第一篇：醫(yī)院中層干部自查自糾報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 02:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 流的員工，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，讓其立于不敗之地。 第三篇：中層干部作風(fēng)評(píng)議自查自糾報(bào)告 中層干部作風(fēng)評(píng)議自查自糾報(bào)告 靈壽煙草 按照縣紀(jì)委lt。lt。XX縣區(qū)2014年重點(diǎn)部門重點(diǎn)崗位中層干部民主評(píng)議實(shí)施辦法gt。gt。，結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作，在中層干部評(píng)議活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)評(píng)議有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。對(duì)照工作實(shí)際作如下剖析： 一、主要問(wèn)題 評(píng)議工作緊迫感不夠。在中層干部評(píng)議活動(dòng)初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對(duì)中層干部評(píng)議的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出我對(duì)中層干部評(píng)議認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。 開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。雖然，過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局工作考慮的較少，沒(méi)有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調(diào)來(lái)專賣科后，認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差，業(yè)務(wù)知識(shí)弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還需要有更大的創(chuàng)新開(kāi)拓。 業(yè)務(wù)知（請(qǐng)幫助宣傳網(wǎng)）識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在。對(duì)待工作有時(shí)不夠主 動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 二、存在問(wèn)題的原因 上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面： 政治理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)江澤民總書記提出的“三個(gè)代表”的重要思想沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。 業(yè)務(wù)水平不高。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)鉆研不夠，水平有待提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆
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