【文章內(nèi)容簡介】 堅持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型和全面可持續(xù)發(fā)展。截止8月份，公司共成功簽約10個政企單位、共167戶3G信息化套餐業(yè)務(wù)，%，提前完成力爭指標。橫縣分公司一躍成為南寧本地網(wǎng)收入排名第一的縣級分公司。抓陣地建設(shè)，筑牢支部建設(shè)基礎(chǔ)黨支部機構(gòu)健全，黨員結(jié)構(gòu)分布合理是橫縣分公司實施黨支部標準化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。橫縣分公司目前在冊員工216人，其中黨員35人，平均年齡33歲，黨員干部在員工隊伍中結(jié)構(gòu)合理，即使在前端營業(yè)廳也有 2名共產(chǎn)黨員，平均每個部門擁有黨員1 名，確保每個崗位都有黨員在其中發(fā)揮先鋒模范作用。今年以來，先后有四名同志向支部鄭重遞交了入黨申請書。經(jīng)過培養(yǎng)教育，其中3人被確定為入黨積極分子，黨支部充滿了生機和活力。橫縣分公司黨支部在組織黨員集中學習在實施黨支部標準化建設(shè)過程中，橫縣分公司樹立了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，從軟硬件設(shè)施等方面狠抓黨建基礎(chǔ)建設(shè)。該公司今年以來先后投入資金近萬元，完善了黨員資料室、活動室等場所，統(tǒng)一制作并上墻“黨建制度”、“黨支部成員名單”，每月和每周的黨員標兵事跡等宣傳標語和板報，使基層黨支部活動陣地全部達到了“四有”標準。完善黨員之家各項設(shè)施，把黨員之家建成黨員的榮譽室、鼓勁室。支部活動陣地的建立，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感，調(diào)動了黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。按照標準化黨支部建設(shè)標準，該公司黨支部狠抓制度落實，從黨員學習、黨員發(fā)展、黨員管理、黨建制度、黨建活動五方面對黨支部建設(shè)工作進行了規(guī)范和整理。其中尤以黨員學習制度成效最為顯著。改公司黨支部定期組織黨員學習、討論，支部每月至少組織一次集中學習，一次討論，重點圍繞分公司的月度經(jīng)營工作及下一階段的工作部署進行學習討論，每次安排一位黨員代表作中心發(fā)言。學習和討論做到“六有”：有計劃、有考勤、有記錄、有個人專用筆記、有學習體會文章、有個人學習小結(jié)，為廣大黨員提供一個交流思想、查找問題、不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和管理能力的平臺。此外，還健全了“黨員活動室管理規(guī)定”、“黨員學習培訓制度”“黨員幫扶解困規(guī)定”等各項規(guī)章制度，改變了多年來公司基層黨組織陣地制度建設(shè)不規(guī)范的狀況。抓載體創(chuàng)新，激發(fā)支部創(chuàng)建活力在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，橫縣分公司黨支部發(fā)出了“一個黨員一面旗幟”的行動口號，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，開展了豐富多彩的主題活動。開展“周紅旗黨員”、“月度紅旗黨員”評選活動。為了讓黨員的先鋒模范作用在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中更加突出，該公司黨支部在前后端黨員隊伍中評選并設(shè)立了“周紅旗黨員”、“月度紅旗黨員”標兵，對黨員在各項生產(chǎn)經(jīng)營工作及時進行階段性表彰。同時，組織各種形式的優(yōu)秀黨員經(jīng)驗交流會，讓廣大員工共享成功經(jīng)驗，帶動企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。開展黨員“四個能”和“四個帶頭”活動?！八膫€能”即能吃苦，處處帶頭——有號召力；能受氣，原諒別人——有吸引力；能自律，管住自己——有自控力；能攻關(guān)，唯旗誓奪——有創(chuàng)造力。“四個帶頭”，即業(yè)務(wù)發(fā)展帶頭完成，業(yè)務(wù)培訓帶頭參加，討論交流帶頭發(fā)言，集體活動帶頭參加?；顒娱_展后，公司黨員不僅成為貫徹黨的方針、路線、政策的模范，而且還成為了公司業(yè)務(wù)的骨干，在公司中廣大職工中掀起了向黨員學習的熱潮。開展“三個一線”活動。為全力支撐前端業(yè)務(wù)發(fā)展，分公司支部委員全部掛靠渠道班組，做到“三個一線”，即決策在一線落實、問題在一線解決，干部在一線工作。同時，建立了一線督查、問責機制，確保各項工作的落地執(zhí)行，黨員干部帶頭學業(yè)務(wù)、學營銷技巧，抽調(diào)黨員發(fā)展能手、業(yè)務(wù)骨干到一線傳幫帶學，取得了較好成效。開展關(guān)愛員工活動。一是開展“向組織說句心里話”活動，以支部為中心召開生活會，開展談心交心，創(chuàng)造機會，使黨員能將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反饋；二是開展支部成員談心活動，由支部成員對掛靠班組進行思想交流，及時消除員工隊伍的思想障礙，為員工分憂減壓；三是開展豐富多采的支部專題活動，組織參加橫縣經(jīng)貿(mào)口黨支部聯(lián)誼活動，成立了黨員氣排球隊，與各單位交流比賽，既鍛煉了身體，又增強了凝聚力。為了使各項主題活動順利實施，該黨支部在OA上專門開辟了“橫縣電信黨員之家”論壇，以此作為黨組織教育陣地，黨員典型宣傳陣地，黨員與員工溝通交流陣地。抓中心工作，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展在實施標準化黨支部建設(shè)過程中，橫縣分公司黨支部全體支委達成共識，基層黨建工作必須要圍繞企業(yè)的中心工作，離開了公司的中心工作，脫離了大局，基層黨建工作就會就事論事，就會枯燥乏味，就會違背初衷，成為無為之舉。因此，該黨支部嚴格按照“融入中心、融入實際、融入員工”的工作原則，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實把基層黨建工作與公司的經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，主動將黨建工作放到推動公司的全業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速發(fā)展中去思考、去研究，放到構(gòu)建和諧團隊的目標下去部署、去把握，放到渠道生產(chǎn)一線工作中去落實、去實踐，不斷創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容、方式方法，努力提高基層黨建工作的實效。近年來，分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、品牌滲透率均高于全網(wǎng)水平，尤其在今年上半年， %，天翼放號在南寧本地網(wǎng)率先突破1萬部，融合套餐占比達85%，有力地促進了公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，也提高了公司管理水平，同時為當?shù)乜h域經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展、社會文明進步做出了應(yīng)有的貢獻。一個支部一桿旗，一個黨員一盞燈。在黨支部標準化建設(shè)中，在黨員先鋒模范的示范帶動下，2009年橫縣分公司業(yè)務(wù)收入排名躍居南寧本地網(wǎng)第一，黨支部被橫縣經(jīng)貿(mào)局黨委評為“先進黨支部”。公司全體員工正以昂揚的斗志，飽滿的精神，積極向上的心態(tài)，求真務(wù)實的作風，扎扎實實做好企業(yè)各項工作，公司上下充滿著新的生機和活力。第四篇：圍繞中心服務(wù)大局,創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 ——太原市XX公司黨建工作經(jīng)驗交流材料各位領(lǐng)導、同志們：大家好！現(xiàn)在由我來介紹太原市XX公司近兩年的黨建工作情況，希望各位給予指導、指正。一、公司概況及黨組織設(shè)置情況太原市XX公司始建于X年，是集產(chǎn)、供、銷于一體的國有大型企業(yè)，擔負著保障太原市經(jīng)濟建設(shè)和人民生活用水的重任。截至X年底，公司資產(chǎn)總額X億元，在職職工X人，有X座水廠、X座加壓站，輸配水管道X公里，供水服務(wù)面積X平方公里，供水人口X萬人。供水能力X萬立方米/日，目前實際供水量約為地下水和黃河水各X萬立方米/日。水質(zhì)綜合合格率連續(xù)20年保持100%，位居全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。公司黨委下設(shè)X個黨總支，X個黨支部，共有黨員X名，其中在職黨員X名，離退休（含內(nèi)退、轉(zhuǎn)崗中心）黨員XX名。近年來，公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，立足于城市供水生產(chǎn)實際，在創(chuàng)新黨建工作的探索中取得了一定成效，在發(fā)揮窗口單位“服務(wù)群眾、推動發(fā)展、促進和諧”的作用上收到了良好效果。公司先后獲得了“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、“全國建設(shè)系統(tǒng)先進集體”、“山西省文明和諧單位標兵”、“山西省模范企業(yè)”、“太原市模范企業(yè)”、“太原文明和諧單位標兵”、“太原市先進基層黨組織”等榮譽稱號。二、主要做法:圍繞中心，夯實堡壘，基層黨組織堅強有力始終堅持以促進供水生產(chǎn)經(jīng)營為目標，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是把黨建工作納入公司總體工作，通過黨委會、黨政聯(lián)席會、支委會，對公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理進行指導、協(xié)調(diào)和服務(wù)；公司黨委成員在抓好行政分管工作的同時，加強對各自黨建工作聯(lián)系點的督導，基層支部班子都是一崗雙責，支部書記是行政和黨建工作的第一責任人，形成了“融入中心抓黨建，進入管理起作用”的工作機制。二是進一步規(guī)范基層黨建工作，編訂了《黨支部工作實務(wù)手冊》，明確了工作流程；匯編了《黨務(wù)工作管理制度》，共計33項。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善了《黨員承諾制度》、《領(lǐng)導點評制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度》等，并廣泛開展“黨員先鋒工程”、“五好黨支部風采大賽”和“我身邊的優(yōu)秀黨員推選”等活動，700多名在職黨員全部簽訂承諾書，公開承諾，接受監(jiān)督。為促進黨建工作制度的落實，每年同各基層黨支部簽訂“黨建工作目標責任書”，以百分制對各黨支部進行年終檢查考核，充分調(diào)動了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。三是加強黨員隊伍建設(shè)，堅持黨員干部帶頭示范，在日常工作、崗位創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量等各方面發(fā)揮先鋒模范作用。在平凡的崗位中樹立了機關(guān)的“黨員志愿者服務(wù)隊”、客服中心的“巾幗班組”、河西營銷部的“黨員技術(shù)骨干應(yīng)急搶修隊”、蘭村水廠維修組、城南營銷部模范共產(chǎn)黨員郝欽鋼等一批先進典型。圍繞文化，凝心聚力，職工面貌煥然一新文化是文明的靈魂，文明是文化活動的凝結(jié)，將精神文明創(chuàng)建工作與企業(yè)文化相