【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，目標(biāo)、薄弱環(huán)節(jié)和例外是管理者控制的重點(diǎn)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題，明確各類管理者的職責(zé)，是一個(gè)管理者做好本職工作的基礎(chǔ)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，效率是第一位的。正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)判斷題，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和環(huán)境的變化而變化。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題“、參謀建議、直線指揮”的關(guān)系。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，管理的重點(diǎn)可以歸結(jié)為抓瓶頸和搭平臺(tái)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題，可以將組織環(huán)境分為復(fù)雜環(huán)境和簡(jiǎn)單環(huán)境。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題，是指存在于一個(gè)組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績(jī)的各種力量和條件因素的總和。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)用于管理決策和提高組織效率。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，可以分為集中控制、分層控制和分散控制。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題、多變的情景。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題 “放得開又管得住”，組織“活而不失控”，是處理好集權(quán)與分權(quán)關(guān)系的核心。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量無法實(shí)現(xiàn)或難以有效實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，管理的重點(diǎn)應(yīng)該是理解組織中人的行為。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，有傳統(tǒng)的觀點(diǎn)和接受理論兩種不同觀點(diǎn)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，更重要的是靈活地貫徹管理的一些列原則。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤 正確答案: 對(duì)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題，往往依據(jù)最小后悔值原則。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題、發(fā)展、改變和結(jié)束的過程。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題（MBO）是由美國(guó)管理大師本杰明提出的。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題、集體行動(dòng)，因而決策制定十分快速。正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)判斷題，人的需求從低到高依次為生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題、風(fēng)險(xiǎn)型、不確定型決策。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，小道消息就越有可能盛行。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題、批評(píng)時(shí)要以負(fù)強(qiáng)化為主。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題，組織管理的有效性取決于管理者個(gè)人的素質(zhì)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題、準(zhǔn)確性高、控制的可能性高等特點(diǎn)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，才能激發(fā)人的積極性。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題，而不是憑一個(gè)人自己過去的經(jīng)驗(yàn)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)第四篇：管理學(xué)概論 在線作業(yè)(試卷答案)您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：100分 多選題1.【第00章】管理者在開展管理工作時(shí)需要堅(jiān)持的基本原則包括：A 以人為本 B 注重經(jīng)濟(jì)性 C 以目標(biāo)為中心 D 隨機(jī)應(yīng)變正確答案:ABCD 判斷題2.【第00章】提高一個(gè)組織的管理水平關(guān)鍵在于提高組織中管理者的素質(zhì)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)單選題3.【第01章】“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,說的是（）的重要性? A 組織 B 預(yù)測(cè) C 預(yù)防 D 計(jì)劃正確答案:D 單選題4.【第01章】卡爾森以前只是只有賓館的管理經(jīng)驗(yàn)而無航運(yùn)業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，但他被聘為泛美航空公司的總裁后，短短三年就使得這家虧本企業(yè)成為高盈利企業(yè)。對(duì)此，您認(rèn)為下列說法中最準(zhǔn)確的是: A 最高管理者不需要專業(yè)知識(shí)，只需要善于學(xué)習(xí)就可以了。B 成功的管理經(jīng)驗(yàn)具有一定的普適性C 管理成功的關(guān)鍵在于對(duì)人的管理，高層管理著搞好人際關(guān)系就可以成功 D 碰巧而已，只能說明卡爾森具有很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力正確答案:B 單選題5.【第01章】人們常說管理是一門藝術(shù)，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。A 實(shí)踐性 B 復(fù)雜性 C 科學(xué)性 D 變動(dòng)性正確答案:A 多選題6.【第01章】基本的管理職能包括:A 計(jì)劃 B 組織 C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制正確答案:ABCD 判斷題7.【第01章】所謂效益是指投入與產(chǎn)出之比。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題8.【第01章】效率與效益相比較，效率是第一位的。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題9.【第01章】管理工作的核心是計(jì)劃。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題10.【第01章】管理產(chǎn)生的根本原因在于人的欲望的無限性與人所擁有的資源的有限性之間的矛盾。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題11.【第01章】在實(shí)際工作中，管理的重點(diǎn)可以歸結(jié)為抓瓶頸和搭平臺(tái)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì) 單選題12.【第02章】組織是由哪三項(xiàng)要素組成的？A 目標(biāo)、成員和結(jié)構(gòu) B 目標(biāo)、部門和效率 C 目標(biāo)、部門和關(guān)系 D 目標(biāo)、原則和效率正確答案:A 多選題13.【第02章】組織正式授予管理者的職權(quán)一般包括：A 支配權(quán) B 任免權(quán) C 強(qiáng)制權(quán) D 獎(jiǎng)賞權(quán)正確答案:ACD 多選題14.【第02章】管理者應(yīng)具有的基本的管理技能包括:A 計(jì)劃技能 B 技術(shù)技能 C 人際技能 D 概念技能正確答案:BCD 多選題15.【第02章】影響管理者職權(quán)大小的因素一般包括:A 職位 B 能力 C 歷史影響 D 公會(huì)正確答案:ABC 判斷題16.【第02章】正確的理解自己在組織中所處的地位和組織分工，明確各類管理者的職責(zé)，是一個(gè)管理者做好本職工作的基礎(chǔ)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題17.【第02章】管理者只需要具備知識(shí)水平和能力兩方面的素質(zhì)即可。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題18.【第02章】管理者按照作用可以分為高層管理著、中層管理著和基層管理者。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題19.【第02章】組織從本質(zhì)而言是一個(gè)利益共同體。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題20.【第02章】組織的功能在于克服個(gè)人力量的局限性，實(shí)現(xiàn)靠個(gè)人力量無法實(shí)現(xiàn)或難以有效實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)單選題21.【第03章】1993年，海默和錢皮合著了《企業(yè)再造》，發(fā)表了“企業(yè)革命的宣言”，提出了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的新方法，即：A 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換 B 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 C 企業(yè)流程再造 D 企業(yè)管理創(chuàng)新正確答案:C 多選題22.【第03章】權(quán)變管理思想包括：A 系統(tǒng)理論 B 權(quán)變理論 C 組織行為理論 D 過程理論正確答案:ABD 多選題23.【第03章】21世紀(jì)的管理呈現(xiàn)的新趨勢(shì)包括:A 競(jìng)爭(zhēng)加劇導(dǎo)致的組織文化趨同 B 信息化導(dǎo)致管理規(guī)則重構(gòu) C 知識(shí)經(jīng)濟(jì)引發(fā)知識(shí)管理 D 環(huán)境變化促發(fā)網(wǎng)絡(luò)化組織正確答案:BCD 判斷題24.【第03章】定量管理思想的核心是把數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)用于管理決策和提高組織效率。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題25.【第03章】經(jīng)驗(yàn)管理思想認(rèn)為，組織管理的有效性取決于管理者個(gè)人的素質(zhì)。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題26.【第03章】被稱為科學(xué)管理之父的是法國(guó)工業(yè)家法約爾。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題27.【第03章】官僚組織理論認(rèn)為管理上的成功不完全取決于管理者的個(gè)人管理能力，更重要的是靈活地貫徹管理的一些列原則。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題28.【第03章】科學(xué)管理所要做的一切就是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題 29.【第03章】行為管理思想認(rèn)為，管理的重點(diǎn)應(yīng)該是理解組織中人的行為。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)單選題30.【第04章】下列環(huán)境因素中，屬于一般環(huán)境因素的是：A 社會(huì)文化 B 競(jìng)爭(zhēng)者 C 組織文化 D 顧客正確答案:A 單選題31.【第04章】2010年，中國(guó)房地產(chǎn)實(shí)施“房地產(chǎn)新政”，該措施對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)產(chǎn)生了明顯的影響，使得房地產(chǎn)市場(chǎng)呈現(xiàn)出一種新的僵局。對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)來說，面臨的外部環(huán)境是：A 技術(shù)環(huán)境因素 B 政治和法律環(huán)境因素 C 經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素 D 社會(huì)文化因素正確答案:B 單選題32.【第04章】某國(guó)際快餐連鎖店在中東開設(shè)連鎖店，但并不出售豬肉漢堡，而只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚肉漢堡。這說明該公司在戰(zhàn)略制定時(shí)考慮了：A 政治和法律因素 B 經(jīng)濟(jì)因素 C 社會(huì)和文化因素 D 技術(shù)因素正確答案:C 單選題33.【第04章】組織外部哪些是環(huán)境因素，取決于：A 組織文化 B 組織規(guī)模 C 組織目標(biāo)定位 D 組織結(jié)構(gòu)正確答案:C 多選題34.【第04章】組織文化的特點(diǎn)包括:A 客觀性 B 個(gè)異性 C 民族性 D 穩(wěn)定性正確答案:ABCD 多選題35.【第04章】組織內(nèi)部環(huán)境一般包括:A 組織文化 B 組織經(jīng)營(yíng)條件 C 任務(wù)環(huán)境 D 一般環(huán)境正確答案:AB 判斷題36.【第04章】管理環(huán)境，是指存在于一個(gè)組織內(nèi)部和外部的影響組織業(yè)績(jī)的各種力量和條件因素的總和。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)判斷題37.【第04章】根據(jù)環(huán)境的變化程度，可以將組織環(huán)境分為復(fù)雜環(huán)境和簡(jiǎn)單環(huán)境。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題38.【第04章】一般環(huán)境因素是指對(duì)某一具體組織的組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有直接影響的那些外部環(huán)境因素。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò) 判斷題39.【第04章】一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境都是可以改變的。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)單選題40.【第05章】某企業(yè)在推行目標(biāo)管理中提出如下目標(biāo)：“質(zhì)量上臺(tái)階，管理上水平，效益創(chuàng)一流，人人爭(zhēng)上游”。該目標(biāo)體系存在哪方面欠缺：A 目標(biāo)缺乏鼓動(dòng)性 B 目標(biāo)表述不清 C 目標(biāo)無法考核 D 目標(biāo)設(shè)的太高正確答案:C 多選題41.【第05章】組織目標(biāo)的特點(diǎn)包括:A 差異性 B 多元性 C 層次性 D 時(shí)間性正確答案:ABCD 判斷題42.【第05章】目標(biāo)管理（MBO）是由美國(guó)管理大師本杰明提出的。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題43.【第05章】計(jì)劃在管理工作中處于首要地位。正確 錯(cuò)誤正確答案: 對(duì)單選題44.【第06章】某電器公司決定采取收購(gòu)方式進(jìn)入家用空調(diào)產(chǎn)業(yè)，以分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，從戰(zhàn)略層次或類型的角度看，該戰(zhàn)略屬于: A 公司層戰(zhàn)略 B 事業(yè)層戰(zhàn)略 C 職能層戰(zhàn)略 D 技術(shù)運(yùn)作層戰(zhàn)略正確答案:A 單選題45.【第06章】當(dāng)外部的環(huán)境具有很高的不確定性時(shí)，計(jì)劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時(shí)計(jì)劃的期限應(yīng)該：A 越長(zhǎng) B 不變 C 不確定 D 越短正確答案:D 判斷題46.【第06章】帕金森定律告訴我們一定要給一項(xiàng)工作安排足夠長(zhǎng)的時(shí)間以便更為從容的開展工作。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)單選題47.【第07章】可供選擇的方案中存在著兩種以上的自然狀態(tài)，哪種狀態(tài)可能發(fā)生是不確定的，但可估計(jì)其發(fā)生的概率。這種決策是：A 風(fēng)險(xiǎn)型決策 B 不確定型決策 C 確定型決策 D 順序型決策正確答案:A 多選題48.【第07章】下列方法屬于創(chuàng)造性決策方法的是:A 漸進(jìn)式?jīng)Q策方法 B 頭腦風(fēng)暴法 C 期望值法 D 發(fā)散思維法 正確答案:BD 判斷題49.【第07章】程序化決策方法多用于管理問題復(fù)雜且模糊、多變的情景。正確 錯(cuò)誤正確答案: 錯(cuò)判斷題50.【第07章】決策