公司門衛(wèi)管理制度、崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-02 18:31 本頁面
【文章內容簡介】 信件及時呈送有關領導；。公路建設項目部門衛(wèi)值班管理制度2018年1月第三篇：公司門衛(wèi)管理制度及崗位職責公司門衛(wèi)管理制度及崗位職責為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，做好公司生產技術保密工作，提高公司形象，制定以下規(guī)定：一、人員出入管理：（一）公司員工當班員工原則上不得離開公司，員工須憑工卡進入公司。公司的主要領導及因業(yè)務需要外出的人員及司機等外勤人員除外。全體員工應當按照門卡授權范圍執(zhí)行門禁制度。不得違反門禁制度。管理員工要遵守辦公樓的管理規(guī)定，每晚上9：00自覺離開辦公樓，門衛(wèi)按時鎖門。車間工人進入廠區(qū)應從西門進入，不得從廠正門進入，車輛應統(tǒng)一登記后從正門進入。（二）外來人員外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。門衛(wèi)應對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。訪客來訪，問明情況，引導車輛停在停車位，填寫《訪客登記表》，并通知要會見的人員來接，方可進入公司。應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，通知人力資源部。夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產廠房和技術中心參觀，拍照錄像。凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上有關條款執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應制止并立即上報公司相關領導處理。公司任何人員包括工人不的以任何理由帶外來人員進入廠區(qū)，如果發(fā)現(xiàn)并核實后，每次處200 元罰款。二、物資出入管理（一）公司物資物資出廠時須由主管部門開具《產品出庫單》等，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。（二）外來物品供貨商送貨入公司，應辦理外來人員及車輛登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的放行單，核對無誤方可放行外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須公司級領導核準后方可進入。三、車輛管理公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應立即滯留車輛，并報告管理部后勤等相關領導。四、日常安全巡視管理巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。巡視時對廠區(qū)進行巡視做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。辦公樓由門衛(wèi)在每晚9:00時關閉。如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。五、門衛(wèi)崗位職責及遵守的條例遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度。服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。不得酒后上崗或擅離崗位、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。做好大門區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶。六、本制度自頒布之日執(zhí)行。2014年8月26日第四篇：公司門衛(wèi)管理制度、崗位職責門衛(wèi)管理制度一、總 則：維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。二、范 圍：公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。三、人員出入管理（一）公司
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