【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，百尺竿頭，更進(jìn)一步，以蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，浩然的正氣和壓倒一切困難的勇氣，扎扎實實做好各項工作，努力開創(chuàng)政務(wù)信息工作的新局面。第四篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展興和集團(tuán)是一家集畜牧養(yǎng)殖與銷售、飼料加工、獸藥與銷售、精細(xì)化工生產(chǎn)與銷售為一體的綜合型民營企業(yè)。目前，其中包括萬頭養(yǎng)豬場3個；年出欄3萬頭種豬場1個；飼料加工廠2個；年產(chǎn)2萬噸新戊二醇化工公司1個,年產(chǎn)值達(dá)4億元。企業(yè)現(xiàn)有員工328人, 中高級管理和專業(yè)技術(shù)人員24人,擁有研究生6名,大學(xué)畢業(yè)生150名,中專以上學(xué)歷人員占55%，安排農(nóng)村剩余勞動力180余人。2005年8月成立企業(yè)黨支部,黨員18名。在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨支部始終抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這個載體，圍繞中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展，著力加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，提升了企業(yè)形象，有力促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。先后被評為“河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“新農(nóng)村建設(shè)幫扶先進(jìn)企業(yè)”、“中國養(yǎng)豬行業(yè)百強企業(yè)”。一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，夯實企業(yè)組織建設(shè)陣地一是注重加強組織建設(shè)。成立了由總經(jīng)理任組長，支部書記、副總經(jīng)理任副組長，支部成員任成員的公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公司實際制定了工作方案；采取了“雙向進(jìn)入，交叉兼職”的辦法，由黨支部書記任副總經(jīng)理、部門經(jīng)理任黨支部組織委員。黨支部與公司管理層交叉兼職后，支部成員直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；并投資6萬元設(shè)立了黨員教育培訓(xùn)室、青年活動中心，為各項活動開展提供了條件。做到組織、人員、設(shè)施、經(jīng)費“四到位”，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)和保障。二是注重加強制度建設(shè)。制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”規(guī)劃、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、黨支部議事規(guī)則、目標(biāo)責(zé)任制、三會一課制度、黨員活動制度、團(tuán)建、工建等14項制度，制作“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動宣傳欄，用公司游動字幕標(biāo)語廣泛宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識和參與活動的積極性。三是注重加強隊伍建設(shè)。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，樹立黨建就是生產(chǎn)力，達(dá)到以活動促生產(chǎn)，以生產(chǎn)促活動的良好效果，黨員和廣大員工的整體素質(zhì)有了明顯提高。同時注重從關(guān)鍵崗位和生產(chǎn)一線的青年技術(shù)骨干中選拔苗子，2009年以來，共發(fā)展了5名文化水平高、政治素質(zhì)好、技術(shù)過硬的一線黨員。二、搭建教育培訓(xùn)平臺，促進(jìn)村企共建和諧發(fā)展 一是抓遠(yuǎn)教，強素質(zhì)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)中心作用，每月逢5定期組織黨員和入黨積極分子收看黨建知識、實用技術(shù)等，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的要求和目標(biāo)，企業(yè)黨員素質(zhì)明顯增強。二是抓活動，樹形象。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展目標(biāo)，推進(jìn)組織陣地建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用，以企業(yè)黨員為主體，開展“一對一”幫扶活動，創(chuàng)建了“黨支部+小區(qū)+農(nóng)戶”富民興業(yè)模式，依托養(yǎng)殖小區(qū)黨建實踐基地，引導(dǎo)幫助56戶群眾入住經(jīng)營，為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)服務(wù)156次。三是抓聯(lián)建，幫民富。深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建發(fā)展，實現(xiàn)了坡袁莊村與興和集團(tuán)聯(lián)建共創(chuàng)，促進(jìn)了村企共興共榮，延伸了黨建觸角。并先后邀請省、市專家8名舉辦“創(chuàng)業(yè)觀念”、“實用技術(shù)”等培訓(xùn)班12次，受教育群眾涉及坡袁莊、原莊等8個村1200余人，培養(yǎng)年收入超5萬元的黨員致富能手20多名。先后被評為“全省黨員電化教育農(nóng)村科技致富工程示范基地”、“鶴壁市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)實踐示范基地”。三、拓展實踐活動空間，增強企業(yè)發(fā)展的向心力 一是企業(yè)黨支部認(rèn)真開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。樹立“黨建就是生產(chǎn)力”的思想，設(shè)立了“黨員示范崗”、“安全生產(chǎn)崗”、“發(fā)明創(chuàng)新崗”等崗位，在企業(yè)員工黨員中實行公開承諾，勇于亮諾，積極踐諾，做到了黨員有崗有為。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭做優(yōu)秀員工。組織進(jìn)行先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工評選活動，共評出先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工18名，其中黨員10名，增加了員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成了比學(xué)趕超的工作氛圍。三是開展多種活動，豐富員工文化生活。充分利用黨員活動室牽頭組織了“樹立黨員形象、共謀企業(yè)發(fā)展”崗位練兵、春節(jié)聯(lián)歡會、元宵節(jié)煙花晚會等，并組織開展員工茶話會、“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等聯(lián)誼活動,暢通員工反饋渠道,通過支部向企業(yè)反饋員工意見和建議36條。2009年以來就有10名員工向黨支部遞交了入黨申請書, 8名獲得專業(yè)技術(shù)任職資格，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)保障。在今后工作中，公司支部決心在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善機(jī)制，創(chuàng)新思路，切實把黨建工作抓實抓好，為興和集團(tuán)的騰飛做出新的貢獻(xiàn)。淇縣興和集團(tuán) 2012年6月18日第五篇：圍繞中心抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展圍繞中心抓黨建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展—2012黨委工作總結(jié)自去年七月至今，院黨委在 的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全院黨員干部的努力奮斗下，堅持“ ”的辦院理念，緊緊圍繞醫(yī)療中心狠抓黨的建設(shè)，不斷加強黨員職工思想政治教育，扎實有效開展基層組織建設(shè)年活動，在人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)療安全、黨的建設(shè)等方面積極創(chuàng)先爭優(yōu)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員站在全局的高度，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把握未來發(fā)展方向，探索新形勢下快速發(fā)展的新思路和新舉措，解決發(fā)展難點，推動取得了又好又快發(fā)展。現(xiàn)在，我代表黨委將本工作匯報如下：一、堅定理想信念，強化黨委班子自身建設(shè)（一）加強自身學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實踐性黨委班子。黨委班子成員自覺加強個人學(xué)習(xí)，本黨委中心組學(xué)習(xí)次，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為 等。大家通過積極思考，學(xué)習(xí)討論，黨委班子成員的執(zhí)政能力和水平有了顯著提高，把握保持正確方向發(fā)展的視野和能力明顯開闊和增強。（二）圍繞中心謀劃發(fā)展，決策科學(xué)民主。圍繞醫(yī)療業(yè)務(wù)中心狠抓黨建。黨委班子牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終將黨建工作融入到中心工作，將發(fā)展與黨的為民服務(wù)宗旨和緩解百姓看病難、看病貴問題相結(jié)合，保障患者利益和醫(yī)療安全，促使保持和諧健康發(fā)展。規(guī)范集體黨委決策行為。為進(jìn)一步提升黨委集體決策質(zhì)量，規(guī)范黨委集體決策行為，院黨委制定了 》，對會議形式、會議組織、會議內(nèi)容、議事程序及要求、會議表決、會議決議的執(zhí)行做出了明確的規(guī)定。對“三重一大”項目科學(xué)民主決策。嚴(yán)格遵循民主集中制原則，全年召開黨委會 次，對目標(biāo)工作任務(wù)、中層干部任免、科室設(shè)置、重點學(xué)科建設(shè)、財務(wù)預(yù)決算、返聘專家待遇和職工福利等進(jìn)行了認(rèn)真研究、集體討論、民主決策，藥品、設(shè)備采購、基建項目等按照規(guī)定進(jìn)入市場招標(biāo)。（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群聯(lián)系。建立黨委成員聯(lián)系工作制。去年9月，院黨委轉(zhuǎn)變工作思路和方式，改進(jìn)工作方法，根據(jù)成員分工，建立定點聯(lián)系總院各片區(qū)、分院工作制。黨委成員定期深入各片區(qū)，了解職工思想動態(tài)、發(fā)展遇到的困難，及時予以幫扶指導(dǎo)，落實解決。召開支部、科室交心談心工作座談會。院黨委主要成員每月抽出時間，組織各黨總支、黨支部、科室班子成員召開交心談心工作座談會。在會上，大家坦誠交流，相互就工作中存在的困難和問題，以及工作方式、方法是否科學(xué)妥當(dāng)進(jìn)行民主發(fā)言，同時對建設(shè)和發(fā)展提出寶貴意見和建議，營造民主、和諧、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、健康的發(fā)展氛圍。召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會。從今年5月份開始，院黨委書記、副院長王小平每周以總院片區(qū)、分院為單位，組織召開黨群心連心現(xiàn)場辦公會，高效解決臨床亟需解決的實際問題，推動工作順利開展。密切了黨群聯(lián)系。通過以上三種形式，本院黨委共收集到各種意見和建議達(dá)208條。對于這些建議和意見，院黨委高度重視，對能夠現(xiàn)場給與答復(fù)落實的實際問題，當(dāng)即責(zé)成相關(guān)職能部門盡快解決。對不能馬上給予答復(fù)、需集體研究的決定事項，也給予了充分解釋，并以書面形式向大家通報處理結(jié)果。此舉得到了大家的認(rèn)可，密切了黨委與群眾的聯(lián)系，受到廣大醫(yī)務(wù)人員尤其是科室管理者的歡迎和好評。（四）維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識增強。班長與成員、成員與成員之間遇事能互通信息，工作上相互支持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，具有強烈的敬業(yè)精神、責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，互相支持，形成合力，在職工中具有很強的凝聚力和號召力，從而保障了政令暢通，各項工作高效有序運行。（五）狠抓黨風(fēng)廉政，營造風(fēng)清氣正發(fā)展氛圍。院黨委自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。院黨委班子成員嚴(yán)格貫徹好上級黨委的政策、方針、政策，自覺抵制不正之風(fēng)。對集體討論形成的決議，絕對認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不允許個人改變會議決定。本無一院領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)違規(guī)。院企攜手，共同筑牢防腐防線。院黨委于去年年底特邀與有經(jīng)濟(jì)購銷合同和工程合同的16家企業(yè)負(fù)責(zé)人，召開了“院企”廉潔自律座談會。并在會后簽訂了《廉政合同》，院紀(jì)監(jiān)室進(jìn)行了廉政回訪問卷調(diào)查。此舉強化了雙方廉政意識，做好誠信、規(guī)范經(jīng)營，促進(jìn)院企共同發(fā)展、平安雙贏。加強重點崗位人員監(jiān)督考核。堅持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制和獎懲機(jī)制。今年院黨委除認(rèn)真執(zhí)行《 和部門2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》外，紀(jì)委還重點抓好各黨總支、黨支部及重點崗位、重點部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，不定期地對部門和個人執(zhí)行責(zé)任制情況進(jìn)行督促檢查。二、創(chuàng)新工作舉措，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動（一）全員參與、全面覆蓋，形成濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。院黨委按照上級黨委要求，結(jié)合實際，在兩個黨總支、個黨支部的 名黨員、名青年團(tuán)員、名民主黨派人士、個工會小組中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實做好“三亮三比三評”。做到了全員發(fā)動、全員參與、全面覆蓋，院內(nèi)形成集體個人爭創(chuàng)先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀的良好發(fā)展氛圍。（二）創(chuàng)新并落實好各項舉措，推動活動深入開展。創(chuàng)新開展“六看六比六評”。院黨委將“六看、六比、六評”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，保證活動開展參與人員多、范圍廣、反響大，激發(fā)出全院職工的干事熱情，增強了核心競爭力，優(yōu)化了服務(wù)流程和臨床路徑，和諧了醫(yī)患關(guān)系，推動了持續(xù)健康發(fā)展。六看：看主動服務(wù)意識、看服務(wù)承諾是否兌現(xiàn)、看人性化服務(wù)措施、看服務(wù)路徑是否合理、看收費是否為病人著想、看病人滿意度是否增加，投訴是否減少。六比：比黨員的先鋒模范作用、比黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的業(yè)績、比黨員、支部開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的數(shù)量和質(zhì)量、比為病人做的好人好事、比兩個效益的增長、比為病人服務(wù)的滿意度。六評：評服務(wù)、評醫(yī)德、評技術(shù)、評質(zhì)量、評業(yè)績、評奉獻(xiàn)。把黨支部建成“六個中心”。為了增強黨支部服務(wù)中心工作，服務(wù)黨員群眾，保證緊扣醫(yī)療中心抓好各項工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成醫(yī)教研等各項目標(biāo)，把黨支部建成“六個中心”。（1）把黨支部建成所轄科室片區(qū)貫徹落實黨委、行政決策部署的動力中心；（2）把黨支部建成所轄科室片區(qū)黨員群眾思想素質(zhì)職業(yè)道德建設(shè)的教育中心；（3）把黨支部建成科研教學(xué)業(yè)務(wù)發(fā)展的保證中心；（4）把黨支部建成文化的傳播中心；（5）把黨支部建成激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)無私奉獻(xiàn)的激勵中心；（6）把黨支部建成溫暖黨員群眾患者心靈的關(guān)愛中心。建立黨支部五個工作機(jī)制。為進(jìn)一步推動黨支部工作的順利開展，激發(fā)黨務(wù)工作者的干事創(chuàng)業(yè)激情，強化黨支部對所轄科室片區(qū)的引領(lǐng)帶動作用，建立黨支部五個工作機(jī)制。（1）建立和完善黨支部委員職責(zé)分工、任期目標(biāo)、工作計劃和總結(jié)、黨員培訓(xùn)、支部工作記錄、資料整理等基本工作制度。（2）檢查督促黨支部所轄科室，全面完成目標(biāo)任務(wù)。（3）對中層干部的選拔聘任、中層干部任期內(nèi)的思想品德和工作業(yè)績、所轄科室職工職稱晉升、所轄科室年終考核、評優(yōu)評先，院黨委要充分聽取黨支部對所轄科室中層干部任免的意見和建議。（4）由推