伊教發(fā)【20xx】17號(hào)關(guān)于推薦骨干教師通知(編輯修改稿)
2024-12-28 03:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四、評(píng)選要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)骨干教師評(píng)選推薦工作。要周密部署，廣泛宣傳，建立健全監(jiān)督機(jī)制。 4 城鄉(xiāng)均衡，學(xué)科兼顧。各單位要從教育均衡發(fā)展出發(fā)，統(tǒng)籌分配指標(biāo)，向農(nóng)村學(xué)校傾斜。所分配的指標(biāo)要涵蓋各學(xué)科、各學(xué)段。原則上指標(biāo)數(shù)在 20 人以上的，同一學(xué)段同一學(xué)科推薦人選不得超過 5 人；指標(biāo)數(shù)為 2010 人的，同一學(xué)段同一學(xué)科推薦人選不得超過 3 人；指標(biāo)數(shù)在 105 人的，同一學(xué)段同一學(xué)科推薦人選不得超過 2 人。指標(biāo)數(shù)在 5 人及以下的，同一學(xué)段同一學(xué)科推薦人選為 1 人。 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。各單位要嚴(yán)格把關(guān)，按照條件、程序組織評(píng)選推薦工作。不符合條件而被推薦、認(rèn)定為骨干教師的人員，被舉報(bào)或一經(jīng)發(fā)現(xiàn)被查實(shí)，則取消其 骨干教師資格，并在下一期的評(píng)選中不得參加評(píng)選，且追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 公開透明，公平公正。在市級(jí)骨干教師認(rèn)定過程中，要實(shí)行陽(yáng)光操作，任何人不得弄虛作假、營(yíng)私舞弊，確保骨干教師評(píng)選認(rèn)定工作質(zhì)量。 五、個(gè)人申報(bào)材料 《伊春市中小學(xué)（幼兒園）骨干教師申報(bào)表》一式三份。 任現(xiàn)職的專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書、相應(yīng)任教層次教師資格證的復(fù)印件，近五年的培訓(xùn)證書。 近五年的述職報(bào)告。 近五年的公開發(fā)表或交流的論文或教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)原件。 近五年的評(píng)優(yōu)、評(píng)先獲獎(jiǎng)證書原件與復(fù)印件。 符合“優(yōu)課”格式和要求的課堂實(shí)錄光盤 1 份。 5 （一）義務(wù)
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