【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 斷成熟壯大，我們XX縣區(qū)婦聯(lián)依托黨建帶婦建，堅(jiān)持有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則，立足在黨政大局、婦女工作、企業(yè)發(fā)展上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，重點(diǎn)從女性就業(yè)密集、黨建基礎(chǔ)扎實(shí)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織入手，指導(dǎo)和幫助一些條件成熟的企業(yè)建立婦聯(lián)組織，走出了一條整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合、全面部署和典型先行相結(jié)合的婦建之路。按照市總工會(huì)、市共青團(tuán)、市婦聯(lián)開展全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工、青、婦組建工作調(diào)研活動(dòng)的要求，縣婦聯(lián)對(duì)婦聯(lián)組織組建情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，對(duì)婦建工作中存在的問(wèn)題和下一步工作思路進(jìn)行了深入思考。 一、婦聯(lián)組織組建的基本情況及主要措施 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建網(wǎng)絡(luò)不斷延伸。縣婦聯(lián)堅(jiān)持黨建帶婦建，對(duì)建立黨組織但尚未建立婦女組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，依靠黨組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，按照“抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，分步實(shí)施，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)”的原則，推動(dòng)建立婦聯(lián)組織。目前，已在符合條件的13家民營(yíng)企業(yè)建立婦聯(lián)組織，其中就業(yè)人數(shù)達(dá)100人以上的非公企業(yè)1家，與工會(huì)聯(lián)建規(guī)模以上非公企業(yè)1家，組建巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人聯(lián)誼會(huì)，吸納19名女企業(yè)家、女創(chuàng)業(yè)帶頭人開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等聯(lián)誼服務(wù)活動(dòng)，形成了“組織健全、覆蓋廣泛、開放協(xié)作、服務(wù)高效”的組織建設(shè)新格局。 強(qiáng)化措施，組建領(lǐng)域不斷拓寬。采取“三個(gè)一批”的措施拓展婦聯(lián)組織組建領(lǐng)域，即鞏固一批，針對(duì)原國(guó)有集體企業(yè)改制后婦聯(lián)組織撤消、功能弱化的實(shí)際，抓住加強(qiáng)企業(yè)黨建的契機(jī)，積極與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，督促其恢復(fù)婦聯(lián)組織。新建一批，對(duì)一些具備成立婦聯(lián)組織條件的民營(yíng)企業(yè)，主動(dòng)上門做工作，幫助業(yè)主提高對(duì)婦女工作的認(rèn)識(shí)，促使他們建立婦聯(lián)組織。聯(lián)掛一批，對(duì)一些女職工人數(shù)集中又具備建立婦聯(lián)組織的行業(yè)，采取聯(lián)合、掛、靠等方式建立婦聯(lián)組織，把婦聯(lián)工作融入各個(gè)階層的婦女群體，增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的影響力、感召力和滲透力。 搭建載體，組建成效不斷凸顯。充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中婦聯(lián)組織的作用，組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”、“巾幗示范崗”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)開展崗位練兵、技能競(jìng)賽等創(chuàng)新活動(dòng)，配合本單位對(duì)女職工開展思想道德、科學(xué)、文化方面的教育，加強(qiáng)對(duì)女職工新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)工作，提高了女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，廣大女職工在經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)一線展示了巾幗不讓須眉的靚麗風(fēng)采。 二、存在的主要問(wèn)題 婦聯(lián)組織組建力度不夠。我縣受自然條件的制約，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織起步較晚，基礎(chǔ)較差，從業(yè)人數(shù)達(dá)100人以上、年銷售收入在500萬(wàn)元以上的非公企業(yè)屈指可數(shù)，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人數(shù)較少、規(guī)模較小，達(dá)不到成立婦聯(lián)組織的要求，有的非公企業(yè)規(guī)模較大，但因?yàn)橐殉闪⒐?huì)組織，工會(huì)下設(shè)的有女職工委員會(huì)，認(rèn)為沒(méi)有必要再成立婦聯(lián)組織；已成立婦聯(lián)組織的非公企業(yè)也因受經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)成本的影響，開展活動(dòng)較少，組織凝聚力不強(qiáng)。 婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)不夠。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中婦聯(lián)干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，已成為影響基層?jì)D女工作的主要瓶頸之一。據(jù)調(diào)查，全縣非公有制經(jīng)濟(jì)中只有15%的婦聯(lián) 干部較為穩(wěn)定，有的企業(yè)婦聯(lián)干部身兼數(shù)職，工作精力難以集中；有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事“邊緣”崗位，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)等信息知之甚少，難以組織開展有效的婦女活動(dòng)；有的企業(yè)婦聯(lián)干部經(jīng)濟(jì)待遇得不到保障，僅憑對(duì)婦女工作的熱愛和責(zé)任開展工作，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)更是捉襟見肘，導(dǎo)致婦聯(lián)干部流失嚴(yán)重，婦聯(lián)組織形同虛設(shè)。 女職工合法權(quán)益維護(hù)不夠。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女職工在生育哺乳期間，企業(yè)或單位不得以任何借口辭退女職工，但在實(shí)際工作中，婦聯(lián)對(duì)企業(yè)沒(méi)有真正的約束力，只有宣傳、督促的權(quán)利，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)者才有真正的決定權(quán)，必然導(dǎo)致婦女權(quán)益保護(hù)不能真正落實(shí)，這對(duì)婦聯(lián)組織積極探索促進(jìn)婦女權(quán)益保護(hù)的有效途徑提出了新的要求。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)組織組建工作的對(duì)策和建議 非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織（感謝訪問(wèn)）中的婦聯(lián)組織是黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是婦聯(lián)的基層組織。全縣各級(jí)婦聯(lián)要按照黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的基本原則，通過(guò)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立較為完善的婦聯(lián)組織，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大女職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 堅(jiān)持黨建帶婦建，強(qiáng)化婦聯(lián)組織建設(shè)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中的婦聯(lián)組織要依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，在國(guó)有集體企業(yè)、女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)成員單位中率先建立婦委會(huì)等婦聯(lián)組織，要針對(duì)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要特點(diǎn)及具體情況，制定加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織婦聯(lián)組織組建工作的具體計(jì)劃，指導(dǎo)符合條件的非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織建立婦聯(lián)組織。要在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會(huì)議制度、重大問(wèn)題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報(bào)工作制度等，通過(guò)健全和完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)黨建帶婦建工作有效開展，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。 堅(jiān)持培訓(xùn)指導(dǎo)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。要注重對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中婦聯(lián)班子成員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，婦委會(huì)負(fù)責(zé)人不是黨員的，應(yīng)當(dāng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，具備條件的要及時(shí)發(fā)展入黨。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)班子成員的考核，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、個(gè)人素質(zhì)和能力不能適應(yīng)工作要求的，按程序進(jìn)行調(diào)整，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織婦聯(lián)班子整體水平。 堅(jiān)持協(xié)同配合，發(fā)展婦聯(lián)組織作用。要加強(qiáng)與工會(huì)、共青團(tuán)的協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)資源共享；要密切聯(lián)系婦女群眾，代表和維護(hù)婦女的合法權(quán)益，了解反映婦女的意愿和要求，幫助她們解決生活、經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁；要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂(lè)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)、教育、激勵(lì)婦女發(fā)揚(yáng)“四自”精神，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮婦女在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中的作用。 第四篇：關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的調(diào)研報(bào)告 一、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作基本情況 近年來(lái)，隨著我區(qū)改革開放步伐的不斷加快和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)，大批非公有制經(jīng)濟(jì)組織已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)總量在國(guó)民生產(chǎn)總值中占有相當(dāng)大的比重，全區(qū)財(cái)政收入的**％以上來(lái)自非公有制經(jīng)濟(jì)。截止今年2月份，全區(qū)已有非公有制經(jīng)濟(jì)組織***個(gè)，其中外商投資企業(yè)**家，私營(yíng)企業(yè)**家，個(gè)體工商戶**家。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)也在不斷探索和實(shí)踐中得到加強(qiáng)。目前在**家非公有制企業(yè)中共有黨員***名，建立黨組織**個(gè)，去年新發(fā)展黨員**名。各級(jí)黨組織適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，把在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，積極開展黨的活動(dòng)，作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，積極探索、大膽實(shí)踐，取得了一定成效。 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任體系初步形成。區(qū)委和各鎮(zhèn)街局黨委逐步提高對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，將其列入重要議事日程，采取得力措施，狠抓落實(shí)和提高。區(qū)委于**年*月組建了***非公有制企業(yè)黨工委，代區(qū)委履行對(duì)全區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職能。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次指示要加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，還多次帶隊(duì)到*