伊教發(fā)【20xx】17號關(guān)于推薦骨干教師通知-預覽頁
【正文】 學（幼兒園）骨干教師評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、評選對象 在中小學、幼兒園、職業(yè)高中、特殊教育學校、教師進修學院（校）從事教育教學工作的教師和教育教學研究、培訓人員（包括任課、擔任研培工作的學校中層領(lǐng)導，不含校（院、園）長、副校（院、園）長）。遵紀守法，作風優(yōu)良。 積極參加各級各類研培活動，在各項活動中表現(xiàn)突出，并取得較好成績。 近五年獲得縣 (區(qū) )級及以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、師德先進個人）至少一次。 本專業(yè)學科教學五年以上，足量承擔教學工作任務(wù)。 評選比例，省級示范高中按專任教師數(shù)的 15%，市級示范高中和市級辦學單位按專任教師數(shù)的 10%，其它單位按專任教師數(shù)的 5%?？疾?、考核不合格者不能被評為市級骨干教師。 4 城鄉(xiāng)均衡，學科兼顧。指標數(shù)在 5 人及以下的，同一學段同一學科推薦人選為 1 人。 公開透明，公平公正。 近五年的述職報告。 5 （一）義務(wù) 積極參加市、縣（區(qū)）組織的教育教學研究活動，并承擔出題、命題、試卷分析等任務(wù)。 參加校本教研，每學年至少解決一個教學中存在的具體問題，并形成經(jīng)驗交流材料或撰寫成論文。 省級以上骨干教師一律在市級骨干教師中評選產(chǎn)生。 七、骨干教師管理 學校和教育行政部門要建立骨干教師及培養(yǎng)對象信息管理系統(tǒng)，并對本級骨干教師及培養(yǎng)對象予以備案。 市級骨干教師實行動態(tài)管理，每三年評選一次
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