第一篇：新任中層干部大會講話稿(編輯修改稿)
2024-10-01 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，長時間這樣勢必挫傷學生學習和合作的積極性。因此合作的內(nèi)容應該有合作的必要性、有一定的挑戰(zhàn)、便于激發(fā)學生合作學習的欲望；關于保持學生合作學習的激情，在現(xiàn)實的課堂上我們不乏碰到學生小組合作不參與、回答問題不舉手不發(fā)言的情況，這就是學生對小組合作學習失去了興趣，消極抵抗的表現(xiàn)。因此教師應本著教學有法，教無定法的原則積極探尋如何保持學生參與小組合作學習的興趣。比如我們可以引入小組量化考核加分，對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組進行表揚并加量化分，來激勵全組的同學為成為優(yōu)秀小組而積極主動的合作起來。 議題三：談談你對學校大發(fā)展的好的建議 學校的大發(fā)展說白了是“人”的發(fā)展，是實驗中學每個師生的發(fā)展，是全體師生共同奮斗努力的結(jié)果。我想我們實驗中學上至校長下至一般老師沒有誰不想讓實驗中學發(fā)展的更好，實驗中學能成為全省名校乃至全國名校才好呢。就像萊州雙語學校的教職員工談到自己的學校都有種發(fā)自內(nèi)心的自豪感、成就感。也都愿意為了學校的發(fā)展去努力，因為學校的發(fā)展是他們努力的結(jié)果，而學校的發(fā)展也讓他們得到了回報。所以他們認可自己的學校，在學校工作有歸屬感，他們是學校的主人翁，他們對學校的發(fā)展有強烈的責任感。萊州雙語學校實現(xiàn)了勁往一處使、心往一處想的團結(jié)奮進的良好局面，實現(xiàn)跨越式的發(fā)展也就成為必然。所以，作為我們實驗中學來說，建立一套真正能調(diào)動教師積極性的獎懲激勵機制，保證學校的規(guī)劃部署能確實落實執(zhí)行下去，最大可能的調(diào)動全體教師的工作積極性，讓他們努力有方向，努力有希望，毫不保留的為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。以實驗中學今時今日的生源和地位，創(chuàng)特色、樹品牌、辦名校的目標是不難實現(xiàn)的。 第四篇：在學校新任中層副職領導干部任職集體談話會上的講話 同志們： 首先，我代表學校黨委向這次選拔任用到學校中層副職領導崗位的同志們表示熱烈的祝賀。并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績。 學校這次中層副職干部選拔任用是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，嚴格程序，嚴格條件，個人報名，統(tǒng)一考試，競聘演講，面試答辯，組織考察，會議決定，任前公示，體現(xiàn)了黨的十七屆四中全會提出的民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、教職員工信得過的年輕干部選拔到學校中層副職崗位上來。這次學校中層副職干部選拔參與報名的36人，符合申報資格的31人，提供崗位10個，現(xiàn)提拔任用9人。，其中研究生學歷4人，你們是學校的未來和希望，學校黨委對你們充分信賴，希望你們要珍惜機遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、江蘇牧醫(yī)學院發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，以與時俱進、昂揚奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實作風，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民，無愧于江蘇牧醫(yī)學院的一流工作業(yè)績。為了使我們這批新提拔的干部盡快進入角色，學校黨委決定和大家進行集體談話。下面，我代表學校黨委對大家提三點希望和要求： 一、提高“站位”，樹立起三種意識 這次干部選拔，大家成為科級領導干部，在個人的成長道路上邁進了一大步。政治待遇提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識： 一是樹立大局意識。作為一名干部特別是領導干部，務必做到胸懷大局，時刻圍繞大局來開展工作。一個干部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進去、不過腦子，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。當前，學校正實現(xiàn)一次新的跨越，在創(chuàng)國示范、迎黨建考評的關鍵時期，我們更需要樹立強烈的大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學校的工作在自己這里被延誤，不讓學校的形象在自己這里被損害，不讓學校事業(yè)發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領會學校黨委和行政的精神，把領導的講話拿出來多讀幾遍，明確學校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作，認真謀劃、狠抓落實，保質(zhì)保量地完成好各項工作任務，為學校的整體工作部署打好基礎、做好服務。 二是樹立責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官。要做負責任的官。官連帶著職責，官大官小都一樣。我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。對缺乏責任心的干部，學校黨委將堅決給予組織處理。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的干部，才能減少工作中的失誤和差錯
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