哈衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔20xx〕146號(編輯修改稿)
2025-10-03 22:59 本頁面
【文章內容簡介】 90%得5分，≥80％得4分，≥70%得3分，≥60%得2分，≥50%得1分。低于50%得0分，院長績效降級處理。按照1：3：6的比例，抽取院班子成員、中層干部和普通職工進行滿意度測評。5分信訪投訴（件） （辦公室）年度內投訴或被曝光，經查實違規(guī)或有缺陷，向局辦信訪投訴的，；向市信訪辦及省廳以上有關部門投訴的，每起扣1分?？弁隇橹?。情節(jié)嚴重，造成較大影響或院方不積極處理的，院長績效降級處理。局辦公室信訪掌握的投訴或曝光信訪案件受理情況，現(xiàn)場核實案件處理材料。5分二、辦院方向（15分）政府指令性任務和預防保鍵工作完成情況（項） （醫(yī)政處）承擔的政府指令性任務和預防保鍵工作全部圓滿完成得3分。一項不符合要求扣1分。拒絕承擔的，院長績效降級處理。結果受市局通報表揚的，向上逐級通報表揚。最多加2分。 包括城市醫(yī)院支援農村和社區(qū)、重大突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援、征兵和招生體檢、重大活動醫(yī)療保障、宣傳義診、支援邊疆衛(wèi)生工作、援外醫(yī)療等。開展健康教育、科普宣傳，普及防病知識，開展重大疾病、傳染病以及慢病的防治工作等。3分（+2）依法執(zhí)業(yè)情況（項） （醫(yī)政處）依法執(zhí)業(yè)得3分。發(fā)生不良執(zhí)業(yè)行為，一項扣1分。向上級投訴或被媒體曝光，扣3分。未及時糾正的，院長績效降級處理。造成嚴重社會影響的，一票否決。不良執(zhí)業(yè)行為指醫(yī)療機構出租、承包科室，使用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)，超診療科目、技術范圍執(zhí)業(yè)，發(fā)布虛假、違法醫(yī)療廣告行為等。3分門急診次均費用增長率（%）（規(guī)財處）本醫(yī)院平均門急診人次費用較上年同期實現(xiàn)零增長，得2分，每增加1個百分點，扣完為止。查閱相關統(tǒng)計報表及佐證材料。2分出院次均費用增長率（%）（規(guī)財處）出院病人次均住院費用增幅低于全市前三年平均增長幅度2個百分點，得2分，每增加1個百分點，扣完為止。查閱相關報表及佐證材料。2分藥品收入占業(yè)務收入比率（%） （醫(yī)政處）綜合醫(yī)院≤45%，婦幼保健院和兒童醫(yī)院≤40%，口腔醫(yī)院≤30%，傳染病醫(yī)院≤50%，精神病醫(yī)院及其他?？漆t(yī)院≤50%，得2分，每高于1%，扣完為止。查閱相關報表及佐證材料。藥品收入占業(yè)務收入比重=藥品收入/業(yè)務收入100%2分抗菌藥物合理應用（項）（醫(yī)政處）嚴格落實抗菌藥物分級管理制度，明確抗菌藥物分級目錄和各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限。得1分。落實抗菌藥物處方點評制度，對不合理使用抗菌藥物前10名的醫(yī)師，在全院范圍內進行通報。得1分?？咕幬锸褂昧?、使用率和使用強度控制在合理范圍內。得1分。被省級以上衛(wèi)生行政部門通報，此項不得分。查閱相關制度及佐證材料。3分三、平安建設（15分）無重大安全生產（保衛(wèi)、消防）事故發(fā)生（件） （辦公室）安全生產（保衛(wèi)、消防）防范整改措施到位，未發(fā)生事故得3分；一項措施不達標扣1分。發(fā)生一般事故，院長績效降級處理。發(fā)生重大事故，一票否決。由局辦公室提供相關考核依據，現(xiàn)場考核檢查，查閱相關材料。3分1無違法違紀案件發(fā)生（件） （監(jiān)察室）信訪（）處理流程完整、規(guī)范，防范措施到位，未發(fā)生違法違紀案件或自檢發(fā)現(xiàn)的問題主動糾正、按規(guī)定處理得3分。處理流程不完整、。本單位自檢發(fā)現(xiàn)的問題沒按規(guī)定處理，被上級有關部門糾正處理的扣1分。被上級有關部門檢查發(fā)現(xiàn)的違法違紀案件扣2分。班子成員發(fā)生嚴重違法違紀案件扣3分，院長績效降級處理?！都o委書記巡查通報》曝光的問題，無問題得1分，扣完為止。由局紀檢監(jiān)察室提供相關參考考核依據，現(xiàn)場考核檢查，查閱相關材料。紀委書記巡查發(fā)現(xiàn)的問題，以局紀委發(fā)出的通報為準。4分1無重大醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故發(fā)生（件） （醫(yī)政處）無重大醫(yī)療
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