【正文】 二、幫扶中心對困難職工檔案實(shí)行動態(tài)管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時錄入，隨時變化隨時調(diào)整，隨時脫困隨時撤檔。按合肥市總工會要求，建立對困難職工信息的分析、監(jiān)測和報(bào)告制度，定期對困難職工信息進(jìn)行匯總上報(bào)。六、信息化管理標(biāo)準(zhǔn)困難職工檔案管理。幫扶資金的發(fā)放使用，堅(jiān)持公開、公平、公正，做到賬賬、賬款、賬物相符。（3）工作程序：符合救助條件的困難職工，須持基層單位出具的困難職工證明、新生錄取通知書（上學(xué)期學(xué)習(xí)成績冊）、戶口薄、申請人身份證及照片一張（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。困難職工幫扶站在6個工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)工作，并將處理結(jié)果及時告知救助者。三、幫扶救助項(xiàng)目、對象、標(biāo)準(zhǔn)、方式和工作程序生活救助1救助對象：工會關(guān)系隸屬于合肥公交集團(tuán)工會的所有職工。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“在維權(quán)中體現(xiàn)幫扶，在幫扶中落實(shí)維權(quán)”的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”，找準(zhǔn)工會幫扶工作定位，努力在“服務(wù)工作大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事”上下功夫,真正使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出工會組織的積極貢獻(xiàn)。就業(yè)援助（1）援助對象：工會關(guān)系隸屬于屬于中亞南路街道工會聯(lián)合會,企事業(yè)單位的下崗失業(yè)人員和領(lǐng)取最低生活保障金的工會會員及困難職工；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員。（2）援助方式：提供法律咨詢服務(wù)。（3）工作程序：①符合救助條件的困難職工，須持單位工會或社區(qū)出具的困難職工證明、本人工會組織證明、新生錄取通知書（上學(xué)期學(xué)習(xí)成績冊）、戶口薄、申請人身份證及照片一張（以上資料各復(fù)印一份），提交困難職工困難幫扶站處。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性醫(yī)療救助。（2）救助方式：①因患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的，給予500元1000元的一次性救助。（4）工作程序：①凡符合救助條件，申請救助的職工（含農(nóng)民工）須持單位工會、所在街道或社區(qū)的困難職工證明及本人和家庭成員的收入證明，殘疾職工須提供《殘疾證》、并提供本人身份證，本人所在工會組織證明等相關(guān)材料，以上資料各復(fù)印一份，提交困難職工幫扶站處。二、幫扶救助項(xiàng)目、對象、標(biāo)準(zhǔn)、方式和工作程序生活救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中亞南路街道工會聯(lián)合會的職工（含農(nóng)民工）。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十八條困難職工幫扶資金審批程序：（一）由困難職工填寫困難幫扶申請表，由單位審核后報(bào)幫扶中心辦公室；（二）經(jīng)幫扶中心辦公室審查、匯總，報(bào)困難幫扶領(lǐng)導(dǎo)組研究；（三）根據(jù)困難狀況確定困難幫扶額度。第二十四條嚴(yán)格執(zhí)行信訪條例有關(guān)規(guī)定，對職工的檢舉、控告保守秘密。第六章信訪接待第十九條公司成立信訪接待領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)接待困難職工的來信來訪組長：黨委書記 副組長：總會計(jì)師、工會主席成員：組織部部長、人資部部長、紀(jì)監(jiān)處處長、工會副主席、離退處處長第二十條信訪程序根據(jù)公司信訪工作條例規(guī)定辦理。第十五條對符合“低?！睏l件而未保者，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其辦理“低?！笔掷m(xù)。第四章困難幫扶第十一條公司成立困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對困難職工提供困難幫扶。組長：總會計(jì)師副組長：黨委副書記、工會主席成員：人資部部長、總經(jīng)辦主任、離退處處長、實(shí)業(yè)公司經(jīng)理 第八條幫助程序（一）家庭生活困難、有就業(yè)愿望的職工子女及其他直系親屬，本人可填寫生活困難家庭就業(yè)申請表，報(bào)困難職工幫扶中心辦公室；（二）困難職工幫扶中心辦公室對要求就業(yè)人員的基本情況登記造冊，轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門承辦。第四條困難職工幫扶中心以“為職工服務(wù)”為宗旨，對困難職工進(jìn)行就業(yè)幫助、生活救濟(jì)、法律幫扶等援助工作。幫扶站應(yīng)配置必備的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)等設(shè)備。統(tǒng)計(jì)管理。使用統(tǒng)一的“工會困難職工幫扶站”標(biāo)識。幫扶資金的發(fā)放使用，要堅(jiān)持公開、公平、公正，做到賬賬、賬款、賬物相符。（3）工作程序：凡請求再就業(yè)援助的職工，須持勞動部門頒發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》或民政部門頒發(fā)的《低保金領(lǐng)取證》，今后可免費(fèi)參加工會所舉辦的各種職業(yè)培訓(xùn)及招聘會。②凡請求法律援助的困難職工，須持單位工會或街道社區(qū)出具的困難證明。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性子女入學(xué)救助。參照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）困難職工幫扶中心《幫扶辦法》里的條件，其子女在非義務(wù)教育階段學(xué)校讀書，教育費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重的或通過高考且分?jǐn)?shù)符合國家公布的錄取分?jǐn)?shù)線，當(dāng)年被重點(diǎn)大學(xué)錄取的（由國家或?qū)W校提供全額助學(xué)金、獎學(xué)金的除外）。（3）工作程序：①凡符合救助條件，患重大疾病的職工本人或職工配偶及其子女，須提供縣級以上人民醫(yī)院出具的《病情證明》；發(fā)生工傷事故住院治療的職工須持勞動部門出具工傷認(rèn)定書及醫(yī)院出具的住院證明，并提供本人身份證、工會組織證明等相關(guān)材料，（以上資料各復(fù)印