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第一篇:關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中婦女組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告(完整版)

2025-10-04 01:43上一頁面

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【正文】 建聯(lián)合的婦女組織。 加強(qiáng)引導(dǎo),培植理念。 為找準(zhǔn)婦女工作發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),鎮(zhèn)婦聯(lián)積極開展群眾性創(chuàng)建活動,盡可能地把對非公有制經(jīng)濟(jì)組織婦女的要求同企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況、同婦女自身的追求目標(biāo)結(jié)合起來。 二、當(dāng)前非公組織中婦女組織建設(shè)面臨的問題 (一)思想認(rèn)識不到位。有的企業(yè)婦聯(lián)干部經(jīng)濟(jì)待遇得不到保障,僅憑對婦女工作的熱愛和責(zé)任開展工作,以上這些原因致使婦聯(lián)干部頻繁調(diào)換,隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定。 三、開展好非公組織婦女組織建設(shè)的措施和對策 為擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ),增強(qiáng)婦聯(lián)的凝聚力、號召力和影響力,我們將進(jìn)一步探索非公組織婦建工作的有效方法和途徑,努力提高非公組織中婦女組織的組建率,擴(kuò)大婦聯(lián)工作在非公組織婦女中的覆蓋面,充分發(fā)揮婦聯(lián)組織職能作用,更好地服務(wù)于非公組織中的婦女。同時(shí),要加強(qiáng)同人大、工會、共青團(tuán)、司法、勞動和社會保障等部門的合作,規(guī)范企業(yè)管理行為,提高企業(yè)管理水平,形成非公組織婦女工作的合力。 推進(jìn)非公組織中的婦女組織建設(shè)工作只有更好,沒有最好,要想使這項(xiàng)工作得以深入、有效地開展下去,需要全社會的重視與認(rèn)可,只有通過婦女組織創(chuàng)新地開展活動、扎實(shí)地做好服務(wù),使企業(yè)與女工雙受益,才能使這項(xiàng)工作更具說服力,更有影響力,也更具備發(fā)展的潛力,為服務(wù)指前經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我區(qū)各級團(tuán)組織在非公團(tuán)建工作中都積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持,充分依托利用黨組織的政治優(yōu)勢、權(quán)威和號召力,優(yōu)化外部環(huán)境,彌補(bǔ)團(tuán)組織在地位、資源上的不足,做到黨建工作、團(tuán)建工作同步研究、同步規(guī)劃、同步推進(jìn),超妍集團(tuán)、小哈佛幼兒園等就是我區(qū)第一批由黨建引路,成功建立團(tuán)組織的非公經(jīng)濟(jì)組織。在示范作用、試點(diǎn)典型的帶動下,良君外來工子弟學(xué)校、華夏幼兒園等一些非公經(jīng)濟(jì)組織也相繼成立了團(tuán)組織。二是建立非公企業(yè)團(tuán)組織與社區(qū)團(tuán)支部結(jié)對制度。按照市總工會、市共青團(tuán)、市婦聯(lián)開展全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織工、青、婦組建工作調(diào)研活動的要求,縣婦聯(lián)對婦聯(lián)組織組建情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,對婦建工作中存在的問題和下一步工作思路進(jìn)行了深入思考。 搭建載體,組建成效不斷凸顯。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,女職工在生育哺乳期間,企業(yè)或單位不得以任何借口辭退女職工,但在實(shí)際工作中,婦聯(lián)對企業(yè)沒有真正的約束力,只有宣傳、督促的權(quán)利,而企業(yè)經(jīng)營者才有真正的決定權(quán),必然導(dǎo)致婦女權(quán)益保護(hù)不能真正落實(shí),這對婦聯(lián)組織積極探索促進(jìn)婦女權(quán)益保護(hù)的有效途徑提出了新的要求。同時(shí),要加強(qiáng)對班子成員的考核,對工作不負(fù)責(zé)任、個(gè)人素質(zhì)和能力不能適應(yīng)工作要求的,按程序進(jìn)行調(diào)整,不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織婦聯(lián)班子整體水平。 (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任體系初步形成。各鎮(zhèn)街局黨委也紛紛出臺相關(guān)制度為抓好非公有制企業(yè)黨建工作提供了有力的政策依據(jù),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 (四)注重組織發(fā)展,非公有制企業(yè)黨的力量進(jìn)一步充實(shí)和壯大。認(rèn)為非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)特殊,黨員人數(shù)少,建不建黨組織關(guān)系不大,黨員教育管理可有可無;非公有制經(jīng)濟(jì)組織情況復(fù)雜,黨員教育管理難開展,存在畏難情緒;農(nóng)村、機(jī)關(guān)和社區(qū)黨的建設(shè)任務(wù)繁重,顧不上抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)和黨員教育管理等。非公有制經(jīng)濟(jì)組織大多無上級主管單位,誕生之初普遍未設(shè)置黨組織,黨的組織、黨的工作、黨務(wù)工作者與國有企業(yè)相比,都被“邊緣化”了。 三、對策及建議: (一)提高思想認(rèn)識,明確工作思路,增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員教育管理工作的自覺性 首先要有針對性地開展“四破四立”,切實(shí)消除思想障礙。打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期按單位體制“一對一”設(shè)置黨組織的思維方式,廣泛嘗試聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建、嫁接組建等多種方式,一幢居住樓、一個(gè)專業(yè)市場、一個(gè)工業(yè)區(qū),只要有利于黨員管理,有利于開展活動,都可以成立組建黨組織的依托。對上述兩條途徑仍然覆蓋不到的,要納入社區(qū)管理或指定有關(guān)主管單位黨組織負(fù)責(zé),通過社區(qū)黨建聯(lián)席會、社區(qū)服務(wù)站、社會治安網(wǎng)絡(luò)等多種組織載體全面納入,不能放棄聯(lián)系、失去控制。 四是要注重載體建設(shè),提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員教育管理工作實(shí)效。 一、xx縣工商聯(lián)(商會)、非公有制經(jīng)濟(jì)人士基本情況xx縣在商會班子新一屆商會執(zhí)委會委員規(guī)模為29名,其中:縣域非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士22名,占委員總數(shù)的76%,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部(包括工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部)7名,占委員總數(shù)的24%。截至目前全縣共注冊登記個(gè)體工商戶達(dá)2300戶,從業(yè)人員3229人,注冊資金3679萬元;私營企業(yè)達(dá)59戶,從業(yè)人員556人,注冊資金3491萬元。 我縣非公有制經(jīng)濟(jì)人士,自2014年以來,沒有因金融危機(jī)影響而停產(chǎn)、停業(yè)和減員、減薪的現(xiàn)象。激勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)人士的斗志,提高非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想覺悟和綜合素質(zhì)。積極提供現(xiàn)代化的信息渠道,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。 三、對規(guī)范和完善非公有制經(jīng)濟(jì)人士組織的對策建議 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)要按照“團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)、教育”的方針,做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想政治工作,開展“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻(xiàn)”教育,激勵(lì)他們參與新農(nóng)村建設(shè),扶貧,“光彩事業(yè)”和社會公益事業(yè)。我縣非公有制經(jīng)濟(jì)人士,當(dāng)選xx縣十二屆政協(xié)委員11人,其中政協(xié)常委1人;當(dāng)選xx縣十三屆人大代表3名,其中人大常委會常委2名;他們在各自參加的各種會議上,積極建言獻(xiàn)策,對我縣實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展富民強(qiáng)縣”等提出科學(xué)性、針對性和可行性較強(qiáng)的意見和建議,多建富民利民之言,多獻(xiàn)發(fā)展繁榮之策,多出文明和諧之力,多做鼓勁團(tuán)結(jié)之事,促進(jìn)“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧xx”各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展。這些都表明xx縣工商聯(lián)(商會)堅(jiān)決貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、堅(jiān)持工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性,逐步建立健全了工商聯(lián)(商會)班子內(nèi)黨員干部與黨外人士、專職干部與兼職企業(yè)人士搞好民主協(xié)商、合作共事和團(tuán)結(jié)教育的工作機(jī)制。 (五)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式,確保工作落實(shí)。工商部門在為非公有制經(jīng)濟(jì)組織辦理注冊登記和年檢手續(xù)時(shí),應(yīng)要求其填報(bào)負(fù)責(zé)人及員工的政治面貌和黨的工作的有關(guān)情況,并堅(jiān)持定期向同級黨委組織部門反映,從源頭上督促非公有制經(jīng)濟(jì)組織及時(shí)建立黨的組織。實(shí)行“分類管理、以塊為主”的辦法,將個(gè)體工商戶、外資企業(yè)中的黨組織分別劃歸對其企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有規(guī)范約束力的工商、外經(jīng)貿(mào)等行政監(jiān)管部門黨組織主管,將數(shù)量較多的私營企業(yè)確定由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨組織主管。一方面要按照“七一”講話提出的新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新政策,進(jìn)一步突破思想禁區(qū)、破除組織發(fā)展上的關(guān)門主義,拓寬工作思路;另一方面,要堅(jiān)持從非公有制經(jīng)濟(jì)及其黨建工作的基礎(chǔ)和實(shí)際出發(fā),在實(shí)踐中總結(jié)提煉、不斷積累管用的黨建理念,逐步掌握工作規(guī)律,進(jìn)而掌握實(shí)踐創(chuàng)新的主動權(quán)。從目前的統(tǒng)計(jì)渠道中無法得到非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員的確切數(shù)字。非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)主對加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)認(rèn)識不一,心態(tài)比較復(fù)雜。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施,努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術(shù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊(duì)伍工作,還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班等方式,不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質(zhì),確保發(fā)展黨員質(zhì)量。針對非公有制企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動性大、分布面廣的特點(diǎn),區(qū)非公有制企業(yè)黨工委因地制宜,采取抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范的辦法,通過重點(diǎn)突破,典型引路,推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度
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