門診醫(yī)師工作制度(完整版)
【正文】 期，不能填寫已過期或未來日期。第一篇：門診醫(yī)師工作制度門診醫(yī)師工作制度一、初次來門診的醫(yī)師，應到門診辦公室簽名留樣。對于工傷、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆致傷者，要持有單位或有關部門介紹信，經過會診，由主治醫(yī)師出具證明。二，熱情接待病人，耐心細致地詢問病情，檢查和解答相關問題。第三篇：門診工作制度導醫(yī)工作職責。二、只要第一次來醫(yī)院就診的，不論是電話咨詢或者是親戚朋友介紹都是屬于初診病人，總共兩個科室平均分配，如有病人說我咨詢的也是兩個科室平均分配（如咨詢病人有就診算為初診），如掛錯一個號按5元罰款處罰。，不到下班時間不得換下工作服，上班時間不得離崗，如因幫助患者劃價、交費、取藥、做思想工作等需要離開崗位，應找同事來頂替，每天下午時要負責關閉本樓道的所有電器開關。，不允許到其他科室聚眾聊天，喧嘩，不允許拉班結派的現(xiàn)象出現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)一次直接給予開除（拉班結派的人全部開除）科室醫(yī)生不得隨便到導診處、治療室等科室翻看登記本，如有需要必須通過門診主任認可后方行，每個月的2日之前開醫(yī)生上月業(yè)績總結會議（包括醫(yī)助），宣布上月掛號人數及業(yè)績狀況，如哪個科室醫(yī)生業(yè)績較差，當月按業(yè)績比例就可適當調整掛號，業(yè)績較差的就得少分號，每個月以此類推，醫(yī)生若再有異議，給予嚴厲處罰500—1000元，并給予辭退。，衣冠整潔，樹立良好的服務形象，做到關心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。罰當班的責任人及科室負責人每次50元。19．加強檢診做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。第四篇：門診工作制度門診工作制度1：在醫(yī)院分管院長的領導下開展門診工作。對某些慢性病員和專科病員應根據具體病情分類診療。11：門診應經常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病，計劃生育和優(yōu)生學知識；有飲水設備，服務項目及收費公示欄。接收大批外傷，中毒傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。第五篇：門診工作制度門診工作制度一、業(yè)務副院長分工領導門診，科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術領導。七、門診各科與病房應加強聯(lián)系，以便根據病情及病床使用情況，有計劃地收容患者住院治療。十四、各科室參加門診工作的醫(yī)務人員，在醫(yī)務科或門診部統(tǒng)一領導下進行工作。人員調換時，科室應與醫(yī)務科和門診部共同商量確定名單，并由醫(yī)務科和門診部制表公布。九、門診工作人員要做到關心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題，盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排患者就診。二、參加門診工作的醫(yī)務人員，應派有經驗的醫(yī)師和護士擔任。整頓門診工作秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，
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