門診醫(yī)師工作制度(編輯修改稿)
2025-10-07 00:38 本頁面
【文章內容簡介】 翻看登記本，如有需要必須通過門診主任認可后方行，每個月的2日之前開醫(yī)生上月業(yè)績總結會議（包括醫(yī)助），宣布上月掛號人數(shù)及業(yè)績狀況，如哪個科室醫(yī)生業(yè)績較差，當月按業(yè)績比例就可適當調整掛號，業(yè)績較差的就得少分號，每個月以此類推，醫(yī)生若再有異議，給予嚴厲處罰500—1000元，并給予辭退。附注：此要求目的在于嚴格要求醫(yī)生服務質量、醫(yī)療質量及接診質量，醫(yī)院既要做到為患者解決病痛問題，也要求醫(yī)院適當?shù)拈T診效益。門診制度、醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風及衛(wèi)生人員服務行為規(guī)范。，醫(yī)務人員應相互尊重，團結友愛。不準拉班結派，對方異己，背后攻擊或議論同事及領導。如發(fā)現(xiàn)不聽勸告者，給予處罰或除名。、下班考勤管理制度，不允許代打卡，發(fā)現(xiàn)一次雙方都給予罰款20元，不遲到、早退。遲到、早退超過15分鐘罰款5元，超過20分鐘按曠工處理，并處罰當天工資。，衣冠整潔，樹立良好的服務形象，做到關心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。違者每次罰款20元。，堅守崗位，不串崗，不閑談、不吃零食、不看電視、不玩電腦游戲與本職無關的事情。接打私人電話每次不超過2分鐘，接待來訪人員不超過10分鐘，違者每次罰款50元。，不歧視、推諉病員，不泄露病員的個人隱私和秘密，違者每次罰款50元。，對病員服務要周到，細致耐心解答問題，不得與病員發(fā)生任何爭吵或打架斗毆，如有個別病員鬧事，應盡量排除，維護本院聲譽。，定期消毒，保持室內整潔，物品排列整齊規(guī)范，護士長定期組織檢查，如發(fā)現(xiàn)不合格者。罰當班的責任人及科室負責人每次50元。、主任要堅守醫(yī)療原則，不斷提高醫(yī)療質量，不準把本醫(yī)院的病員介紹到別的醫(yī)院或個人診所就醫(yī)，被發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金及工資。“四查八對”制度，核對無誤后方可發(fā)藥。，執(zhí)行“四查八對”如因疏忽大意，出現(xiàn)護理差錯，后果由當事人負責，給予扣罰當月工資或除名。，現(xiàn)金金額清楚，如缺少數(shù)額由當事人自己補齊，收費處應做到保密，不得將當天營業(yè)額泄露。情節(jié)嚴重者，直接開除。，如造成保管不妥丟失或使用不當致?lián)p壞者，由當事人賠償或維修，并給予處罰或除名。、治療室、輸液室、化驗室、B超室等科室的登記本除本科室人員外任何人都不允許過問或查看，發(fā)現(xiàn)一次者扣50元，發(fā)現(xiàn)未關好者發(fā)現(xiàn)一次，，以免擾亂排班秩序和缺崗的現(xiàn)象發(fā)生，．各科室參加門診工作的醫(yī)務人員，在醫(yī)務科或門診部統(tǒng)一門診主任領導下進行工作人員調換時，應與醫(yī)務科或門診部共同商量。19．加強檢診做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。20．吃飯時間不得提前，應按規(guī)定時間執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次提早吃飯者罰款20元。，都不允許大吵
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