【正文】 報(bào)銷的費(fèi)用支出。第七章幫扶資金的籌集和管理第二十五條幫扶資金的籌集（一）困難職工救濟(jì)的行政專項(xiàng)撥款；（二）工會經(jīng)費(fèi)中的部分資金；（三）職工的各種捐助資金。第二十三條對信訪辦理情況進(jìn)行登記、歸檔管理，對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行定期綜合分析，上報(bào)黨委。第二十一條信訪接待工作要把熱情服務(wù)與堅(jiān)持原則相結(jié)合，把傾聽意見要求與宣傳政策法規(guī)相結(jié)合，把解決實(shí)際問題與做好思想疏導(dǎo)相結(jié)合。第十八條援助程序（一）本人提出法律援助的申請和理由；（二）十五日內(nèi)法律援助領(lǐng)導(dǎo)組討論，提出是否給予法律援助的意見；（三）困難職工幫扶中心辦公室根據(jù)受援助人員具體情況，由辦公室指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。第五章法律援助第十六條公司成立法律援助領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對困難職工提供法律援助。第十四條困難職工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況申請幫扶資金。組長：工會主席副組長：總會計(jì)師、黨委副書記成員：工會副主席、組織部部長、財(cái)審部部長、實(shí)業(yè)公司經(jīng)理、職工醫(yī)院院長第十二條有下列情況之一者，困難職工可向幫扶中心申請幫助：（一）因家庭遭遇意外災(zāi)害導(dǎo)致生活難以為繼的；（二）家庭無固定收入而生活極其困難的；（三）患大病家庭無力承擔(dān)的；（四）生活極度困難造成子女輟學(xué)的。第十條同社會有關(guān)部門聯(lián)系，組織勞務(wù)輸出，按照用人單位提供的條件優(yōu)先選派困難職工家庭人員外出務(wù)工。（三）根據(jù)實(shí)際情況，不定期為困難職工家屬發(fā)布就業(yè)信息，對困難職工中有就業(yè)愿望的人員提供幫助。第三章就業(yè)幫助第七條公司成立就業(yè)幫扶領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對困難職工提供就業(yè)幫助。第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)第五條公司成立困難職工幫扶中心委員會 主任：黨委書記副主任：總會計(jì)師、黨委副書記、工會主席成員：總經(jīng)辦主任、人資部部長、組織部部長、工會副主席、發(fā)展計(jì)劃部部長、職工醫(yī)院院長、團(tuán)委副書記困難職工幫扶中心辦公室設(shè)在黨委組織部。第三條本辦法適用于公司在職或離退休困難職工和因各種特殊情況需要幫扶的公司職工。經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會二0一二年七月第二篇：困難職工幫扶中心管理辦法困難職工幫扶中心管理辦法第一章總則第一條為確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，真心實(shí)意幫助困難職工排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。困難職工幫扶站的硬件建設(shè)。按國家、省、市、縣總工會要求，每季度按時(shí)完成幫扶站統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。由專人負(fù)責(zé)對來訪求助人員的基本情況、致貧原因、求助需求、工會幫扶情況等內(nèi)容逐一登記建檔（包括文字與電子版本）。（六）信息化管理標(biāo)準(zhǔn)困難職工檔案管理。（五）場地和標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)困難職工幫扶站盡量配備10平方米左右辦公場地，場地有限的可根據(jù)實(shí)際情況安排。幫扶資金須經(jīng)工會主席審核，行政負(fù)責(zé)人審批后，才能發(fā)放。區(qū)總工會將對困難職工幫扶站幫扶資金每年審計(jì)一次，幫扶站幫扶資金必須?？顚Ｓ?，任何單位或個(gè)人不得擠占、截留、挪用，不得改變資金用途，不得擴(kuò)大開支范圍。（四）經(jīng)費(fèi)使用根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)縣級困難職工幫扶中心建設(shè)的通知》（總工辦發(fā)［2008］17號）, 由經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會為幫扶站一次性撥付5萬元，作為救助站啟動資金，被幫扶站按照1:1資金配套要求積極要求黨政支持，落實(shí)資金足額到位。（2）救助方式：①免費(fèi)提供再就業(yè)政策咨詢及就業(yè)指導(dǎo)；②免費(fèi)參加工會所舉辦的各種職業(yè)培訓(xùn)。③法律中心收到法律援助申請后，在6個(gè)工作日內(nèi)完成法律援助工作。（3）工作程序：①凡請求法律援助的困難職工、務(wù)工農(nóng)民工持工會會員證或其他有效證明；在外務(wù)工人員持輸出工會證明、輸入城市工會的介紹信或能夠證明身份的材料。法律援助（1）援助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會,勞動權(quán)益受到侵害的本區(qū)企事業(yè)單位工會會員及困難職工；因維護(hù)職工合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的工會組織及工會工作者；勞動權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的在區(qū)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工；需要法律幫助的外來務(wù)工人員；其他有特殊困難的職工。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、審批工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知求助職工。（2）救助方式：高中每年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)救助；大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)金救助。助學(xué)救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會職工（含農(nóng)民工）。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實(shí)、報(bào)送工作，并將處理結(jié)果及時(shí)告知救助者。②對符合救助條件發(fā)生工傷事故住院治療的職工，給予500元1000元的一次性醫(yī)療救助。醫(yī)療救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會職工（含農(nóng)民工），本人或職工配偶及其子女患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的；發(fā)生工傷事故（在醫(yī)療期內(nèi)）住院治療，導(dǎo)致家庭生活特別困難的。②困難職工幫扶站在6個(gè)工作