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調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極性的思考(編輯修改稿)

2025-10-01 03:53 本頁面
 

【文章內容簡介】 也有一種不成文的規(guī)矩,就是縣鄉(xiāng)兩級干部調動。有一種明顯的反差,即縣調到鄉(xiāng)升半級或一級,鄉(xiāng)調到縣降半級或一級,一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記調到縣大多數(shù)只能搞副職搞正職的少,而一個干部只要在縣委大院蹲上二年調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少任副書記,關系好的,還有可能任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和黨委收記。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部即使在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干上一輩子,不見得就能獲得一官半職??梢哉f是“千年等一回”。同在一片藍天下,為什么會有如此不同。 ②工作上欠關心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作和生活上有著許多困難和后顧之憂,他們非常希望得到上級和有關部門的關心和理解,可是常常是“春風不度玉門關”,甚至有時得到的往往是來自上面的指責和批評。另外,由于多種原因,農(nóng)村干群關系在許多地方象繃著的弦越來越緊,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部挨打受罵現(xiàn)象時有發(fā)生,這些苦衷理應得到上級的支持和關心,可常常是“飽漢不知餓漢饑”為了維護穩(wěn)定避免群眾上訪,往往以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部受委屈而結束。據(jù)記載,去年冬天,上級機關和一些部門都準備放假過年了,XX市李昌港鄉(xiāng)的十幾名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因完不成上繳任務,只得冒著嚴寒到農(nóng)民家強行收錢收糧,結果把自己收進了監(jiān)獄,落得個“上級不同情,農(nóng)民其喊殺,輿論說活該,法律責無赦的可悲下場。 ③培養(yǎng)上欠周全。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在一定程度上處于一種自生自滅的狀態(tài),很少有系統(tǒng)培養(yǎng)的機會。一般的培養(yǎng)也只是重溫一下馬克思主義的基本原理和方法,而在如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實際工作能力,解決實際問題方面都十分有限,嚴重的學用脫節(jié)。 后顧之憂多。 當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活清苦,后顧之憂,主要體現(xiàn)在三個方面。一是最起碼的工資待遇難以落實。由于集體經(jīng)濟薄弱,財政困難,赤字較大,往往是收不抵支。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資很難保證按時兌現(xiàn)的,工資打白條的現(xiàn)象時有發(fā)生,加上人情開支大,有的養(yǎng)家糊口都十分為難,同樣的學歷,同樣的級別,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與工作在省、市、縣單位的人相比,每月相差幾百元,與當?shù)亟鹑?、稅務、郵電等部門相比“更有天壤之別”。同在一個“鍋”里盛飯,“飽”“餓”不同,財稅干部有津貼,計生干部有補貼,派出所民警有警銜工資,家底厚實的部門還可以發(fā)名目繁多的“補助”只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有。二是住房問題難以解決。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公條件極差。有的還住在70年代建的危房中,公家的房如此,私人的房便可想而知了。縣上的各級單位都有家屬樓。房改時一套百來平方米的房子,只需出資幾千元,幾年之后,便可占為已有。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)蓋不起,縣上蓋的又沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的份,房改政策把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部拒之門外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部最終不知何處安家。三是子女工作難安排,這是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部最憂心的問題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所搞改革、搞分流、縣里的好一點部門無關系進不了,其他各個行業(yè)的一般都只照顧自己的家屬子女,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的子女到哪里去的工作。 輿論宣傳負面影響多。 一是不客觀的輿論宣傳,丑化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象。特別是在一些電影、電視劇中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上沒有一個好形象,一出場不是歪戴帽子,就是斜瞪著眼,張口便罵娘,講狠,一副惡霸樣。有些宣傳報道給人的印象是,只要一提到減輕農(nóng)民負擔問題。馬上就跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系起來,什么“大吃大喝、蠻橫收費”等慣用語,幾乎到了婦孺皆知,耳熟能詳?shù)牡夭搅?。如《父老鄉(xiāng)親》中的某黨委書記丑化得太狼了一點。這與大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干
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