第一篇：醫(yī)院中層干部自查自糾報告(編輯修改稿)
2024-10-01 02:05 本頁面
【文章內容簡介】 流的員工，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，讓其立于不敗之地。 第三篇：中層干部作風評議自查自糾報告 中層干部作風評議自查自糾報告 靈壽煙草 按照縣紀委lt。lt。XX縣區(qū)2014年重點部門重點崗位中層干部民主評議實施辦法gt。gt。，結合個人實際工作，在中層干部評議活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對評議有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際作如下剖析： 一、主要問題 評議工作緊迫感不夠。在中層干部評議活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對中層干部評議的責任感、危機感認識片面，反映出我對中層干部評議認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。 開拓創(chuàng)新精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局工作考慮的較少，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來專賣科后，認為自己工作基礎差，業(yè)務知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還需要有更大的創(chuàng)新開拓。 業(yè)務知（請幫助宣傳網）識不夠鉆研。表現(xiàn)在。對待工作有時不夠主 動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 二、存在問題的原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 政治理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。 業(yè)務水平不高。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務鉆研不夠，水平有待提高，必需要對業(yè)務鉆
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