非公有制經(jīng)濟(jì)黨建設(shè)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 我區(qū)各類非公有制企業(yè)如雨后春筍，蓬勃發(fā)展，已成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一支重要力量和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。我們又將非公有制企業(yè)黨建工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核，每半年進(jìn)行一次檢查，年終進(jìn)行考核，考核結(jié)果與年終獎勵掛鉤。為了加強(qiáng)對流動黨員的管理，今年8月份，我們在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，以農(nóng)貿(mào)市場為依托先后在秦巴市場、安運(yùn)司批發(fā)市場成立了流動黨員活動站，建立了相關(guān)制度，要求他們每兩個月過一次組織生活，每半年向黨支部匯報(bào)一次思想；同時加強(qiáng)對流動黨員的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，為他們提供就業(yè)信息服務(wù)，使轄區(qū)內(nèi)做工的外地流動黨員有了“歸屬感”，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員的思維方式、認(rèn)識水平、生產(chǎn)目的、價(jià)值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設(shè)更具復(fù)雜性和艱巨性。很多非公企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，知識層次不同，對開展黨建工作存在著各種各樣的認(rèn)識偏差。近幾年，我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍雖然從數(shù)量上有了較大幅度的增長，但總體的比重和質(zhì)量都不是很高。 非公企業(yè)黨組織難以發(fā)揮作用。 四、對策和建議 明確目標(biāo)、提高認(rèn)識。 加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。定期召開黨建工作聯(lián)誼會，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系和交流，從認(rèn)識上扭轉(zhuǎn)企業(yè)主的偏見和抵觸情緒。 實(shí)行動態(tài)管理，積極探索非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的新途徑。在非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中注意培育典型，樹立典型，用典型引路，進(jìn)而影響、帶動周圍的企業(yè)經(jīng)濟(jì)主動地開展黨建工作。工作中要正確處理好四個關(guān)系：一是擴(kuò)大黨的工作覆蓋面與改進(jìn)黨的活動方式，提高黨的工作有效性之間的關(guān)系；二是發(fā)揮黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，營造非公經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展的良好社會環(huán)境之間的關(guān)系；三是增強(qiáng)黨的工作影響力、滲透力與先配合適的黨務(wù)工作者，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用之間的關(guān)系；四是非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織與工會等群團(tuán)組織之間的關(guān)系。對新建黨組織采取了聽之任之的態(tài)度，而不是積極地幫助企業(yè)黨組織在企業(yè)中開展活動，從而導(dǎo)致了企業(yè)黨組織難以發(fā)揮作用，有的企業(yè)黨組織剛組建就陷入了癱瘓狀態(tài)。到今年9月底，全區(qū)550家非公企業(yè)共有建立62家建立了黨組織，%。以上錯誤認(rèn)識導(dǎo)致
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