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正文內(nèi)容

圍繞中心服務(wù)大局推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展(編輯修改稿)

2024-10-17 15:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 華人民共和國勞動法》《中華人民共和國工會法》以及工會的有關(guān)知識等專題教育規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目?;顒悠陂g寫出學(xué)習(xí)活動簡報6期省分行轉(zhuǎn)發(fā)6期,提高了職工(會員)代表的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)代表意識、履職意識和全局意識,推動全行民主管理建設(shè)工作上臺階。工會工作方向明確,工會有位而為。各行工會針對各個階段黨委重大決策部署,采取多種形式,抓好學(xué)習(xí)貫徹,緊緊圍繞我行各個時期改革與發(fā)展的目標(biāo),結(jié)合現(xiàn)實(shí)問題深入研究,形 成以圍繞工會工作為主線,以部門(單位)為載體在提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、提高維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、提高組織引導(dǎo)職工的能力、提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、提高服務(wù)職工的能力上化大力,下真功,正是工會工作方向明確,使工會有位而為。四年來,工會工作取得的成效,主要得益于建立起黨、政、工三位一體,科學(xué)、民主的管理體制;得益于二級分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、重視、關(guān)心和支持;得益于二級分行各部室的通力協(xié)作;得益于各縣支行和全體員工的共同努力。在這里請允許我代表銅仁分行工會委員會向支持關(guān)心工會工作的銅仁分行黨委、各支行行領(lǐng)導(dǎo)和為全區(qū)農(nóng)行改革與發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的全體員工、熱心參與工會活動的廣大工會會員表示崇高敬意和衷心感謝!在總結(jié)成績的同時,也要清醒地認(rèn)識到工會工作中存在的不足。主要是:組織職工依法參與我行民主管理的作用發(fā)揮不夠,源頭參與力度不夠。職工代表大會制度需要進(jìn)一步健全,在科學(xué)化,制度化,規(guī)范化方面存在差距。工會的主動性發(fā)揮不夠,工作思路,方法和措施缺乏與時俱進(jìn)的精神,有待改進(jìn),提高。二、當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)今后的幾年是農(nóng)行加快改革制度和結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時期,工會工作將面臨新的形勢和新的任務(wù),既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇,又有具大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一是實(shí)現(xiàn)銅仁分行制定的 目標(biāo)和計劃任務(wù),對工會融入中心工作提出了新任務(wù),如何把員工緊密團(tuán)結(jié)起來組織員工積極投 身于銅仁農(nóng)行發(fā)展大業(yè),實(shí)現(xiàn)銅仁分行既定的發(fā)展目標(biāo),是擺在兩級工會組織面前的一項(xiàng)重要緊迫任務(wù)。二是維護(hù)和構(gòu)建企業(yè)員工命運(yùn)的共同體實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展對工會的服務(wù)工作提出了新的要求。實(shí)現(xiàn)效益最大化,保證員工收入的不斷增長,是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的最終目標(biāo),更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求,但市場經(jīng)濟(jì)是瞬息萬變的,不受主觀控制,這就加大了工會維權(quán)工作的難度。三、今后一段時間的主要工作今后三年工會工作目標(biāo)的總體要求是:以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以服務(wù)“三農(nóng)”為主體方向,以發(fā)展我行和諧勞動關(guān)系為主線,以建立健全利益協(xié)調(diào)和權(quán)益維護(hù)保障機(jī)制為途徑,以解決職工群眾最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,注重“六個”堅持。(一)堅持緊扣業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展中心,深入開展各種勞動競賽活動。一是要激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造活力。圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展和市場的需要,根據(jù)群體性、專業(yè)性、市場性和競爭性的特點(diǎn)確定勞動競賽的內(nèi)容,創(chuàng)新勞動競賽載體,大力開展各種先進(jìn)單位先進(jìn)個人的評選活動,每年都要樹立一批標(biāo)桿單位和模范個人,努力營造爭先氛圍,掀起競賽熱潮,為促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供群體推動力和激勵機(jī)制保障。二是要廣泛開展崗位練兵活動,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二級分行每年一次開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽和 業(yè)務(wù)知識競賽。各行要進(jìn)行相應(yīng)的練兵。特別要創(chuàng)新比賽手段,豐富競賽內(nèi)容,不斷提高廣大員工的新產(chǎn)品、知識水平和新業(yè)務(wù)操作技能。(二)堅持不斷深化維權(quán)機(jī)制,構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系。一是要建立健全工會源頭參與機(jī)制。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系和配合,爭取黨委和相關(guān)部門的支持,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,共同維護(hù)員工的合法權(quán)益,把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作貫穿到農(nóng)行發(fā)展的全過程,做到凡需經(jīng)職代會討論的事項(xiàng)要100%的經(jīng)職代會討論通過方可實(shí)施,使工會真正的成為員工的代表者和維護(hù)者。二是要建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。集體合同的簽訂,標(biāo)志著維護(hù)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立,今后一個時期要強(qiáng)化集體合同的監(jiān)督和履約力,確保合同落到實(shí)處。三是建立健全工會對困難員工的幫扶機(jī)制。進(jìn)一步完善每年一度的“送溫暖”機(jī)制,通過不斷完善困難員工幫扶機(jī)制,建立健全困難員工的動態(tài)檔案,解決困難員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題,在全行營造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、溫暖的和諧氛圍,為構(gòu)建和諧農(nóng)行作出工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(三)堅持完善職代會制度,進(jìn)一步提升民主管理層次。一是要不斷提高對加強(qiáng)職代會制度和推進(jìn)民主管理工作重要意義的認(rèn)識,繼續(xù)抓好職代會知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。各行根據(jù)總行修訂的《中國農(nóng)業(yè)銀行職工代表大會實(shí)施細(xì)則》,進(jìn)一步健全和完善職代會制度,進(jìn)一步規(guī)范職代會運(yùn)作程 序,進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展職代會的形式和內(nèi)容。二是繼續(xù)履行二級分行、縣支行每年召開1-2次職代會的制度并與本單位每年或年中工作會議一并召開。在提升民主管理層次的同時要繼續(xù)推進(jìn)行務(wù)公開工作,加強(qiáng)對《中國農(nóng)業(yè)銀行行務(wù)公開管理辦法》的落實(shí),做到規(guī)范運(yùn)作。形成行務(wù)公開經(jīng)常化、制度化的民主化管理機(jī)制。(四)堅持培育先進(jìn)的企業(yè)文化,凝心聚力助推業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)歷時長、覆蓋廣、影響深的系統(tǒng)工程,要按照黨委的統(tǒng)一部署和總體要求,在以往工作的基礎(chǔ)上,全面啟動并深入探索精神層、制度層、物質(zhì)層的企業(yè)文化建設(shè)工作,要基本建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和同業(yè)競爭需要,遵循文化發(fā)展規(guī)律,反映我行特色的企業(yè)文化體系。通過企業(yè)文化的建設(shè),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象,增強(qiáng)凝聚力,提高競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與我行戰(zhàn)略目標(biāo)的和諧統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工成長的和諧統(tǒng)一、企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一。各行工會要通過建立職工文體活動協(xié)會之機(jī),把全行的企業(yè)文化建設(shè)從形式到內(nèi)容推向深入。(五)堅持開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),以窗口服務(wù)提升農(nóng)行社會形象。各級行工會要按照二級分行黨委的要求,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提升企業(yè)管理的目標(biāo),作為追求效益的手段,要求工會干部和全行員工對外以客戶為中心,對內(nèi)以前臺為中心,系統(tǒng)抓好全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。各行工會要繼續(xù)抓好工會創(chuàng)建的“女職工文明示 范崗”活動,從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境等方面入手,力爭創(chuàng)出特色,創(chuàng)出品牌,使“女職工文明示范崗”真正起到帶動和示范效應(yīng)。創(chuàng)建中已獲得“女職工文明示范窗口”稱號的單位要繼續(xù)保持其先進(jìn)性,未獲得稱號的單位,要按照創(chuàng)建“女職工文明示范崗”的要求積極創(chuàng)建,并極積極申報評選認(rèn)定。從而有效促進(jìn)全行窗口服務(wù)的整體提升,使客戶滿意、社會認(rèn)可,為樹立農(nóng)行的社會形象作出工會應(yīng)有貢獻(xiàn)。(六)堅持抓好工會自身建設(shè),確保工會職能的有效履行。著重抓好三個方面的工作:一是以“雙建”為載體推動工會組織建設(shè)新發(fā)展。要繼續(xù)以落實(shí)“黨建帶工建、共建促發(fā)展”的組建目標(biāo),堅持以“雙建”為載體,全面推進(jìn)工會組織建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。各行要積極爭取黨委和各方面的支持,實(shí)現(xiàn)以黨建帶工建的目標(biāo)。工會要適時向黨委匯報工作情況,使黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠及時全面了解和掌握工會的工作要求和工作情況,將工會工作納入全行整體工作謀劃,加深對工會工作重要性的認(rèn)識和理解,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工共同負(fù)責(zé),相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,職工群眾積極與的工會組織運(yùn)行機(jī)制。二是以加強(qiáng)自身建設(shè)為目標(biāo),強(qiáng)化目標(biāo)管理和考核。二級分行工會將按照每年制定的工會工作要點(diǎn)對基層工會工作實(shí)行目標(biāo)管理考核,以百分制的量化指標(biāo)對工會的各項(xiàng)重點(diǎn)工作提出要求,年中對工作目標(biāo)進(jìn)度情況進(jìn)行檢查,年末對照工作目標(biāo)進(jìn)行考核評比,對優(yōu)秀工會給予表彰獎勵,以推進(jìn)工會規(guī)范化、制度化,增強(qiáng)工會組織組織活力。三是以提高工會干部能力為目標(biāo),加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。工會工作的質(zhì)量好否,關(guān)鍵在工會干部,尤其是工會領(lǐng)導(dǎo)干部,為此要求各級工會:要 進(jìn)一步提高工會干部的能力和水平,使之成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心員工的模范;要進(jìn)一步改進(jìn)工會干部工作作風(fēng),使之成為員工信得過、離不開的貼心人;要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn),使之不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平熟悉工會業(yè)務(wù)行家;要進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部活力,始終圍繞推動全行業(yè)務(wù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)員工合法權(quán)益來確定工作目標(biāo)和重點(diǎn),使這找準(zhǔn)位置、有所作為;要進(jìn)一步深化“職工之家”建設(shè),豐富建家活動內(nèi)容,改進(jìn)創(chuàng)新活動形式,使之成為員工溫馨、離不開的真正職工之家。各位代表、同志們,新一屆工會委員會在這次會議就要選舉產(chǎn)生,我堅信,新一屆工會委員會在二級分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,省、市工會的指導(dǎo)幫助下,發(fā)揮好組織、動員、調(diào)動和凝聚作用,不斷激發(fā)廣大員工的工作熱情,全身心地投入到農(nóng)行建設(shè)中來,為實(shí)現(xiàn)銅仁分行確定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表工作順利,身體健康,前程似錦。謝謝大家!第三篇:圍繞中心,服務(wù)大局圍繞中心服務(wù)大局進(jìn)入管理面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,如何增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務(wù)青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領(lǐng)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍等等,成為擺在我們面前的重要課題。企業(yè)各級團(tuán)組織一定要充分認(rèn)識肩負(fù)的神圣使命,深入思考和認(rèn)真研究這些課題,把共青團(tuán)工作和青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去審視,放到企業(yè)積極應(yīng)對金融危機(jī)帶來的挑戰(zhàn)面前去謀劃,放到新時期企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展變化中去思考,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅定發(fā)展信心,加快轉(zhuǎn)型升級,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。一、圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重點(diǎn),深入開展青年思想教育。中國特色社會主義理論體系,是馬克思主義中國化的最新成果。各級團(tuán)組織要以黨的十七大精神和團(tuán)的十六大精神為重點(diǎn),堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育青年,引導(dǎo)青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的社會主義榮辱觀。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作為契機(jī),在團(tuán)干和團(tuán)員青年中扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,引導(dǎo)青年深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求。通過組織團(tuán)員青年認(rèn)真
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