財政局干部作風建設(shè)年動員致辭(編輯修改稿)
2024-10-01 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部作風建設(shè)年活動的核心目標，就是要緊緊圍繞省委提出的“貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應(yīng)對風險挑戰(zhàn)、推進富民強市的實踐有新業(yè)績”的“五新”目標，鞏固和擴大干部思想作風整頓活動成果，努力建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的干部隊伍。針對當前面臨的形勢和任務(wù)以及我局干部職工思想作風上存在的主要問題，結(jié)合市委要求，此次全局干部作風建設(shè)活動要著力在五個方面下功夫、求實效。（一）從加強思想教育入手，在提高服務(wù)水平上求實效。開展干部作風建設(shè)年活動，實現(xiàn)省委、市委提出的“五新”目標，最關(guān)鍵的就是要切實加強干部思想教育，教育干部樹立服務(wù)觀念、民本意識。一是要進一步完善業(yè)已形成的有效的學習機制，重點抓好干部宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的學習教育，引導廣大干部進一步增強黨性觀念，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，真正做到干事為民、務(wù)實清廉。當前，在前一階段學習的基礎(chǔ)上，進一步組織干部深入學習省委和市委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的一系列重要講話和文件精神，開展集中討論，認真對照查找個人在工作作風方面存在的問題，查原因、定措施，為開展好這次活動打好基礎(chǔ)。二是要制定詳細地學習計劃，明確學習要求，并重點組織好全局統(tǒng)一的學習活動。各支部要圍繞學習計劃組織集體學習活動，做到篇目確定、人員齊整，并組織干部職工交流探討心得體會，真正使每一名同志都能觸及靈魂，增強改進作風的自覺性。通過學習，進一步統(tǒng)一全局干部隊伍思想，強化對作風建設(shè)的認識，為整個活動的開展打好堅實的思想和理論基礎(chǔ)。三是要堅持和發(fā)揚去年我局在干部思想作風整頓工作中探索形成的“三個結(jié)合”機制，把提高認識和提高能力結(jié)合起來，把解放思想和解決問題結(jié)合起來，把轉(zhuǎn)變觀念和轉(zhuǎn)變作風結(jié)合起來，著力解決思想認識問題，真正把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，統(tǒng)一到更好地為人民服務(wù)上來，統(tǒng)一到不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的水平上來。（二）從強化制度建設(shè)入手，在提升機關(guān)效能上求實效。工作效能體現(xiàn)機關(guān)作風。提升機關(guān)效能的關(guān)鍵，是靠制度管人管事。應(yīng)當說，我們局經(jīng)過連續(xù)幾年的強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，已經(jīng)形成了一套比較完整的制度體系，各項工作能夠規(guī)范有序、有條不紊的推進。但是，從提高工作標準和工作效率的要求出發(fā)，我們的許多工作，落實的水平和效果還停留在較低的層次，有的很普通的日常工作，往往一拖再拖，部門和群眾都有意見，主要原因就是有制度不執(zhí)行。因此，今年，我們要從加強制度建設(shè)入手，解決工作標準不高、落實效果差的問題。一是對全局已有的各種制度進行梳理，查漏補缺，根據(jù)形勢變化和時代新要求，進一步完善、修改、充實制度建設(shè)；對各項工作和業(yè)務(wù)流程進行再完善，逐步建立起適合當前新形勢和新要求的工作長效機制。二是抓緊完善并建立公開承諾、首辦負責、限時辦結(jié)、考核評議、追究問責等一系列機關(guān)效能制度，做到目標任務(wù)明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流
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