【正文】 全面加強黨支部標準化建設，確保黨支部各項工作達到標準化水平，不斷提升黨建工作水平。(三)強化黨建品牌建設。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持融入日常、抓在經(jīng)常。(四)謀劃黨建工作的思路不寬。主要原因是執(zhí)行紀律規(guī)矩的堅定性不強，對黨員干部的思想教育不夠深入，對嚴守紀律要求有所放松。主要原因是責任心意識還不夠強，履行職責不夠到位。引領黨員干部投身全區(qū)重點工作、助力脫貧攻堅，投身“掃黑除惡”專項斗爭、文明城市創(chuàng)建等各項工作，機關黨的建設效果顯著。強化干警理想信念教育和法治理念教育，編印《黨章黨規(guī)及常用法律法規(guī)匯編》分發(fā)全體干警學習。(三)扎實開展黨支部標準化建設。堅持把思想政治建設放在首位，建立“首題必政治”常態(tài)化學習制度，扎實開展“深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想”大學習大培訓大調研行動，創(chuàng)新“一講兩推三送”模式(即領導干部示范講、X司法微信公眾號和X普法微博“兩推”，細化送口袋書、送輔導書、送宣傳材料“三送”)，推送黨建信息X條，搭建機關黨建微信群，用好“X黨建APP”、“X先鋒”微信公眾號等載體，采取“定書目、列清單、抓重點”學習方法，開展專題研討X次、知識測試X次、撰寫心得體會X篇，不斷樹牢黨員干部“四個意識”，增強“四個自信”。不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。或多或少存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。二、存在的問題及原因分析一是黨建工作與業(yè)務工作融合不夠。制定貫徹落實市委☆屆☆次全會精神若干措施，助力“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”。班子成員主動聯(lián)系支部、指導支部開展好組織生活，為支部規(guī)范化建設出謀劃策，確保支部建設始終圍繞☆機關中心工作開展，確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。支部改選后，x名支部委員中，部門負責人為x人，部門副職x人，有效提高了支部工作的凝聚力、執(zhí)行力，為推動黨建工作與業(yè)務工作融合提供人力支撐，為提高機關黨建工作高質量發(fā)展提供保障。(二)堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發(fā)力。以“三會一課”為抓手，組織支部學習x次，黨員領導干部帶頭講黨課x次，不斷樹牢以人民為中心的工作理念。嚴格落實黨中央、上級黨委及上級☆機關的決策部署，嚴格落實黨章黨規(guī)等黨內規(guī)章制度，修訂完善“黨組議事規(guī)則”，嚴格“三重一大”事項集體決策，黨員領導干部能夠以普通黨員身份參加支部組織生活和支部活動，對機關黨支部重新劃分，有效抓好部門負責人抓黨建與抓業(yè)務“一崗雙責”，推進黨建工作與業(yè)務工作融合，“一切工作到支部”原則落地見效。，將黨建運行固化于制。嚴格落實主體責任，層層傳導黨建責任壓力，堅持月調度、季考核、年述職測評。認真分析原因，主要是：一是壓力傳導缺乏韌性跟進。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮(zhèn)干部遠程培訓，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。分堤段成立臨時黨支部，帶領800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應對“”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。嚴格落實主體責任，做細黨建工作常態(tài)化管理，堅持對“三會一課”、“兩學一做”月調閱、月通報。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照上級黨委的要求，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，一是不斷加強學習，進一步增強政治素質，抓好班子，帶好隊伍。強化紀委監(jiān)督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項治理活動，加大效能監(jiān)察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標比價、資金分配等重大事項紀委必須參與制度，嚴格違紀查辦，辦結集團轉辦案件7件，黨紀處分3人，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作實效。明確了服務煤炭采選單位、服務供應商、服務黨員、服務職工群眾的“四個服務”創(chuàng)建工作要求，作為支部標準化建設重要內容同部署、同實施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實情、富有特色。以優(yōu)秀黨支部為標桿，對黨支部的組織形式、工作機制、基礎資料等各項內容進行系統(tǒng)規(guī)范，建立黨支部建設考評細則，強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰，定期開展現(xiàn)場觀摩會，讓基層各支部開展工作有據(jù)可依，有榜樣可學，有動力而為，推動支部工作整體提升。一年來，我與班子成員一道撰寫調研報告8篇，辦理職代會職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學、走訪慰問、扶貧救困等系列活動，積極響應國家扶貧號召，為魯山縣麥收村提供扶貧物資近5萬元。在增強黨員干部黨性修養(yǎng)上，嚴格黨內生活制度，堅持批評與自我批評，相互查找問題，改進缺點與不足，以黨內生活實現(xiàn)自我凈化和自我提高。在干部選拔任用上我堅持“重品行、重一線、重實績、重公認”為導向，積極培育干部人格魅力和領導藝術，領導干部凝聚力和號召力進一步提升。明確了黨支部、工會、團委經(jīng)費保障制度，年下?lián)苤Р拷?jīng)費近29萬元，保證了黨政工團工 作有力開展。三、健制度，形成工作合力為強化黨建責任落實、形成工作合力，我?guī)ьI黨委部門改進了黨建工作例會制度，每季度召開一次，針對不同黨建主題廣泛開展討論與經(jīng)驗交流，努力探索黨建工作新思路、新舉措。三是認真安排部署黨建工作，及時召開黨委工作會，制定黨委工作實施方案，下發(fā)《黨群工作要點》，確定了黨政工青婦工作重點和目標。作為黨委書記，我緊緊圍繞保供應、保安全、保穩(wěn)定的主線，切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，主動學習適應政治新生態(tài)和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊扣加強黨的先進性建設，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。四、下步的工作措施針對上面存在的問題深刻剖析原因，制定整改方案，落實責任清單，加強整改。爭取資金190萬元，規(guī)劃高鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場和集鎮(zhèn)建設，現(xiàn)已進入招投標程序；爭取鎮(zhèn)村建設資金18萬元，美化、亮化鐵路峁村村容村貌；爭取資金85萬元，對劉樓村和李家洼村陣地進行標準化建設。社會扶貧方面，積極鼓勵引導社會愛心人士為我鎮(zhèn)貧困戶捐款84萬余元，進一步鞏固提升脫貧成效。生態(tài)扶貧方面，續(xù)聘護林員13人。在脫貧攻堅工作中，靶向定位，全面施策。（三）開展掃黑除惡專項斗爭工作按照《省委、省政府關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》要求，以及市、區(qū)關于掃黑除惡專項斗爭的各項部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了由我任組長的掃黑除惡專項斗爭領導小組，并制定出臺了具體工作方案，多次組織召開黨委會和黨政機關干部、村干部、第一書記會議傳達中、省、市、區(qū)會議精神和***講話精神，部署“掃黑除惡”工作。推動三項工作：推動撤村并支和村“兩委”換屆工作，7月底，由20個村支部合并為17個村支部，選舉新一屆班子成員136人，儲備村級后備干部51人；推動“星級創(chuàng)建、追趕超越”，創(chuàng)建標準化村級黨支部2個，制定15個支部標準化建設時間表，確保在預期內完成任務，完成圪針梁軟弱渙散村的整改工作；推動村級活動室建設，投資85萬元對兩個村級陣地進行標準化建設，爭取資金27萬元