【文章內(nèi)容簡介】 司年度發(fā)展規(guī)劃，制定和完成本部門工作目標；開展市場調(diào)研，預測行業(yè)發(fā)展趨勢，結合公司實際情況提出合理化建議為公司提供決策支持；全面負責公司保安隊伍的安全管理和質(zhì)量建設；對保安服務實行規(guī)范管理，對管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題提出解決建議和辦法； 負責基層人員的日常管理、調(diào)動、離職、獎懲；制定干部管理辦法，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調(diào)整意見，會同相關職能部門予以實施；組織開展基層隊伍的安全法制教育、理論知識學習、業(yè)務技能培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質(zhì)；經(jīng)常開展基層隊伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產(chǎn)確保安全無事故；建立良好的客戶溝通機制，聽取客戶對保安服務工作的意見及建議，及時高效解決隊伍管理中存在的問題；制定和完善駐勤項目管理方案，協(xié)調(diào)保安日常和臨時勤務，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設；抓好后勤保障和文化建設，解決基層實際困難，監(jiān)督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導基層開展文體活動，改善工作、生活和學習環(huán)境；1建立應急管理機制，及時有效處置基層各類突發(fā)事件；1負責各駐勤單位的運營成本控制；1建立文件檔案管理制度，負責合同、通知、函件、報表等信息資料的收發(fā)、傳閱、登記、回復和保管工作；1嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關規(guī)定及相關記錄的登記和管理；1完成公司交辦的臨時性工作。（二）保安管理部經(jīng)理崗位職責全面負責保安管理部工作，向主管副總經(jīng)理負責；參與制定公司保安服務質(zhì)量標準，組織擬定部門規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)審批后實施；參予制定公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負責為公司管理層提供決策支持，貫徹落實總經(jīng)理辦公會議的決議； 組織制定本部門年度、階段性工作計劃和目標，監(jiān)督各項工作的準確實施；全面負責保安隊伍的安全管理和質(zhì)量建設；對保安服務實行規(guī)范管理，解決管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題；負責本部門員工的日常管理、培訓教育，定期組織部門會議，指導、督促本部門員工完成本職工作并實施考核；負責基層人員的日常管理、調(diào)動、離職、獎懲；加強干部培訓教育，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調(diào)整意見，會同相關職能部門予以實施；組織開展基層隊伍的安全法制教育、理論知識學習、業(yè)務技能培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質(zhì)；經(jīng)常開展基層隊伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并督促整改，抓好安全生產(chǎn)確保安全無事故；定期走訪客戶，聽取客戶對保安服務工作的意見及建議，及時有效解決隊伍管理中存在的問題；1協(xié)調(diào)保安日常和臨時勤務，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設；1建立員工溝通渠道，接受員工申訴和投訴，組織收集、整理、分析基層各種信息，及時協(xié)調(diào)、解決、處理基層工作中存在的問題；1監(jiān)督檢查后勤保障和文化建設情況，解決基層實際困難；1建立應急管理機制，及時有效處置基層各類突發(fā)事件；1編制部門預算，負責各駐勤單位的運營成本控制；1檢查部門文件檔案管理情況，指導落實公司質(zhì)量管理體系；1完成公司交辦的臨時性工作。（三）保安管理部政委崗位職責協(xié)助部門經(jīng)理開展管理工作，全面負責基層隊伍的政治思想教育、后勤保障和文化建設，向部門經(jīng)理匯報；參與制定公司保安服務質(zhì)量標準，協(xié)助制定部門規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)審批后實施；參予制定公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負責為公司管理層提供決策支持，貫徹落實總經(jīng)理辦公會議的決議； 協(xié)助制定本部門年度、階段性工作計劃和目標，監(jiān)督各項工作的準確實施；協(xié)助抓好公司保安隊伍的安全管理和質(zhì)量建設，對管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題提出解決建議和辦法； 協(xié)助做好干部管理，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調(diào)整意見并參與實施；組織開展基層隊伍的政治思想教育、安全法制培訓和理論知識學習、業(yè)務技能培訓，提高隊伍的法制觀念和綜合素質(zhì)；協(xié)助工會開展工作，全面負責團支部建設；經(jīng)常開展基層隊伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產(chǎn)確保安全無事故；定期走訪客戶，聽取客戶對保安服務工作的意見及建議，及時有效解決隊伍管理中存在的問題；1協(xié)助做好保安日常和臨時勤務安排，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設；1抓好后勤保障和文化建設，解決基層實際困難，監(jiān)督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導基層開展文體活動，改善工作、生活和學習環(huán)境；1協(xié)助處置基層各類突發(fā)事件；1嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關規(guī)定及相關記錄的登記和管理；1完成公司交辦的臨時性工作。（四）保安管理部副經(jīng)理崗位職責在部門經(jīng)理領導下開展工作，對分管項目負責；全面負責分管項目的安全管理和質(zhì)量建設；對保安服務實行規(guī)范管理，對管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題提出解決建議和辦法；配合部門經(jīng)理建立健全各項管理制度和工作流程，加強隊伍管理，檢查督促基層落實公司決策和各項制度，確保隊伍穩(wěn)定和服務質(zhì)量；負責分管項目的人員管理和調(diào)整，提出基層骨干的選拔、任命、晉升、考核、調(diào)整、獎懲意見；組織開展基層隊伍的安全法制教育、理論知識學習、業(yè)務技能培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質(zhì)；經(jīng)常開展基層隊伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產(chǎn)確保安全無事故；定期走訪客戶，聽取客戶對保安服務工作的意見及建議，及時有效解決隊伍管理中存在的問題；制定和完善分管項目管理方案，協(xié)調(diào)保安日常和臨時勤務，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設；抓好分管項目后勤保障和文化建設，解決基層實際困難，監(jiān)督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導基層開展文體活動，改善工作、生活和學習環(huán)境；制定指導分管項目應急預案并組織演練，及時有效處置各類突發(fā)事件；做好內(nèi)部協(xié)調(diào)，完成公司交辦的臨時性工作。（五）保安管理部秘書崗位職責收集、整理部門基礎數(shù)據(jù)和信息，負責各種文件的起草、分發(fā)及管理，傳達上級指示精神和工作要求；建立檔案管理制度，負責各類文書收發(fā)、整理、存檔。下發(fā)部門會議通知，做好會議紀要；匯總基層項目各項預算數(shù)據(jù)并上報，做好各項費用申報、核發(fā)；編制各類統(tǒng)計報表，配合相關職能部門做好數(shù)據(jù)；嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關規(guī)定及相關記錄的登記和管理；完成公司交辦的臨時性工作。四、大型活動部（一）部門職責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，開拓臨時保安勤務市場，承攬、組織、協(xié)調(diào)各類活動的臨時安保業(yè)務；保安服務新產(chǎn)品的研發(fā)及市場推廣。根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定市場開發(fā)計劃；負責市場調(diào)研、業(yè)務預測、信息反饋等工作；對公司在經(jīng)營運作、勤務隊伍管理、服務質(zhì)量、市場需求等方面開展調(diào)研，為公司決策提供科學依據(jù)； 利用各種渠道及資源，積極開拓臨時保安勤務市場，設計、推廣保安服務新產(chǎn)品； 充分了解客戶單位的保安服務需求，制定臨時勤務安保服務方案；配合市場開發(fā)部制作招投標書，競標談判及項目跟進；負責臨時勤務安保服務合同 (協(xié)議)的制定、談判；協(xié)助處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜； 協(xié)調(diào)各部門做好安保勤務工作，負責收取臨時勤務安保服務費；建立客戶關系管理檔案，保持與客戶的密切溝通，定期走訪客戶，聽取客戶單位的意見及建議，不斷改進服務質(zhì)量；負責公司內(nèi)部大型活動及會議的現(xiàn)場安全保衛(wèi)、秩序維護；負責特勤大隊的組建、人員的選拔、培訓、考核及日常管理；1負責制定和完善特勤大隊的各項管理制度，監(jiān)督檢查落實情況；1負責臨時勤務安保方案的制定、成本核算及風險評估，現(xiàn)場安?；顒拥娜藛T協(xié)調(diào)管理和組織實施；1負責臨時勤務活動的攝影、攝像工作，制作多媒體資料，建立電子檔案；1嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關規(guī)定及相關記錄的登記和管理；1完成公司交辦的臨時性工作。（二）大型活動部經(jīng)理崗位職責根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，開拓臨時勤務安保服務市場，負責本部門工作，向主管副總經(jīng)理負責； 制定年度市場開發(fā)目標、階段性業(yè)務計劃，組織、監(jiān)督各項工作的準確實施，加強成本控制；組織開展公司在經(jīng)營管理、安保服務質(zhì)量、市場需求等方面的調(diào)研，為公司決策提供科學依據(jù)；充分利用各種公共關系、現(xiàn)有客戶和網(wǎng)絡推廣等渠道，開拓臨時勤務安保服務市場； 洽談客戶業(yè)務，接待客戶考察，了解客戶需求，組織制定現(xiàn)場安保服務方案；參與制作投標書，競標談判及項目跟進；參與臨時勤務安保服務合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除；協(xié)助處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜；協(xié)調(diào)各部門做好安保勤務工作，收取臨時勤務服務費； 保持與客戶的密切溝通，定期走訪客戶，聽取客戶單位的意見及建議，不斷改進服務質(zhì)量；負責部門和特勤大隊日常管理、業(yè)務技能培訓，規(guī)范工作流程，檢查工作落實，協(xié)調(diào)解決問題；1負責臨時勤務安保方案的制定、成本核算及風險評估，現(xiàn)場安?；顒拥娜藛T協(xié)調(diào)管理和組織實施；1落實公司質(zhì)量管理體系文件的要求，督促做好相關文件的登記和管理；1完成公司交辦的臨時性工作。（三）特勤大隊隊長崗位職責負責特勤大隊的日常管理、培訓與考核，負責臨時勤務的組織安排，協(xié)助部門經(jīng)理開拓臨時勤務市場。協(xié)助制定部門年度市場開發(fā)計劃；負責制定和完善特勤大隊各項規(guī)章制度及培訓計劃，并監(jiān)督檢查落實；負責特勤大隊人員的選拔、隊伍的組建；組織開展特勤隊員的安全法制教育、理論知識學習、業(yè)務技能與服務禮儀培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質(zhì)；負責特勤大隊的日常管理，經(jīng)常開展安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并及時整改；協(xié)助部門經(jīng)理制定臨時勤務安保服務方案，協(xié)助做好成本核算及風險評估；負責做好臨時勤務現(xiàn)場的具體實施、安全管理、客戶溝通，及時解決勤務中發(fā)生的問題；負責公司內(nèi)部大型活動及會議的現(xiàn)場安全保衛(wèi)、秩序維護工作的具體實施；為保安管理部長期駐勤項目提供勤務保障，配合上級機關、公司品質(zhì)控制與培訓部開展保安糾察； 負責特勤大隊服裝裝備的日常管理，做好臨時勤務服裝裝備的請領、分發(fā)、登記、管理、回收；完成公司交辦的臨時性工作。五、項目經(jīng)營部（一）部門職責依照國家法律法規(guī)、《保安服務管理條例》等相關規(guī)定，制定《項目部加盟管理辦法》和各項管理制度；根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，制定項目經(jīng)營部發(fā)展計劃、工作目標；引導吸收優(yōu)秀的加盟隊伍，負責項目部加盟資格審查、手續(xù)辦理，建立、完善基礎檔案；負責項目部人員信息、檔案、合同的登記、核查、存檔、管理；協(xié)調(diào)相關職能部門進行信息比對，及時反饋比對結果；對項目部進行業(yè)務指導，協(xié)助開展客戶洽談、合同談判，接待客戶來司考察；定期組織召開項目部會議，傳達上級機關和公司領導的指示精神、工作要求，并監(jiān)督執(zhí)行；檢查、監(jiān)督、指導項目部開展保安隊伍的安全管理和質(zhì)量建設，組織對項目部基層干部進行培訓，提高管理水平；對保安服務實行規(guī)范管理，對管理過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題提出解決意見和辦法；定期對項目部進行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞；經(jīng)常走訪客戶，聽取客戶的意見和建議，督促項目部對存在的問題進行整改；定期組織項目部開展評比考核工作，提出獎懲意見；建立應急管理機制，協(xié)助項目部及時有效處置重大突發(fā)事件，消除影響；1督促項目部及時收取保安服務費，協(xié)助計劃財務部向項目部收取保證金、管理費等費用；1督促項目部辦理社會保險手續(xù)，協(xié)助解決項目部發(fā)生的法律糾紛；1與公司各部門保持密切溝通，配合做好公司組織的大型活動和臨時勤務；1完成公司交辦的臨時性工作。（二）項目經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責全面負責項目經(jīng)營部的工作，向主管副總經(jīng)理負責；組織制定《項目部加盟管理辦法》和各項管理制度；根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，制定項目經(jīng)營部發(fā)展計劃、工作目標；督促、檢查、指導本部門員工積極開展工作；定期