【總結(jié)】第一篇:解析核心競(jìng)爭(zhēng)力 解析核心競(jìng)爭(zhēng)力 一個(gè)企業(yè),有很多因素可以促成其成功,有些因素帶有偶然、幸運(yùn)或者冒險(xiǎn)的色彩。但企業(yè)成功后如何持續(xù)地保持并放大成功,卻不是總那么幸運(yùn)。“1997年殼牌石油公司的...
2024-10-06 22:53
【總結(jié)】第一篇:構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力 論構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力的起源及特征 核心競(jìng)爭(zhēng)力的起源 “核心競(jìng)爭(zhēng)力”又叫“核心能力”,這一術(shù)語(yǔ)首次出現(xiàn)在1990年,由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家普拉哈拉德 ()和哈默(...
2024-10-06 07:07
【總結(jié)】第一篇:小米核心競(jìng)爭(zhēng)力 首創(chuàng)效應(yīng)那場(chǎng)仿效蘋果的發(fā)布會(huì)在國(guó)內(nèi)是第一次那場(chǎng)發(fā)布會(huì)帶來(lái)的超高性價(jià)比的小米至今仍然是手機(jī)屆里性價(jià)比很高的手機(jī)之一并且短時(shí)間內(nèi)不會(huì)過(guò)時(shí)這一點(diǎn)小米已經(jīng)用過(guò)再用就沒有新意除非你有特...
2024-10-06 02:09
【總結(jié)】第一篇:騰訊核心競(jìng)爭(zhēng)力 我決定在國(guó)外出差的最后一晚晚點(diǎn)休息,在酒店靜靜的認(rèn)真的回答這個(gè)問(wèn)題。我盡量客觀的負(fù)責(zé)的回答,不憤青,不炫耀,不攻擊,用樸實(shí)的語(yǔ)言。只代表我個(gè)人的思考,不代表公司。 騰訊最出...
2024-10-06 09:45
【總結(jié)】第一篇:何謂核心競(jìng)爭(zhēng)力 何謂核心競(jìng)爭(zhēng)力?核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念是1990年美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德 ()和倫敦商學(xué)院教授加里?哈默爾(GaryHamel)在其合著的《公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheC...
2024-10-03 18:27
【總結(jié)】第一篇:核心競(jìng)爭(zhēng)力之我見 核心競(jìng)爭(zhēng)力之我見 作者:張平,追求者咨詢公司總經(jīng)理,國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的具有品牌思想體系的專家,創(chuàng)造性提出“共建四化企業(yè),締造卓越品牌”的思想。 若問(wèn)最近幾年,管理界哪個(gè)管理...
2024-10-06 07:09
【總結(jié)】第一篇:核心競(jìng)爭(zhēng)力(模版) 核心競(jìng)爭(zhēng)力 我覺得核心競(jìng)爭(zhēng)力就是存在的價(jià)值,當(dāng)別人想完成某件事情的時(shí)候想到你,并且這種存在的價(jià)值是不可復(fù)制的,如果可以復(fù)制,那么你做的事情別人同樣可以做,那么你就沒有存...
2024-10-06 06:56
【總結(jié)】第一篇:打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商業(yè)評(píng)論》首次提出核心競(jìng)爭(zhēng)力概念,他們認(rèn)為“就短期而言,公司產(chǎn)品的質(zhì)量和性能決定了公司的競(jìng)爭(zhēng)力,但長(zhǎng)期而言,...
2024-10-06 04:55
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 講完了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力最重要的特點(diǎn)—獨(dú)特性,那下面就讓我來(lái)給大家講講企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育吧。 (1)過(guò)程:①企業(yè)內(nèi)部條件分析 ②外部壞境分析 ③確定戰(zhàn)略重點(diǎn),部署競(jìng)爭(zhēng)力 ...
2024-10-03 18:32
【總結(jié)】作者:舒化魯教授 何為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力? 定義五花八門,幾乎所有能成為戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì),都曾被定義為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)僅就典型的幾種作一介紹:(1)原始定義 1990?年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(The?CoreCompetence?of
2024-07-26 16:52
【總結(jié)】第一篇:個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力 所謂個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力,即不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效仿的,具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的,獨(dú)特的知識(shí)和技能。你無(wú)我有,你有我優(yōu)的能力。 。在大學(xué)中首先要把自己的專業(yè)知識(shí)掌握牢固,專業(yè)知識(shí)。就好像蓋大樓需...
2024-10-03 16:14
【總結(jié)】1執(zhí)行力EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競(jìng)爭(zhēng)力ByLARRYBOSSIDYRAMCHARAN包熙迪、夏藍(lán)著李明譯天下文化2023/2正大光明公正無(wú)私幫助別人成尌自己12?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其他30%呢?當(dāng)然尌是運(yùn)
2025-01-18 14:55
【總結(jié)】1執(zhí)行EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競(jìng)爭(zhēng)力1?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其它30%呢?當(dāng)然就是運(yùn)氣。?運(yùn)氣無(wú)法教,但策略和執(zhí)行力卻可以言傳。2goodidea?正如作者包熙迪所說(shuō):「當(dāng)你知道如何去完成你的絕妙點(diǎn)子,它才是一個(gè)
2025-01-18 14:42
2025-01-18 15:06
【總結(jié)】執(zhí)行力EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競(jìng)爭(zhēng)力ByLARRYBOSSIDYRAMCHARAN包熙迪、夏藍(lán)著李明譯天下文化2023/2正大光明正大光明公正無(wú)私公正無(wú)私幫助別人幫助別人成就自己成就自己12v根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,v30%靠策略,v40%靠執(zhí)行力,v其他30%呢?當(dāng)然就是運(yùn)氣。v運(yùn)氣無(wú)法教,
2025-01-18 14:41