3加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)全面提升企業(yè)核心競爭力要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-08-17 12:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不僅是產(chǎn)品競爭，也是文化競爭。所以，企業(yè)必須重視文化戰(zhàn)略，以文化決勝于市場，以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，這是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力就是要提升企業(yè)在市場競 爭中關(guān)鍵性的競爭要素，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，提升企業(yè)市場核心競爭能力，是企業(yè)制勝的重要法寶。 三、培育優(yōu)秀企業(yè)文化，提高企業(yè)的核心競爭能力 核心競爭力是企業(yè)的生命線，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，也是企業(yè)戰(zhàn)略的核心部分。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以企業(yè)精 第 4 頁 共 7 頁 神和經(jīng)營管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)全體企業(yè)人員歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的管理理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，對進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭能力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。面對當(dāng)前的激烈的市場競爭，應(yīng)著手抓好以下幾點(diǎn)。 抓好人力資源管理 “21 世紀(jì)最貴的是人才 ” ，人才是企業(yè)競爭中最重要的資源，是競爭的決定因素，提高企業(yè)核心競爭力的根本就是要提高人員的全面素質(zhì)。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須牢固樹立人才是第一資源的觀念，切實(shí)實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人的最大作用。 企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神 企業(yè)精神是企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué)、職工思想道德、心理狀態(tài)等各個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)全體員工所接受，并轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是企業(yè)精神的重要構(gòu)成部分。這樣的價(jià)值觀和企業(yè)精神，在增 強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、競爭力和開拓精神方面，起著至關(guān)重要的作用。 大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力 資源有限，創(chuàng)新無限
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1