【文章內(nèi)容簡介】 ，長時間這樣勢必挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)和合作的積極性。因此合作的內(nèi)容應(yīng)該有合作的必要性、有一定的挑戰(zhàn)、便于激發(fā)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的欲望；關(guān)于保持學(xué)生合作學(xué)習(xí)的激情，在現(xiàn)實(shí)的課堂上我們不乏碰到學(xué)生小組合作不參與、回答問題不舉手不發(fā)言的情況，這就是學(xué)生對小組合作學(xué)習(xí)失去了興趣，消極抵抗的表現(xiàn)。因此教師應(yīng)本著教學(xué)有法，教無定法的原則積極探尋如何保持學(xué)生參與小組合作學(xué)習(xí)的興趣。比如我們可以引入小組量化考核加分，對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組進(jìn)行表揚(yáng)并加量化分，來激勵全組的同學(xué)為成為優(yōu)秀小組而積極主動的合作起來。 議題三：談?wù)勀銓W(xué)校大發(fā)展的好的建議 學(xué)校的大發(fā)展說白了是“人”的發(fā)展，是實(shí)驗(yàn)中學(xué)每個師生的發(fā)展，是全體師生共同奮斗努力的結(jié)果。我想我們實(shí)驗(yàn)中學(xué)上至校長下至一般老師沒有誰不想讓實(shí)驗(yàn)中學(xué)發(fā)展的更好，實(shí)驗(yàn)中學(xué)能成為全省名校乃至全國名校才好呢。就像萊州雙語學(xué)校的教職員工談到自己的學(xué)校都有種發(fā)自內(nèi)心的自豪感、成就感。也都愿意為了學(xué)校的發(fā)展去努力，因?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展是他們努力的結(jié)果，而學(xué)校的發(fā)展也讓他們得到了回報。所以他們認(rèn)可自己的學(xué)校，在學(xué)校工作有歸屬感，他們是學(xué)校的主人翁，他們對學(xué)校的發(fā)展有強(qiáng)烈的責(zé)任感。萊州雙語學(xué)校實(shí)現(xiàn)了勁往一處使、心往一處想的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面，實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展也就成為必然。所以，作為我們實(shí)驗(yàn)中學(xué)來說，建立一套真正能調(diào)動教師積極性的獎懲激勵機(jī)制，保證學(xué)校的規(guī)劃部署能確實(shí)落實(shí)執(zhí)行下去，最大可能的調(diào)動全體教師的工作積極性，讓他們努力有方向，努力有希望，毫不保留的為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。以實(shí)驗(yàn)中學(xué)今時今日的生源和地位，創(chuàng)特色、樹品牌、辦名校的目標(biāo)是不難實(shí)現(xiàn)的。 第四篇：在學(xué)校新任中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部任職集體談話會上的講話 同志們： 首先，我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀。并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績。 學(xué)校這次中層副職干部選拔任用是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，個人報名，統(tǒng)一考試，競聘演講，面試答辯，組織考察，會議決定，任前公示，體現(xiàn)了黨的十七屆四中全會提出的民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、教職員工信得過的年輕干部選拔到學(xué)校中層副職崗位上來。這次學(xué)校中層副職干部選拔參與報名的36人，符合申報資格的31人，提供崗位10個，現(xiàn)提拔任用9人。，其中研究生學(xué)歷4人，你們是學(xué)校的未來和希望，學(xué)校黨委對你們充分信賴，希望你們要珍惜機(jī)遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、江蘇牧醫(yī)學(xué)院發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，以與時俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民，無愧于江蘇牧醫(yī)學(xué)院的一流工作業(yè)績。為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色，學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校黨委對大家提三點(diǎn)希望和要求： 一、提高“站位”，樹立起三種意識 這次干部選拔，大家成為科級領(lǐng)導(dǎo)干部，在個人的成長道路上邁進(jìn)了一大步。政治待遇提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識： 一是樹立大局意識。作為一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。一個干部如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進(jìn)去、不過腦子，沒有落實(shí)到實(shí)際行動上、落實(shí)到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。當(dāng)前，學(xué)校正實(shí)現(xiàn)一次新的跨越，在創(chuàng)國示范、迎黨建考評的關(guān)鍵時期，我們更需要樹立強(qiáng)烈的大局意識，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學(xué)會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤，不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害，不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領(lǐng)會學(xué)校黨委和行政的精神，把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來多讀幾遍，明確學(xué)校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作，認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí)，保質(zhì)保量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ)、做好服務(wù)。 二是樹立責(zé)任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官。要做負(fù)責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。對缺乏責(zé)任心的干部，學(xué)校黨委將堅(jiān)決給予組織處理。希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干好、干到位。只有滿腦子責(zé)任感，時時刻刻對工作負(fù)責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯