【文章內(nèi)容簡介】 程，保證灌溉水源和應(yīng)急水源，解決老百姓出行難問題；投資310多萬元，安裝變壓器21臺，，解決群眾生產(chǎn)、生活用電問題。爭取資金190萬元，規(guī)劃高鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和集鎮(zhèn)建設(shè)，現(xiàn)已進入招投標(biāo)程序；爭取鎮(zhèn)村建設(shè)資金18萬元，美化、亮化鐵路峁村村容村貌；爭取資金85萬元，對劉樓村和李家洼村陣地進行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三、存在的問題及原因沒有從日常繁雜的事務(wù)中解脫出來，存在輕黨建重經(jīng)濟現(xiàn)象，從嚴(yán)治黨體系不健全，制度不完善。對黨員教育管理不夠，支部戰(zhàn)斗力不強，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。監(jiān)督不力，“四議兩公開”和村財務(wù)管理不規(guī)范，有待進一步加強。四、下步的工作措施針對上面存在的問題深刻剖析原因，制定整改方案，落實責(zé)任清單，加強整改。強力推進村支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨員“三類五星”創(chuàng)建活動，根據(jù)黨員年齡、文化程度，設(shè)崗定責(zé)、強化培訓(xùn)和教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)帶動作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管人管事，從源頭上預(yù)防腐敗，筑牢拒腐防變防線，用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和“八項規(guī)定細則”規(guī)范黨員干部的言行，營造一個風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第三篇：黨委書記抓黨建述職報告黨委書記抓黨建工作述職報告xxx委書記 xxx尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：按照集團黨委安排，下面，我就抓黨建工作述職如下： 物資公司是集團煤炭采選板塊的物資供應(yīng)與管理部門，年供應(yīng)物資xx余億元，現(xiàn)有職工xx名，黨員xx名，基層黨支部xx個。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應(yīng)、保安全、保穩(wěn)定的主線，切實履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，主動學(xué)習(xí)適應(yīng)政治新生態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊扣加強黨的先進性建設(shè)，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。一、抓龍頭，加強黨委自身建設(shè)為落實好黨建工作主體責(zé)任，我把加強黨委自身建設(shè)當(dāng)成黨建工作的龍頭來抓。一是將中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)、上黨課制度化、常態(tài)化，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委及集團黨委精神政策，確保黨員干部隊伍的政治素質(zhì)與上級要求相一致。二是圍繞保供應(yīng)、保安全、保穩(wěn)定等政治任務(wù)，利用每月編發(fā)的內(nèi)刊《物供動態(tài)》、《形勢任務(wù)快報》和內(nèi)部網(wǎng)站等載體，加強形勢任務(wù)宣傳教育，進一步統(tǒng)一思想，凝聚正能。三是認(rèn)真安排部署黨建工作，及時召開黨委工作會，制定黨委工作實施方案，下發(fā)《黨群工作要點》，確定了黨政工青婦工作重點和目標(biāo)。二、強機制，健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)物資公司具有單位多，分布散，距離遠的特點，我堅持業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建工作就開展到哪里的方針，進一步完善了黨支部設(shè)置，配齊配強了基層黨政工干部。并充分利用OA等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及時安排部署和交流黨建工作，實施黨建工作信息化，形成現(xiàn)代黨建工作機制。同時，我根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，建立了黨委書記負(fù)總責(zé)，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結(jié)合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責(zé)權(quán)明晰、層次分明、推進有力的黨建工作責(zé)任體系。三、健制度，形成工作合力為強化黨建責(zé)任落實、形成工作合力，我?guī)ьI(lǐng)黨委部門改進了黨建工作例會制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經(jīng)驗交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。建立了黨建工作政工部門包片制度，將49個基層支部劃分到黨辦、組干、紀(jì)委、宣傳等政工科室，對基層黨支部工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。制定了班子成員聯(lián)系點制度，每名班子成員聯(lián)系5到7個基層黨支部，定期到聯(lián)系點指導(dǎo)工作，形成了上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。認(rèn)真落實“三重一大”制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，確保了黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。明確了黨支部、工會、團委經(jīng)費保障制度，年下?lián)苤Р拷?jīng)費近29萬元，保證了黨政工團工 作有力開展。完善了管理科技創(chuàng)新制度，下發(fā)了《管理創(chuàng)新實施辦法》，加大了獎勵力度，激發(fā)了干部職工黨建理論研究熱情，2014年2項黨建課題研究成果、2項社科類成果、6篇黨建論文分獲集團各種獎項。四、重管理，提升黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊伍建設(shè)方面，我注重干部教育培訓(xùn)，先后舉辦黨支部書記專題培訓(xùn)和中層干部工商管理培訓(xùn)，以及安全、物資管供知識培訓(xùn)20余期，累計培訓(xùn)干部1000余人次。及時對基層支部進行換屆選舉，加強領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流，廣泛開展老帶新活動，有效提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力。在干部選拔任用上我堅持“重品行、重一線、重實績、重公認(rèn)”為導(dǎo)向，積極培育干部人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力和號召力進一步提升。在強化黨員管理方面，堅持“十六字”方針發(fā)展黨員，確保黨員質(zhì)量。有針對性地舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的黨課，積極開展“認(rèn)清形勢擔(dān)責(zé)任，齊心協(xié)力闖難關(guān)”等活動，組織黨員學(xué)習(xí)時事政治等形勢任務(wù)資料，確保黨員思想認(rèn)識到位，工作能力到位。在49個支部已建立“黨員安全責(zé)任區(qū)”80個，“黨員先鋒崗”14個，唱響了“一個黨員一面旗”的主旋律。在增強黨員干部黨性修養(yǎng)上，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，堅持批評與自我批評，相互查找問題，改進缺點與不足，以黨內(nèi)生活實現(xiàn)自我凈化和自我提高。同時，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織 生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養(yǎng)顯著增強。五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，積極傳播正能量在作風(fēng)建設(shè)上，我始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研不深入、文風(fēng)會風(fēng)不扎實、理論水平不夠高等方面的問題進行了整改落實，并重新修改和制定了公司公務(wù)接待規(guī)定等7項制度，有效遏制了“四風(fēng)”，建立了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長效機制，群眾滿意率達96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調(diào)研報告8篇，辦理職代會職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學(xué)、走訪慰問、扶貧救困等系列活動，積極響應(yīng)國家扶貧號召，為魯山縣麥?zhǔn)沾逄峁┓鲐毼镔Y近5萬元。帶頭貫徹中央八項規(guī)定、六項禁令和關(guān)于進一步改進作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續(xù)的干部在全公司進行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進行了誡勉談話。針對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，我著力推進“知責(zé)履責(zé)擔(dān)責(zé)”責(zé)任文化建設(shè)，深入貫徹“與客戶一起成長”的理念，建立“首問負(fù)責(zé)制”，開展了崗位責(zé)任制再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識活動，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會主義核心價值觀書畫攝影展，弘揚了主旋律，傳播了正能量，激發(fā)了黨員干部履職盡責(zé)的自覺性和主動性。六、勇創(chuàng)新，著力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘 為更好地適應(yīng)新形勢，我們結(jié)合物資公司實際，創(chuàng)新開展了基層黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作，一是開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以優(yōu)秀黨支部為標(biāo)桿，對黨支部的組織形式、工作機制、基礎(chǔ)資料等各項內(nèi)容進行系統(tǒng)規(guī)范，建立黨支部建設(shè)考評細則，強化考核評價，嚴(yán)格督促檢查，適時總結(jié)表彰，定期開展現(xiàn)場觀摩會，讓基層各支部開展工作有據(jù)可依，有榜樣可學(xué)，有動力而為，推動支部工作整體提升。二是推行黨建績效考核。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實施，實施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結(jié)果作為工資收入、先進評比的重要依據(jù)，對黨員干部抓黨建形成了有力促進。三是探索創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。明確了服務(wù)煤炭采選單位、服務(wù)供應(yīng)商、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾的“四個服務(wù)”創(chuàng)建工作要求，作為