【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員安全責(zé)任區(qū)”80個(gè)，“黨員先鋒崗”14個(gè)，唱響了“一個(gè)黨員一面旗”的主旋律。在增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)上，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，相互查找問題，改進(jìn)缺點(diǎn)與不足，以黨內(nèi)生活實(shí)現(xiàn)自我凈化和自我提高。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織 生活會(huì)、談心交心、思想?yún)R報(bào)、民主評(píng)議干部等基本制度，黨員干部的黨性修養(yǎng)顯著增強(qiáng)。五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，積極傳播正能量在作風(fēng)建設(shè)上，我始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研不深入、文風(fēng)會(huì)風(fēng)不扎實(shí)、理論水平不夠高等方面的問題進(jìn)行了整改落實(shí)，并重新修改和制定了公司公務(wù)接待規(guī)定等7項(xiàng)制度，有效遏制了“四風(fēng)”，建立了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，群眾滿意率達(dá)96%。一年來，我與班子成員一道撰寫調(diào)研報(bào)告8篇，辦理職代會(huì)職工代表提案13件，投入資金60余萬元開展金秋助學(xué)、走訪慰問、扶貧救困等系列活動(dòng)，積極響應(yīng)國(guó)家扶貧號(hào)召，為魯山縣麥?zhǔn)沾逄峁┓鲐毼镔Y近5萬元。帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令和關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部值班帶班、請(qǐng)銷假和“禁酒令”制度，對(duì)3名未履行請(qǐng)假手續(xù)的干部在全公司進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)安全管理不到位的4名干部進(jìn)行了誡勉談話。針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，我著力推進(jìn)“知責(zé)履責(zé)擔(dān)責(zé)”責(zé)任文化建設(shè)，深入貫徹“與客戶一起成長(zhǎng)”的理念，建立“首問負(fù)責(zé)制”，開展了崗位責(zé)任制再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)活動(dòng)，舉辦了《物資人〃印象》為主題的社會(huì)主義核心價(jià)值觀書畫攝影展，弘揚(yáng)了主旋律，傳播了正能量，激發(fā)了黨員干部履職盡責(zé)的自覺性和主動(dòng)性。六、勇創(chuàng)新，著力打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 為更好地適應(yīng)新形勢(shì)，我們結(jié)合物資公司實(shí)際，創(chuàng)新開展了基層黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作，一是開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以優(yōu)秀黨支部為標(biāo)桿，對(duì)黨支部的組織形式、工作機(jī)制、基礎(chǔ)資料等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，建立黨支部建設(shè)考評(píng)細(xì)則，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)格督促檢查，適時(shí)總結(jié)表彰，定期開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，讓基層各支部開展工作有據(jù)可依，有榜樣可學(xué)，有動(dòng)力而為，推動(dòng)支部工作整體提升。二是推行黨建績(jī)效考核。將黨建工作納入績(jī)效考核，使之與行政工作同部署、同實(shí)施，實(shí)施月檢查、季考評(píng)、年總評(píng)措施，把每次檢查考評(píng)結(jié)果作為工資收入、先進(jìn)評(píng)比的重要依據(jù)，對(duì)黨員干部抓黨建形成了有力促進(jìn)。三是探索創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。明確了服務(wù)煤炭采選單位、服務(wù)供應(yīng)商、服務(wù)黨員、服務(wù)職工群眾的“四個(gè)服務(wù)”創(chuàng)建工作要求，作為支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重要內(nèi)容同部署、同實(shí)施、同考核，做到了基層黨建工作緊貼實(shí)情、富有特色。支護(hù)材料廠連年被集團(tuán)評(píng)為“紅旗區(qū)隊(duì)”，涌現(xiàn)出了汝州倉儲(chǔ)配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。七、抓廉政，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍針對(duì)十八大以來的政治生態(tài)新變化，我狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，成立了由黨委書記、經(jīng)理為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，與49個(gè)基層支部簽訂了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)責(zé)任書。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部公開示廉、個(gè)人述廉、組織考廉、職工評(píng)廉“四廉”活動(dòng)，組織130余名關(guān)鍵崗位人員到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，并通過邀請(qǐng)市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀(jì)委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動(dòng)，發(fā)送節(jié)日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識(shí)入腦入心。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督職能，著力開展了小金庫、戴帽工資等專項(xiàng)治理活動(dòng)，加大效能監(jiān)察、行政巡察工作力度，完善了物資采購招標(biāo)比價(jià)、資金分配等重大事項(xiàng)紀(jì)委必須參與制度，嚴(yán)格違紀(jì)查辦，辦結(jié)集團(tuán)轉(zhuǎn)辦案件7件，黨紀(jì)處分3人，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)效?？傊?，在集團(tuán)黨政的幫助指導(dǎo)下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實(shí)現(xiàn)了黨政工作相融共進(jìn)，為保障物資供應(yīng)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、保持和諧穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證，公司被省愛衛(wèi)會(huì)評(píng)為省級(jí)衛(wèi)生文明先進(jìn)單位，榮獲集團(tuán)2014度先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。在成績(jī)的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設(shè)還不夠到位，個(gè)別支部書記自身定位不準(zhǔn)，有的剛從行政轉(zhuǎn)崗，支部工作開展不夠有力；二是個(gè)別黨員政治敏感性不強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不到位，黨員整體素質(zhì)與新形勢(shì)還有不相適應(yīng)的地方；三是部分干部服務(wù)意識(shí)不到位，與職工群眾聯(lián)系不緊密，作風(fēng)不夠扎實(shí)。就我個(gè)人而言，也存在理論水平還需提升，基層調(diào)研還需加強(qiáng)等問題，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)。在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的要求，認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)，抓好班子，帶好隊(duì)伍。二是積極探索新形勢(shì)下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴(yán)治黨、三嚴(yán)三實(shí)以及上級(jí)黨委的要求，以創(chuàng)建集團(tuán)服務(wù)型黨組織為總抓手，努力促進(jìn)公司黨建工作再上新臺(tái)階。三是緊密圍繞物資安全供應(yīng)中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司班子成員，開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)兩級(jí)黨組織服務(wù)物資管供的能力，為保障煤炭安全生產(chǎn)物資供應(yīng)、保持公司和諧穩(wěn)定良好局面，作出個(gè)人應(yīng)有的貢獻(xiàn)！述職完畢，謝謝大家。第四篇：2020年銀行黨委書記抓黨建述職報(bào)告.2020 年銀行黨委書記抓黨建述職報(bào)告 一、黨建工作開展情況 二、當(dāng)前存在的問題 三、下步的工作措施今年以來，按照上級(jí)行黨委及縣委、縣政府工作部署，以聚精會(huì)神抓黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和堅(jiān)定行動(dòng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在XX 支行落地生根。全行黨員干部以“永爭(zhēng)第一、不勝不休”的拼勁，全力以赴抓黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神大大提振，有力推動(dòng)了高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、黨建工作開展情況 。始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，切實(shí)履行主體責(zé)任和第一責(zé)任,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同研究、同督辦、同考核，形成齊抓共管的局面。班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，帶頭落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度，開展支部書記講黨課和述職，將黨建工作與分管業(yè)務(wù)和條線工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步凝聚促進(jìn)發(fā)展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先進(jìn)基層黨組織”，是全省建行“十佳縣域支行”。支行營(yíng)業(yè)室是XX 金融系統(tǒng)中唯一被中銀協(xié)評(píng)定為四星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。夯實(shí)黨建陣地，推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)，建設(shè)好黨建活動(dòng)陣地。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，5 名基層黨支部書記中有 3名年齡在 40 歲左右，密切了網(wǎng)點(diǎn)支部同支行黨總支的有機(jī)聯(lián)系。充分發(fā)揮黨在思想政治工作方面的優(yōu)勢(shì)，廣泛開展談心談話活動(dòng)和家訪，傾聽干部員工對(duì)支行工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的意見建議，了解干部員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，讓干部員工始終感受到黨組織的關(guān)懷。開展優(yōu)秀黨員與年青員工“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，實(shí)行一對(duì)一幫扶，從思想上引導(dǎo)、工作中教帶、生活里幫扶，幫助青年員工健康成長(zhǎng)、快速成才。近年來，有2名青年員工光榮加入黨組織，17名青年員工擔(dān)任網(wǎng)點(diǎn)主管、客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)發(fā)展、以發(fā)展檢驗(yàn)黨建成果，把黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。一是堅(jiān)持高目標(biāo)引領(lǐng)。緊扣等級(jí)行、KPI 和工資費(fèi)用等“三大考核”，強(qiáng)管理促發(fā)展，存款、中收、資產(chǎn)質(zhì)量等重點(diǎn)指標(biāo)要確保完成市分行目標(biāo)，力爭(zhēng)同業(yè)第一。截至目前，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)位居系統(tǒng)內(nèi)和同業(yè)前列，一般性存款日均余額市場(chǎng)占比 %，同業(yè)第二；日均新增市場(chǎng)占比 %，同業(yè)第一；中收市場(chǎng)份額 %，同業(yè)第一。二是扎實(shí)推進(jìn)三大戰(zhàn)略。普惠金融方面，XX 普惠金融產(chǎn)業(yè)園成功揭牌，向園區(qū)X 家中小微企業(yè)投放線下貸款，余額X萬元，新增X萬元。住房租賃方面，XX縣保障房系統(tǒng)成功上線，建融家園注冊(cè)用戶新增X戶。金融科技方面，智慧政務(wù)、智慧政法、公益教育、智慧社區(qū)、安心養(yǎng)老等平臺(tái)均實(shí)現(xiàn)突破。三是積極開展多方共建。廣泛開展銀行、企業(yè)、政府、稅務(wù)、人行、銀監(jiān)等多方共建活動(dòng)。開展主場(chǎng)“銀稅互動(dòng)推進(jìn)會(huì)”“農(nóng)民工實(shí)名制信息化監(jiān)管系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)”，進(jìn)一步深化了銀政、銀企關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銀政黨建、發(fā)展雙贏。通過“三會(huì)一課”、支部主題黨日等形式開展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)討論，開展向張富清同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過交流心得、抒發(fā)感悟，激發(fā)全行干事創(chuàng)業(yè)熱潮。夯實(shí)工作載體，同步推進(jìn)“黨員之家”和“職工小家”的建設(shè)，把“兩家”打造成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要陣地。支行黨總支作為支行的核心，最大限度地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，各黨支部是是聯(lián)系員工、組織黨員、配合黨總支部開展各項(xiàng)活動(dòng)的突擊隊(duì)，各位黨員是分布在全行各個(gè)崗位、各部門的先鋒隊(duì)員，廣大黨員和員工的潛能得到了盡力釋放。認(rèn)真開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，班子成員下基層開展專題調(diào)研，強(qiáng)化對(duì)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決反對(duì)和糾正“四風(fēng)”問題。嚴(yán)格遵循選人用人制度，落實(shí)考察對(duì)象黨風(fēng)廉政情況審查，任前征求紀(jì)檢部門意見。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，制定完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，積極支持和配合巡視工作，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的核實(shí)和整改，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)廉潔合規(guī)從業(yè)教育，開展員工行為排查和三清查，走訪信貸客戶，開展員工家訪，開展案防合規(guī)“七個(gè)一”活動(dòng)，扎牢業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。二、當(dāng)前存在的問題 回顧XX 支行一年來的基層黨建工作，仍然存在差距和不足：一是責(zé)任落實(shí)還有不夠。在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，管黨治黨的責(zé)任就很難徹底地落實(shí)到最基層。二是政治理論及專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠。學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃厚，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識(shí)涉及較少，綜合素質(zhì)還有待提高。三是解放思想還不夠。支行近年業(yè)務(wù)發(fā)展總體情況不錯(cuò)，存在小富即安的思想；資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)債業(yè)