困難職工幫扶站管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-03 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 訪接待工作，接待職工來訪要滿腔熱情，對待職工的意見和要求要認真聽取和解答；（二）負責對困難職工進行就業(yè)幫助、生活救濟、法律幫扶等日常援助工作，及時協(xié)調和解決職工困難；（三）負責根據求助職工的請求，建立幫扶職工的檔案，分類處理求助職工提出的不同意見和請求，及時了解求助職工的狀況；（四）負責對職工超越規(guī)定范圍或不符有關規(guī)定的請求，做好耐心細致的思想工作和政策解釋工作，嚴格依法辦事。第三章就業(yè)幫助第七條公司成立就業(yè)幫扶領導組，負責對困難職工提供就業(yè)幫助。組長：總會計師副組長：黨委副書記、工會主席成員：人資部部長、總經辦主任、離退處處長、實業(yè)公司經理 第八條幫助程序（一）家庭生活困難、有就業(yè)愿望的職工子女及其他直系親屬，本人可填寫生活困難家庭就業(yè)申請表，報困難職工幫扶中心辦公室；（二）困難職工幫扶中心辦公室對要求就業(yè)人員的基本情況登記造冊，轉送有關職能部門承辦。（三）根據實際情況，不定期為困難職工家屬發(fā)布就業(yè)信息，對困難職工中有就業(yè)愿望的人員提供幫助。第九條企業(yè)的臨時用工，由人力資源部統(tǒng)一張貼招聘啟示，進行公開考試錄用，同等條件下優(yōu)先錄用困難職工的直系親屬。第十條同社會有關部門聯(lián)系，組織勞務輸出，按照用人單位提供的條件優(yōu)先選派困難職工家庭人員外出務工。第四章困難幫扶第十一條公司成立困難職工幫扶領導組，負責對困難職工提供困難幫扶。組長：工會主席副組長：總會計師、黨委副書記成員：工會副主席、組織部部長、財審部部長、實業(yè)公司經理、職工醫(yī)院院長第十二條有下列情況之一者，困難職工可向幫扶中心申請幫助：（一）因家庭遭遇意外災害導致生活難以為繼的；（二）家庭無固定收入而生活極其困難的；（三）患大病家庭無力承擔的；（四）生活極度困難造成子女輟學的。第十三條幫扶程序（一）困難職工填寫困難幫扶申請表，載明困難原因、困難狀況、家庭人口，轉送有關職能部門，由職能部門提請困難幫扶領導組研究確定；（二）困難職工幫扶中心辦公室建立貧特困職工檔案，實行動態(tài)管理；（三）公司特困職工由公司領導和其結對子進行幫扶；貧困職工由所在單位中級經營管理者結對子幫扶；（四）定期對貧特困職工幫扶情況進行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。第十四條困難職工可根據個人實際情況申請幫扶資金。第十五條對符合“低保”條件而未保者，積極協(xié)調有關部門為其辦理“低?！笔掷m(xù)。第五章法律援助第十六條公司成立法律援助領導組，負責對困難職工提供法律援助。組長：黨委副書記 副組長：總會計師、工會主席成員：發(fā)展計劃部部長、人資部部長、總經辦主任、工會副主席第十七條法律援助領導組職責（一）接受職工的法律咨詢，宣傳涉及職工切身利益的法規(guī)政策；（二）協(xié)調勞動關系，依照《勞動爭議條例》化解職工矛盾；（三）參與對困難職工合法權益受到侵害情況的調查和處理，并為其提供相關的法律服務；（四）監(jiān)督涉及職工切身利益的相關法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行和落實情況，組織相關人員進行不定期檢查。第十八條援助程序（一）本人提出法律援助的申請和理由；（二）十五日內法律援助領導組討論，提出是否給予法律援助的意見；（三）困難職工幫扶中心辦公室根據受援助人員具體情況，由辦公室指定相關部門負責落實。第六章信訪接待第十九條公司成立信訪接待領導組，負責接待困難職工的來信來訪組長：黨委書記 副組長：總會計師、工會主席成員：組織部部長、人資部部長、紀監(jiān)處處長、工會副主席、離退處處長第二十條信訪程序根據公司信訪工作條例規(guī)定辦理。第二十一條信訪接待工作要把熱情服務與堅持原則相結合，把傾聽意見要求與宣傳政策法規(guī)相結合，把解決實際問題與做好思想疏導相結合。第二十二條與相關部門和單位建立信訪聯(lián)系、通報、督辦制度，對報送、轉辦的信訪事項要協(xié)調督促、跟蹤辦理，做到件件有答復，事事有回音。第二十三條對信訪辦理情況進行登記、歸檔管理，對職工反映的熱點、難點問題進行定期綜合分析，上報黨委。第二十四條嚴格執(zhí)行信訪條例有關規(guī)定，對職工的檢舉、控告保守秘密。第七章幫扶資金的籌集和管理第二十五條幫扶資金的籌集（一）困難職工救濟的行政專項撥款；（二）工會經費中的部分資金；（三）職工的各種捐助資金。第二十六條幫扶資金的管理（一）幫扶資金為?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得外借、轉貸和挪作它用；（二）幫扶資金由工會財務代管，要建立專項賬目，專人負責，對不符合財務手續(xù)的支出，財務人員有權拒絕支付；（三）費用支出的審批500元以下由相關組長簽字；500元以上1000元以下由相關領導組集體研究，組長簽字；1000元以上由幫扶中心領導委員會研究，組長簽字。第八章資金的使用范圍和審批程序第二十七條資金的使用范圍（一）用于聯(lián)系外出勞務輸出、代寫訴狀、代理勞動爭議、印制法律法規(guī)宣傳材料、購置相關法律法規(guī)書籍、職工救濟和
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