調(diào)研是做好機構(gòu)編制管理工作的核心(編輯修改稿)
2024-10-01 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理設(shè)置機構(gòu)，機構(gòu)要因事而設(shè)、因崗位定人、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)機構(gòu)和編制的規(guī)范化，就是說部門的設(shè)立和職能規(guī)定要有法律依據(jù)。就一個機構(gòu)而言，名稱是形式，職能是核心，機構(gòu)的設(shè)立必須以職能為依據(jù)。定多少機構(gòu)以及定什么機構(gòu)，應(yīng)有法律的規(guī)定，不能因工作任務(wù)的增加，某項工作重要而隨意設(shè)置機構(gòu)。機構(gòu)改革的成果要通過法定形式固定下來。依法治國的重點是依法行政?，F(xiàn)在很多部門既立法、又執(zhí)法，黨的“十六大”明確提出了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，其目的就是為了使行政權(quán)利得到制衡和監(jiān)督，這也是依法行政的重要條件。依法管理機構(gòu)編制工作是依法治國，是依法行政的重要組成部分。各級編辦作為高層議事協(xié)調(diào)機構(gòu)——編委的辦事機構(gòu)，缺乏依法監(jiān)管力度。目前，我國機構(gòu)編制管理方面的專門法律還是空白。因此，在新的形勢下，要積極推進機構(gòu)編制的法定化，制定機構(gòu)編制管理法規(guī)，要盡快將機構(gòu)編制管理立法提上議事日程，并盡快出臺相關(guān)專門法律，切實從源頭上將機構(gòu)編制管住管好。 三、要有職業(yè)性的調(diào)研習慣 對所研究的議題，在上編委會之前必須先調(diào)研，要掌握準確的第一手資料，查詢相關(guān)的有關(guān)法規(guī)條文資料，周密思考，反復論證，多方征求意見。在編制管理資源整合配置等方面要作到心中有數(shù)，提供出上編委會研究的意見和建議，方能保質(zhì)保量完成編委會的召開。本文出自網(wǎng) 四、調(diào)研
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1