【文章內(nèi)容簡介】 檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。（3）組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向”（即面向群眾、面向基層、面向施工生產(chǎn)）和“五到現(xiàn)場”（即思想工作到現(xiàn)場、施工生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場）。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。（4）大檢修中必須嚴格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達到一次試車成功。檢修完后，應(yīng)進行總結(jié)評比。（5）會同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。 ，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由公司設(shè)備科批準。大修計劃調(diào)整，每年六月份由公司設(shè)備科組織進行，并報上級主管部門批準。 、中修實現(xiàn)技術(shù)革新的（如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件）應(yīng)由車間向公司設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。重大革新由公司設(shè)備動力科報上級主管部門批準。 。復雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應(yīng)和勞動力的準備工作。施工前，設(shè)備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。 ，嚴守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動火證等手續(xù)。施工生產(chǎn)車間負責對停車的設(shè)備進行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。 。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機電設(shè)備科報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。 ，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗收由機電設(shè)備科組織。一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由車間組織。施工單位要做到工完、料凈、場地清。 ，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。 、中修要有完整的檢修記錄。大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。 、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。 、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。 。 ，解釋權(quán)屬公司安全部。 六、從業(yè)人員防護用品管理制度 一、總則 為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動施工生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作工作標準化。 勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產(chǎn)勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。 對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標準，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責任考核內(nèi)容，由施工生產(chǎn)技術(shù)部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。 二、勞動保護用品的管理 勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。 勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各基層單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。 勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。 員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職），勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。 婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品。 三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定 安全帽 （1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。 （2）安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。 （3）從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。 （4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。 雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。 （1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。 （2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。 特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與公司外進行交換的按原價三倍處罰。 四、其它規(guī)定 保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關(guān)人員標準發(fā)放。 外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。 五、附則 本制度從2015年3月20日起實施，解釋權(quán)屬公司安環(huán)科