第一篇：垃圾專項整治活動自查自糾報告(編輯修改稿)
2025-10-01 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、存在的問題及表現(xiàn) 通過我所廣大干干部職工結(jié)合工作實際展開的自查自糾工作，目前，我所我所干部職工隊伍中還存在以下幾個方面的問題：一是少數(shù)干部職工素質(zhì)不高，忽視學習提高，存有對本職工作業(yè)務不精、對其他業(yè)務不通的現(xiàn)象。二是少數(shù)干部職工缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，只顧眼前工作，不顧長遠利益。三是部分干部職工創(chuàng)新意識不夠，安于現(xiàn)狀，得過且過，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。四是部分干部職工作作風不夠扎實，勞動紀律意識淡漠。 綜合分析上述問題的根源，主要是政治理論學習不夠，認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，導致遇到有些問題時，認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。再一原因就是群眾觀念淡薄，沒能很好的貫徹從群眾中來到群眾中去的路線，不能深入群眾，在實際的工作表現(xiàn)就是不能很好地解決群眾的問題。 二、整改措施 以學習教育為途徑，提高干部職工政治業(yè)務素質(zhì)。以創(chuàng)建知識型隊伍為目標，把思想教育和業(yè)務學習貫穿始終：領(lǐng)導班子成員每周準時參加市委黨校的周末課堂；全所干部職工堅持每周四下午的例會學習，分別從提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)著手，加強自身修養(yǎng)，提高個人能力，單位還要對個人學習表現(xiàn)情況進行綜合評價，作為年終個人考核的重要依據(jù)。 以規(guī)范程序為突破，提高服務質(zhì)量。 為外塑良好形象，從以下幾方面為突破口，做好工作。一是首問責任制規(guī)定凡第一個接待來訪者，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來訪群眾滿意為止。二是承諾服務制，對來訪群眾的問題，給予確定期限的限時答復，盡可能地為住戶提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務，切實提高服務質(zhì)量和水平。三是加大對困難群眾關(guān)撫力度，盡力解決他們的實際困難，我所今年剛成立了住房保障科，抽調(diào)精干人員實行專人專班，本著公平公正公開、一視同仁的原則，對符合條件的對象，做到應保盡保、一戶不漏；對不符合條件的對象做好解釋工作，并予以備案，待今后政策調(diào)整時及時告知。四是在所管轄的物業(yè)管理小區(qū)中開展了創(chuàng)造和諧社會活動，為住戶熱情服務、排憂解難，打開了物業(yè)工作的新局面。五是 努力做好中后街危房改造的拆遷戶安置工作，在做到公開，公平，公正的同時還要做到快捷高效，切實為群眾解決好住房問題。 以制度約束為手段，規(guī)范日常工作行為。 本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進一步規(guī)范和完善各項制度，并認真落實到實處。堅持節(jié)假日24小時值班，風雨雪天氣值班制度，遇到重要緊急情況，一小時內(nèi)上報；加強勞動紀律管理，實行上班簽到制度，對遲到，曠工等違紀現(xiàn)象嚴格按相關(guān)制度進行處罰；實行了重大開支和經(jīng)營決策報告制度，并按時準確的上交財務
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