阿米巴培訓心得(編輯修改稿)
2024-10-01 05:02 本頁面
【文章內容簡介】 辛福感，責任感，使員工和公司成為精神共同體，利益共同體和命運共同體。這種經(jīng)營理念提倡的成功方程式是成功=思維方式*努力*能力，其中的思維方式?jīng)Q定了員工在工作中判斷的標準不是自己的得失，而是對錯。如何將這種思想作為企業(yè)文化的一部分進行推行。首先得靠強有力的領導，包括高層領導和中層領導，因為他們是公司員工的楷模，所謂的上行下效，上有所好，下必甚焉。其次在日常培訓中進行灌輸，包括正式培訓，非正式的座談和日常交流。給公司營造正能量的氛圍。這就解決了成功方程式中的思維方式這一點。 當公司內部的氛圍發(fā)生變化的同時，就可以從業(yè)務方面進行改革。第一點就是獨立核算，不再吃大鍋飯，將組織劃分為可以獨立經(jīng)營的小分子。從利益分配，考核
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