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正文內(nèi)容

建設(shè)企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力5篇范文(編輯修改稿)

2024-10-06 04:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 核心競爭力隨著社會市場競爭的日益激烈,企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭。無形的文化在企業(yè)的競爭中發(fā)揮著不可估量的作用。因此,如何切實把企業(yè)文化建設(shè)提高到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度,提高企業(yè)的核心競爭力,已成為企業(yè)必須解決的問題。我認(rèn)為核心競爭力是在一個組織內(nèi)部資源經(jīng)過有效整合,使其具備其他組織不具備的鮮明特性的能力。如果把一家多元化經(jīng)營的企業(yè)好比一棵大樹,核心產(chǎn)品是樹干,業(yè)務(wù)單位是樹枝,樹葉、花朵和果實則是顧客所需要的最終產(chǎn)品。而支撐著所有這一切的正是企業(yè)內(nèi)部能力的不同組合。任何企業(yè),都面臨相同的問題,市場經(jīng)濟的多元化,會使職工的價值取向發(fā)生變化,在這種情況下,除了制度文化來規(guī)范約束職工行為外,以文化和道德的力量來規(guī)范和約束企業(yè)職工的行為,企業(yè)文化建設(shè)能夠使企業(yè)目標(biāo)和員工個人目標(biāo)最大限度地結(jié)合起來,可以在企業(yè)組織內(nèi)部形成基本統(tǒng)一的思想意識和行為準(zhǔn)則,并滲透到企業(yè)的全部生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動之中,也就是把企業(yè)文化落到實處,使其落地、開花、結(jié)果。一 企業(yè)文化重要作用隨著知識經(jīng)濟時代的到來,企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源和財富,受到了普遍的關(guān)注和重視,其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:。與有形資產(chǎn)相對而言的企業(yè)文化,雖然不具有物質(zhì)形態(tài),但它確立了企業(yè)經(jīng)營思路和戰(zhàn)略目標(biāo),同樣能給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。良好的企業(yè)文化能夠?qū)ν鈽淞⑵髽I(yè)的整體形象,提高企業(yè)的知名度,進而提升企業(yè)的競爭力。列如:德贏天下:是陜汽企業(yè)文化的高度凝練?!啊R环矫嫫髽I(yè)文化無影無形,看不見、摸不著;另一方面它又實實在在體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中,說到底,企業(yè)文化是企業(yè)的管理文化,與企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系。通過企業(yè)文化的平臺,提高職工的思想道德素質(zhì),激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)熱情。對員工而言,就是要自覺自愿地做正確的事情;對組織而言,就是要在市場競爭的環(huán)境下,將公司的內(nèi)外資源和潛力充分發(fā)揮到極致。,增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù),而企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵在于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。通過建設(shè)企業(yè)文化,達到在企業(yè)內(nèi)部建立一種和諧的人際關(guān)系,能夠凝聚人心,形成企業(yè)的整體合力和戰(zhàn)斗力。如我們通過評選“黨員示范崗”、“崗位標(biāo)兵”等激勵措施,進一步調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性二強化文化建設(shè),提升企業(yè)核心競爭力企業(yè)文化的重要性越來越為企業(yè)所認(rèn)識,但是如何建設(shè)自己企業(yè)的文化卻是擺在企業(yè)面前的難題。企業(yè)文化的建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,應(yīng)該全面規(guī)劃,逐步推進。優(yōu)秀的精神文化是企業(yè)文化體系的核心,企業(yè)只有根據(jù)自己的特點,提煉出本企業(yè)的優(yōu)秀理念,然后才能從核心上體現(xiàn)出企業(yè)的個性。就像我們陜汽的“德”文化!他符合企業(yè)實際、催人向上、開拓創(chuàng)新、勇爭一流。他樹立強大的精神支柱,統(tǒng)一員工的要求,激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,形成企業(yè)自身特色的企業(yè)精神,才能為企業(yè)的發(fā)展指明方向,并以一種無形的方式沉淀下來形成企業(yè)的一種行為規(guī)范企業(yè)的核心價值觀應(yīng)正確、鮮明,體現(xiàn)行業(yè)特點,符合企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。優(yōu)秀的企業(yè)文化不是以追求利潤最大化為首要目標(biāo),賺錢只是目標(biāo)之一,生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是不懈追求的目標(biāo)。在不斷提升客戶價值的同時,實現(xiàn)報效祖國、服務(wù)社會的理想。對員工,在于有能力和無止境地學(xué)習(xí),并不斷獲得進步。對企業(yè),在于對人文品質(zhì),產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)品質(zhì)的關(guān)注和追求,不斷地反躬自省、超越自我,使企業(yè)核心競爭力不斷增強,企業(yè)不斷突破和發(fā)展。構(gòu)建制度文化。企業(yè)文化的建設(shè)一定要有制度保證,企業(yè)要根據(jù)自己的理念,不斷推出適應(yīng)新的競爭形勢的管理制度,用優(yōu)秀的制度來保證文化建設(shè)的實施。管理行為中處處體現(xiàn)出本企業(yè)的文化特點,體現(xiàn)出企業(yè)的文化品位;而員工要有全新的工作行為,要用敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新的行為,來具體實踐企業(yè)的文化,使社會公眾通過企業(yè)員工的行為,更好地認(rèn)識該企業(yè)的文化內(nèi)涵。企業(yè)是一種以人為本的經(jīng)濟組織,人是企業(yè)發(fā)展的根本。一個企業(yè)的命運最終肯定是由作為生產(chǎn)力要素中最具活力的人的因素來決定。以人為本就是以員工為本,最大限度地激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造性;以人為本就是以用戶為本,為用戶提供覆蓋產(chǎn)品全生命周期的服務(wù),實現(xiàn)客戶價值的最大化;以人為本就是以合作伙伴為本,與合作伙伴真誠合作,同步提高,共同發(fā)展。加強優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè),已是一項重要而緊迫的任務(wù),這會有利于塑造企業(yè)的良好形象,提升企業(yè)的知名度,提升企業(yè)的核心競爭力,使企業(yè)立于不敗之地!第四篇:打造特色企業(yè)文化 提升企業(yè)核心競爭力打造特色企業(yè)文化 提升企業(yè)核心競爭力作為中鐵隧道集團三處有限公司來說,要讓企業(yè)真正地文化起來,就必須下大力氣去研究、探討公司的實際情況,認(rèn)真塑造出符合企業(yè)長效經(jīng)營的文化框架和內(nèi)涵,再通過宣貫、落實,
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