【文章內(nèi)容簡介】 動學習適應(yīng)政治新生態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊扣加強黨的先進性建設(shè)，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。一、抓龍頭，加強黨委自身建設(shè)為落實好黨建工作主體責任，我把加強黨委自身建設(shè)當成黨建工作的龍頭來抓。一是將中心組學習、自學、上黨課制度化、常態(tài)化，帶領(lǐng)班子成員認真學習領(lǐng)會中央、省委及集團黨委精神政策，確保黨員干部隊伍的政治素質(zhì)與上級要求相一致。二是圍繞保供應(yīng)、保安全、保穩(wěn)定等政治任務(wù)，利用每月編發(fā)的內(nèi)刊《物供動態(tài)》、《形勢任務(wù)快報》和內(nèi)部網(wǎng)站等載體，加強形勢任務(wù)宣傳教育，進一步統(tǒng)一思想，凝聚正能。三是認真安排部署黨建工作，及時召開黨委工作會，制定黨委工作實施方案，下發(fā)《黨群工作要點》，確定了黨政工青婦工作重點和目標。二、強機制，健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)物資公司具有單位多，分布散，距離遠的特點，我堅持業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進一步完善了黨支部設(shè)置，配齊配強了基層黨政工干部。并充分利用OA等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及時安排部署和交流黨建工作，實施黨建工作信息化，形成現(xiàn)代黨建工作機制。同時，我根據(jù)“一崗雙責”要求，建立了黨委書記負總責，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結(jié)合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責權(quán)明晰、層次分明、推進有力的黨建工作責任體系。三、健制度，形成工作合力為強化黨建責任落實、形成工作合力，我?guī)ьI(lǐng)黨委部門改進了黨建工作例會制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經(jīng)驗交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進行指導監(jiān)督。制定了班子成員聯(lián)系點制度，每名班子成員聯(lián)系5到7個基層黨支部，定期到聯(lián)系點指導工作，形成了上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。認真落實“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，確保了黨委領(lǐng)導核心作用充分發(fā)揮。明確了黨支部、工會、團委經(jīng)費保障制度，年下?lián)苤Р拷?jīng)費近29萬元，保證了黨政工團工 作有力開展。完善了管理科技創(chuàng)新制度，下發(fā)了《管理創(chuàng)新實施辦法》，加大了獎勵力度，激發(fā)了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團各種獎項。四、重管理，提升黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊伍建設(shè)方面，我注重干部教育培訓，先后舉辦黨支部書記專題培訓和中層干部工商管理培訓，以及安全、物資管供知識培訓20余期，累計培訓干部1000余人次。及時對基層支部進行換屆選舉，加強領(lǐng)導干部輪崗交流，廣泛開展老帶新活動，有效提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用上我堅持“重品行、重一線、重實績、重公認”為導向，積極培育干部人格魅力和領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導干部凝聚力和號召力進一步提升。在強化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。有針對性地舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的黨課，積極開展“認清形勢擔責任，齊心協(xié)力闖難關(guān)”等活動，組織黨員學習時事政治等形勢任務(wù)資料，確保黨員思想認識到位，工作能力到位。在49個支部已建立“黨員安全責任區(qū)”80個，“黨員先鋒崗”14個，唱響了“一個黨員一面旗”的主旋律。在增強黨員干部黨性修養(yǎng)上，嚴格黨內(nèi)生活制度，堅持批評與自我批評，相互查找問題，改進缺點與不足，以黨內(nèi)生活實現(xiàn)自我凈化和自我提高。同時，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養(yǎng)顯著增強。五、轉(zhuǎn)作風，樹形象，積極傳播正能量在作風建設(shè)上，我始終堅持領(lǐng)導帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對領(lǐng)導干部基層調(diào)研不深入、文風會風不扎實、理論水平不夠高等方面的問題進行了整改落實，并重新修改和制定了公司公務(wù)接待規(guī)定等7項制度，有效遏制了“四風”，建立了轉(zhuǎn)變作風的長效機制，群眾滿意率達96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調(diào)研報告8篇，辦理職代會職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學、走訪慰問、扶貧救困等系列活動，積極響應(yīng)國家扶貧號召，為魯山縣麥收村提供扶貧物資近5萬元。帶頭貫徹中央八項規(guī)定、六項禁令和關(guān)于進一步改進作風有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續(xù)的干部在全公司進行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進行了誡勉談話。針對當前嚴峻形勢，我著力推進“知責履責擔責”責任文化建設(shè)，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負責制”，開展了崗位責任制再學習、再認識活動，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會主義核心價值觀書畫攝影展，弘揚了主旋律，傳播了正能量，激發(fā)了黨員干部履職盡責的自覺性和主動性。六、勇創(chuàng)新，著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘 為更好地適應(yīng)新形勢，我們結(jié)合物資公司實際，創(chuàng)新開展了基層黨支部建設(shè)目標管理工作，一是開展支部標準化建設(shè)。以優(yōu)秀黨支部為標桿，對黨支部的組織形式、工作機制、基礎(chǔ)資料等各項內(nèi)容進行系統(tǒng)規(guī)范，建立黨支部建設(shè)考評細則，強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結(jié)表彰，定期開展現(xiàn)場觀摩會，讓基層各支部開展工作有據(jù)可依，有榜樣可學，有動力而為，推動支部工作整體提升。二是推行黨建績效考核。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實施，實施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結(jié)果作為工資收入、先進評比的重要依據(jù)，對黨員干部抓黨建形成了有力促進。三是探索創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。明確了服務(wù)煤炭采選單位、服務(wù)供應(yīng)商、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾的“四個服務(wù)”創(chuàng)建工作要求，作為支部標準化建設(shè)重要內(nèi)容同部署、同實施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實情、富有特色。支護材料廠連年被集團評為“紅旗區(qū)隊”，涌現(xiàn)出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。七、抓廉政，努力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍針對十八大以來的政治生態(tài)新變化，我狠抓“兩個責任”落實，成立了由黨委書記、經(jīng)理為組長，班子成員為副組長的領(lǐng)導小組，制定了黨風廉政建設(shè)工作方案，與49個基層支部簽訂了黨風建設(shè)和反腐倡廉目標責任書。開展了領(lǐng)導干部公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動，組織130余名關(guān)鍵崗位人員到監(jiān)獄進行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動，發(fā)送節(jié)日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識入腦入心。強化紀委監(jiān)督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項治理活動，加大效能監(jiān)察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標比價、資金分配等重大事項紀委必須參與制度，嚴格違紀查辦，辦結(jié)集團轉(zhuǎn)辦案件7件，黨紀處分3人，確保了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實效?？傊诩瘓F黨政的幫助指導下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實現(xiàn)了黨政工作相融共進，為保障物資供應(yīng)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、保持和諧穩(wěn)定提供了堅強的政治和組織保證，公司被省愛衛(wèi)會評為省級衛(wèi)生文明先進單位，榮獲集團2014度先進單位榮譽稱號。在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設(shè)還不夠到位，個別支部書記自身定位不準，有的剛從行政轉(zhuǎn)崗，支部工作開展不夠有力；二是個別黨員政治敏感性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不到位，黨員整體素質(zhì)與新形勢還有不相適應(yīng)的地方；三是部分干部服務(wù)意識不到位，與職工群眾聯(lián)系不緊密，作風不夠扎實。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調(diào)研還需加強等問題，需要在下一步的工作中加以改進。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，一是不斷加強學習，進一步增強政治素質(zhì)，抓好班子，帶好隊伍。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴治黨、三嚴三實以及上級黨委的要求，以創(chuàng)建集團服務(wù)型黨組織為總抓手，努力促進公司黨建工作再上新臺階。三是緊密圍繞物資安全供應(yīng)中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)公司班子成員，開拓進取，努力創(chuàng)新，切實增強兩級黨組織服務(wù)物資管供的能力，為保障煤炭安全生產(chǎn)物資供應(yīng)、保持公司和諧穩(wěn)定良好局面，作出個人應(yīng)有的貢獻！述職完畢，謝謝大家。第三篇：述職報告(書記抓黨建)述 職 報 告大河鄉(xiāng)黨委書記 安建設(shè)（2010年12月 日）一年來，在縣委的正確領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委十三屆八次全委(擴大)會議精神，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，牢牢把握全縣區(qū)域發(fā)展四個定位，大力發(fā)展三大支柱產(chǎn)業(yè)，著力推進八項建設(shè)，努力實現(xiàn)“五個縣”目標和黨委書記研修科學發(fā)展觀“第一主課”，落實科學發(fā)展“第一要務(wù)”，履行和諧穩(wěn)定“第一責任”，推進黨的建設(shè)“第一工程”的工作要求，理清思路求突破、服務(wù)產(chǎn)業(yè)抓發(fā)展、解決民生促和諧，努力提高農(nóng)牧村工作科學化水平，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了堅強的思想基礎(chǔ)和組織保障。一、認真研修科學發(fā)展觀“第一主課”，不斷完善科學發(fā)展理念。堅持把學習作為提高理論素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、解決疑難問題、提高決策水平的根本途徑,以黨委中心組集體學習和機關(guān)干部集中學習為重點，以“一月一專題、一季一調(diào)研”和“一周一課、一周一法、一周一策”及科級干部上黨課為載體，廣泛開展理論學習、對談和調(diào)研活動，不斷構(gòu)建科學