品上。但因?yàn)閷?duì)市場(chǎng)了解的不夠透徹，我們投入的廣告費(fèi)用偏低，沒能取得產(chǎn)品的標(biāo)王，且拿到了最少的Bery產(chǎn)品訂單，導(dǎo)致Bery產(chǎn)品大量庫(kù)存，沒能為后面幾年打下一個(gè)良好的現(xiàn)金流基礎(chǔ)。所以為了讓市場(chǎng)更廣闊，我們第一年就向銀行取得長(zhǎng)期貸款，投資本地、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。同時(shí)，我們研發(fā)crystal產(chǎn)品并且進(jìn)行ISO的兩個(gè)認(rèn)證投資。但有限的現(xiàn)金流最終讓我們決定放棄Ruby產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn),直接生產(chǎn)sapphire。但是我們沒有注意Ruby在后來幾年在區(qū)域和國(guó)內(nèi)的單價(jià)預(yù)測(cè)，致使決策失誤，差點(diǎn)破產(chǎn)，無奈下借了2M的高利貸。第二輪：有了第一輪失敗的經(jīng)驗(yàn)，第二輪中，我們注重所有者權(quán)益的上升，將三個(gè)廠房全部購(gòu)買，沒有將手工線和半自動(dòng)線回收加大了我們的生產(chǎn)能力，我們將重點(diǎn)放在區(qū)域和國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)但由于市場(chǎng)分析不準(zhǔn)確我們只拿到一個(gè)標(biāo)王，導(dǎo)致我們?cè)诤笃诓坏貌煌度氪罅抠Y金投廣告，資金一度緊張，在產(chǎn)品研發(fā)方面由于資金緊缺我們開發(fā)了Bery、Crystal、Ruby產(chǎn)品，在第五年時(shí)這三種產(chǎn)品單價(jià)下降，我們盈利很少，而且第五年時(shí)，我們將原材料賣給其他組結(jié)果在第六年不得不高價(jià)買其他組的原材料來完成訂單，還閑置了生產(chǎn)線。通過這次ERP模擬實(shí)驗(yàn)，我對(duì)企業(yè)管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，它并不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的生產(chǎn)和銷售過程，它需要的更多。雖然在這次試驗(yàn)中，我只是一名研發(fā)總監(jiān)，但我也深刻的認(rèn)識(shí)到，想成為一名成功的CMO，要有整體觀念。我們必須準(zhǔn)確及時(shí)地了解市場(chǎng)的變化，爭(zhēng)取有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)份額，又要熟悉市場(chǎng)規(guī)則，還要不斷地提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還需要一個(gè)高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)相配合，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)樹一幟。這次實(shí)驗(yàn)，讓我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，也明白一些管理理念：重視人才。人才是企業(yè)最活躍、最有價(jià)值的因素。市場(chǎng)調(diào)研。“知此知彼，方可百戰(zhàn)不殆”，只有在進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)市場(chǎng)信息（市場(chǎng)需求、生產(chǎn)能力、原材料、現(xiàn)金流等）有了充分的了解，并加以分析（利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表等財(cái)務(wù)報(bào)表）和判斷后，才能做出適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略計(jì)劃（廣告訂單、貸款、設(shè)備的改造更新、認(rèn)證資格、市場(chǎng)的開拓、產(chǎn)品的研發(fā)等）。工作總結(jié)。在實(shí)驗(yàn)中就可以發(fā)現(xiàn)，一年廣告費(fèi)用的投入是非常重要的，它能決定企業(yè)一年利潤(rùn)的多少，所以對(duì)于營(yíng)銷人員來說，應(yīng)加以重視，應(yīng)在上一年的基礎(chǔ)上，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)研與分析，結(jié)合各年情況，作出合理的決策。團(tuán)隊(duì)精神。通過ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，我切身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)這樣一艘大船上，每一個(gè)角色要各負(fù)其責(zé)、各盡氣力，否則大船將經(jīng)不起風(fēng)浪的沖擊。個(gè)性能力。在實(shí)驗(yàn)中，學(xué)生性格的差異使ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)呈顯得異彩紛呈：有的小組轟轟烈烈，有的小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組則不知何去何從。個(gè)性能力的不同深深滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理過程中。共贏理念。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，學(xué)生們通過自己的親身實(shí)踐認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)中企業(yè)間的協(xié)作是必要的，市場(chǎng)并不是獨(dú)贏、雙贏，而是共贏。只要做好市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、自我分析，一個(gè)共贏的戰(zhàn)略思路是可以找到的。誠(chéng)信原則。ERP沙盤模擬試驗(yàn)中，具體體現(xiàn)為對(duì)“游戲規(guī)則”的遵守，如市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)規(guī)則、產(chǎn)能計(jì)算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購(gòu)置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等業(yè)務(wù)具體的處理規(guī)則等，雖然在實(shí)驗(yàn)中只表現(xiàn)為“游戲規(guī)則”，但在具體實(shí)踐中意義重大，因?yàn)檎\(chéng)信是一個(gè)企業(yè)立足之本，誠(chéng)信也是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體系有效之本，因此讓學(xué)生在課程中體會(huì)和感悟誠(chéng)信原則是重要的。職業(yè)定位。這次試驗(yàn)讓我們體會(huì)到，實(shí)際工作中，并不是“愛一行，干一行”，更多的是“干一行，愛一行”，否則，由于個(gè)人的喜好而影響工作的完成，這可能會(huì)影響到一個(gè)企業(yè)的生存。最后感謝學(xué)院給我們的這次ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)機(jī)會(huì)，同時(shí)感謝我的指導(dǎo)老師和我的組員。ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)運(yùn)用獨(dú)特的工具，融入虛擬的企業(yè)，結(jié)合不同角色的情景模擬，讓我們感受真正的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，為我們以后走入社會(huì)奠定了一定的基礎(chǔ)。在六年的艱苦運(yùn)營(yíng)中，我明白了只有理論沒有實(shí)踐是不行的，成功之路在于不斷的實(shí)踐，同時(shí)，也明白了社會(huì)在時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注著我們，復(fù)雜的工作在等待著我們，我相信此次ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)將會(huì)是我走向社會(huì)的一個(gè)很好路標(biāo)。第四篇：erp沙盤模擬心得erp沙盤模擬心得截止至周四晚上，為期四天的沙盤模擬結(jié)束了。我原以為沙盤模擬會(huì)比上課輕松，沒想